简介：是否要对会计信息呈报进行管制,溯本求源,需考察市场力量能否自发实现效率和公平的双重目标。市场本身无法完全实现“效率”目标,要求对会计信息的供给进行适当干预,制定出公认的会计呈报质量标准。据此,我们对会计呈报质量标准的相关问题,有必要作出认真思考。

简介：第一条为了加强对地方环境保护标准的备案管理，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》和《中华人民共和国水污染防治法》，制定本办法。

简介：摘要：企业党政工作的质量是企业管理与运用的重要思想方针，对企业的可持续发展有着较大的指导作用。做好企业党政工作，能有效推动企业健康发展。对此，本文主要是结合当下在企业党政工作中的相关内容，探究思考当下企业党政工作质量标准的实践措施，为企业党政工作质量提供新的思路。

简介：改善一次分配、完善工资机制是优化贫富结构、实现经济和谐的一个基础和关键，也是当前中央高度重视并致力解决的问题。前不久，中央经济工作会议强调，要“完善工资协商和调解机制，有效维护劳动者合法权益。要适当提高初次分配中劳动报酬比例，以提高低收入者收入水平。”完善工资机制既需要国家宏观上的制度立法和政策调控；又需要企业、行业微观上的制度创新和措施完善。

简介：

简介：标准壁垒作为一种新型的贸易壁垒,近年来发展迅速。本文对标准壁垒的制衡机制进行博弈分析,并为中国应对标准壁垒提出相应的建议。

简介：国家标准化管理委员会、国家发展和改革委员会等14个部门日前联合发布《2005-2007年资源节约与综合利用标准发展规划》。根据这一规划，国家将制修订资源节约与综合利用标准926项。

简介：实行股份制改造，建立现代企业制度，是国有企业改革的根本目标，这其中又以转换企业的经营机制为核心。虽然股份制改造是企业转换经营机制最有效的一种产权组织形式，但必须充分认识到企业转换经营机制中存在的难点与问题。

简介：摘要：烤烟叶片的老化是一个复杂的生物化学过程，涉及多种酶促反应和化学反应。本文从生物化学角度探讨了烤烟叶片老化过程中的主要机制，包括蛋白质和核酸的降解、脂质过氧化作用、多酚类物质的氧化和糖类物质的转化等。通过分析这些生物化学过程，可以加深对烤烟叶片老化机制的理解，为优化烤烟工艺、提高烟叶品质提供理论依据。

简介：摘要：国家医疗保障局近日印发《关于优化医保领域便民服务的意见》，其中明确到2022 年底，全国各个城市都要持续推动医保服务标准化、规范化、便利化建设，使人民群众在办理医保服务时达到“最多跑一次”，这就要求地方医保局应当重视服务标准化的建设，创新工作方法，提升市民幸福感。本文详细阐述完善与创新医保服务标准化工作机制的具体方法。

简介：学分制在给高等学校的管理带来了提高教育质量、整合教育资源的同时也对高等学校的内部管理模式以及学生日常管理等提出了更高的要求。由于高校在学分制的实施过程中缺乏长效性、体系化的学生学习指导机制，因此，实施学分制的高校探索和建立学生学习预警管理机制就豆得迫在眉睫。

简介：每当大选临近，美国政客总爱拿商业说事，尤其是拿企业开刀。支持一方能把企业说成是万能的救世主，而在反对者口中，同样的企业可能一无是处。

简介：L＆W浆料检测仪可提供在线数据，使纸厂能够优化其工艺设置，在高产量情况下保持稳定的运行性能及均匀的纸张质量.

简介：【摘要】 通过设置院级质控员、科部医疗质控专项干，事形成矩阵制医疗质控体系。结合医院认证工作，抓住医疗质控要点，应用科学管理工具及现代信息技术，在有限的人力情况下，提高医疗质控效果的同时，提高了医疗质控的效率。

简介：从健全机制入手搞好乡镇党委民主集中制建设中共鹿泉市委组织部近年来，我们针对市场经济给乡镇党委组织作风建设带来的新情况、新问题，从健全和规范运行机制入手，狠抓乡镇党委的民主集中制建设，从而增强了乡镇党委的凝聚力，使班子的集体智慧得到了较好发挥，科学决策...

简介：我国非公有制经济发展的启动力量和扩张动力,一直主要源于政府的安排和推动.由于外部环境和内部实力的深刻变化,这种以政府为主导的外生动力机制的延续,对非公有制经济的主体意识、微观经营机制、市场空间扩张与力量壮大,均产生诸多消极影响.转换动力机制,激活并充分发挥其内在动力,是市场经济务件下实现非公有制经济持续、健康、快速发展的客观要求.

简介：摘要：随着我国城市化进程的不断加速以及建筑行业的蓬勃发展，施工企业对农民工的需求日益增加。在这一背景下，农民工群体成为了我国经济社会发展中不可或缺的一环。然而，与此同时，农民工的权益保护问题逐渐凸显，拖欠农民工工资问题原因复杂。本文旨在探讨施工企业农民工实名制管理与工资保障长效机制的构建，通过分析当前农民工工资保障存在的问题，提出相应的解决措施和建议，以期为农民工的权益保障提供参考。

简介：摘要:当前，各企事业单位通常会通过劳资管理机制来与基层员工建立合作关系，银行也不例外，常见方法是通过合同来约束员工的工作行为，让员工能够服从单位的管理，为银行的可持续发展贡献力量。基于新时期劳资管理工作正在朝着创新化、标准化的方向发展，因此，银行应根据自身发展需求，确定管理机制的基础建设任务，找到劳资管理工作的实际价值。并通过不断总结以往的工作经验，分析日常管理工作中存在的优势及不足，找到工作的创新发展方向。重点结合以人为本的管理观念，来完善劳资标准化管理体系，提升管理水平。

简介：幸福经济学大概是现在最热门的一个领域。幸福无处不在——在畅销排行榜上、在决策者的头脑中、在经济学家的心里、但幸福仍然是一个让人捉摸不透的东西。经济学的指导原则一直就是，收入的根本作用就是让人幸福。这就是为什麽无论国家还是个人都为更高的收入而奋斗——我们认为，金钱让我们拥有更多的选择，同时给予我们一定程度的自由。

简介：ISO是国际标准化组织,成立于1946年,总部设在日内瓦,成员国有100多个国家。ISO下设200多个技术委员会,专门从事国际标准的制定和推广工作。1979年ISO9000族标准由国际标准化组织开始制定,1987年正式发布,1994年国际标准化组织对ISO9000族标准进行了第一次技术性修订换版,目前普遍使用的标准是ISO9000:1994年版。2000年国际标准化组织又对