简介：2006年1月6日，万科（SZ000002）发出盈利预增公告称，2005年全年净利润将增长50％以上，其自2002年以来一直保持如此增速。在二级市场上，万科A股的股价当日收于4．69元，较之2005年中送股除权时，涨幅达50％；而其B股股价更是收于5．46港元，更显坚挺。

简介：在北京大学光华管理学院举办的“中国MBA实战案例万科研讨会”上，主持人黄铁鹰先生提出三个问题，一，万科为什么选择房地产业？二，万科当年为什么要买那块最贵的地？三，万科为什么异地作战？这几个问题有些意思，但我不认为对理解万科有多么重要。

简介：2002年10月，“9·11”事件一周年刚过，华盛顿地区的连环枪击案使整个美国再一次感到战栗。仅仅使用一只自动步枪，自称“上帝”的冷血狙击手连续打死10人、击伤3人，这些普通人之间没有任何关联，警方破案久拖不决，一时间人人自危。

简介：<正>在食品行业市场竞争异常激烈的环境中,芝星食品有限公司潇洒地度过了她的两周岁生日。在短短的两年中,他们以初生之犊不畏虎的精神,靠质量取胜,靠信誉发展,

简介：

简介：<正>晓旭,晓之旭日,看到这个名字,就会给人生机、朝气、活力、希望和幻想。晓之旭日,注定就会喷薄而出。晓之旭日,注定就会灿烂辉煌。一切正是这样。在“十女就有九个靓”的鞍山,陈晓

简介：明基将在德国裁员1950人自救移动业务；经营困难债台高筑被迫裁员迪比特欠薪2000万；AMD收购ATI称ATI高度自治不裁员；中芯国际挖走台积电100多名重要员工；传超级解霸可能被收购。

简介：盛大资金链现危机陈天桥称或抛新浪股，花旗连失两大将普华永道中国合伙人救火，2006年度全美最受尊敬的20家企业，百度招聘知识分析师年薪可能达数十万，裁员引发员工不满大众CEO拒绝辞职，TCL内部管理架构大调整：七事业本部被撤。

简介：多名中高层管理者集体离职盛大未表态；沃达丰管理不善大股东欲将弹劾CEO；索尼BMG高层离职新公司权力之争未停；伊莱克斯中国区总裁3年换5任；华硕网络通信事业部面临裁撤高层集体辞职；TCL再闹地震胡秋生辞职李东生挂帅TTE；通用北美和亚太业务区换帅大宇总裁接任；北电中国CEO二度离职潘捷转任。

简介：Sun推进重组计划计划裁员5000；科龙董事会进入海信时代苏玉涛任总裁；西门子掌门称：今后可能进一步裁员；AMD计划增兵印度工程师人数将增一倍；UT斯达康称员工涉嫌海外行贿将展开调查；

简介：UPS公司日前在“UPS资助承德三义永乡学校“捐赠会上向中华慈善总会赠送了一张5。万元人民币的支票．用于资助围场满族蒙古族自治县三义永乡九年一员制学校翻建扩建校舍。

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简介：八亿身家富豪离奇身亡；农发行两任副行长被批捕；浙江东方前董事长、总经理被“双规”；东北高速董事长被拘；山东巨力前董事长遭起诉；东方创业副总被“双规”；

简介：创维欲进军手机业；长虹另组空调销售班子；国美架构调整；星传媒体大中国区换帅；伊莱克斯实现扁平化管理；六位IBM高层入驻联想。

简介：3月13日，承德露露（SZ000848）推出股改方案，目前的第二大股东万向三农将向流通股股东每10股派送6．27元（折合约1．482股）。这一采用纯送现金的方案并无特别之处，但结合起之前披露的回购露露集团所持国有股的计划，承德露露的股改方案绝对可称“创新”。

简介：

简介：一个愿娶，一个愿嫁，但大家仍然关心：分众和聚众组成新家庭后，是否真正能合心、合力地过好日子。

简介：随着人们生活水平不断提高，环保意识日益增强．草坪业已继花卉业成为一个前景广阔的新兴的基础产业，而且正向产业化经营昂首阔步迈进，其市场潜力十分巨大。

简介：2002年夏天在爱德华·布菜园(EdwarD.Breen)担任泰科(Tyco)国际有限公司的时候，很多人认为这个被丑闻包围的企业肯定会像财务造假的安然、世通一样．落得破产的下场。

简介：时下，对于“公司责任”而言，关键的问题不是如何说，而是如何做!但对于公司责任而言，中国企业有着诸多困惑：