简介：本文以2008—2013年中国沪深两市A股上市公司为研究样本，实证检验了国企和非国企中女性董事对企业绩效的影响。经验证据显示：国企中，女性董事的参与显著提升了企业绩效，且对绩效的提升随女性董事受教育水平的提高而增强；而非国企中，女性董事参与和企业绩效无显著相关关系。无论在国企还是非国企中，女性董事长对企业绩效均没有显著影响。国企中女性独立董事促进了企业绩效的提升，女性非独立董事对企业绩效没有显著作用；而在非国企中二者对企业绩效均没有显著性影响。

简介：从微观视角研究了企业资本投向对区域产业结构调整的影响，并结合公司产权性质及地区差异阐释了区域产业结构失衡的资源错配成因。研究发现：生产性资本投资对产业结构升级的影响仅表现为量的调整；技术性资本投资的促进作用仅在经济相对发达的区域得到释放；投机性投资在整体上存在负面作用。且对于东部地区，提高国有企业研发力度和促进民营企业快速发展成为提升区域产业结构的重要措施，而中西部地区则迫切需要改进政绩考核体系，减少政府对地方国有企业的干预，修正资源错配。

简介：基于基金管理公司股东从事主营业务的属性差异进行研究,发现证券公司控股有助于提高附属基金的绩效,证券公司控股基金绩效要优于其他类型基金。通过分析基金投资组合中IPO"客户"公司股票的收益状况,表明证券公司与附属基金之间存在非公开信息流动现象。

简介：2014年10月,银监会批准全国信托登记中心落户上海自贸区,并出台了自贸区《信托登记试行办法》。但是在实践中,该信托登记中心尚不能实现信托财产登记的作用,而仅仅是向着信托产品登记平台发展。尽管如此,其仍具有重大意义,一方面,可以推动信托财产登记制度的逐步实现;另一方面,对于信托受益权流转提供了条件,有利于促进信托产品的流动性,发挥其金融商品天然应有的特性。此外,信托受益权的流转尚存在其他障碍,需从多个方面建设以健全信托产品交易机制。

简介：近些年来,随着我国经济的繁荣腾飞和社会主义市场经济的快速发展,企业所面临的竞争越来越严峻,为了能够在激烈的市场竞争中获得一席之地,企业必须注重企业管理活动的开展.而企业文化作为一个企业的软实力,在企业管理中所占据的地位不言而喻.作为企业管理中的重要内容企业文化,只有对企业文化进行正确的战略定位,才能够充分发挥企业文化在企业管理中的作用,从而促进企业管理水平的提高.本文就是针对企业文化在企业管理中的战略定位的相关问题进行分析和探究.

简介：僵尸企业的存在会阻碍行业进步。根据熊彼特的理论，经济发展靠的是不断创新，但这种创新以淘汰旧的技术和生产体系为代价。在市场竞争机制下，效率高的企业会崛起，反之则会倒闭，为高效率企业腾出发展空间，经济因此得以发展。

简介：企业的生存并非只依赖企业自身发展，与企业间的活动也息息相关。基于2000—2007年中国制造业行业企业数据，通过构建cloglog生存分析模型研究集聚对新成立企业生存的影响。研究表明，地方化经济和城市化经济都可显著降低企业失败风险，且城市化经济的作用大于地方化经济；新成立企业、中小型企业以及劳动密集型行业企业可从地方化经济和城市化经济中获得更大的“集聚租”，集聚程度越高的地区，企业的失败风险下降越多。工业园区的建设应延伸到中西部地区，政府应合理利用优惠政策带动工业园区的发展，以实现企业的可持续发展。

简介：当今社会的发展如同高速公路一样，迅猛飞速，原因就在于大多数的人们不用再担心物质的生活，生活温饱已经基本解决，那么人们就开始了进行精神文化的追求，人们精神文化在不断的充足，不断的吸收，人们获取信息的来源与途径多种多样，共享的信息全面而丰富，使人们不仅开阔了眼界，也开阔了思想，成就了个人的发展，也同样成就了企业的发展，所以现在的知识体系统已经不仅仅是一个人的或一个企业的，现在已经成为了全社会的甚至全球的。那么在这样知识高速发展且共享已经全球化的时代，对我们档案事业也造成了很大的冲击，那档案事业产生了变革性的发展。

简介：从组织生态学和创新管理的角度,将企业家变量纳入传统的＂战略-组织＂框架,研究民营企业战略与组织的共生演进,解释了中国民营企业在生命周期内战略演化与组织变革的动态关系,突出了企业家独特而关键的角色。

简介：现有文献关于企业家创新对员工参与企业治理程度的影响研究存在多种理论观点,但大部分都只停留在理论分析层面,而未得到实证检验。本文利用2015年＂中国企业—员工匹配调查＂（CEES）数据,从企业家创新行为、企业家模仿和寻租行为、企业家创新精神等三个维度实证研究了企业家创新对员工参与企业治理程度的影响。结果表明,企业家创新行为对员工参与企业治理程度存在显著的促进效应;与企业家技术创新行为相比,企业家质量创新行为对员工参与企业治理程度的推动作用更大。与之相反,企业家模仿和寻租行为对员工参与企业治理程度则存在显著的抑制效应,而企业家创新精神对员工参与企业治理程度则存在较为显著的促进效应。为此,本文的政策建议是：应减少政府对企业家过度的＂父爱主义＂关怀,通过释放人力资本潜能进而实现企业发展;应构建有利于企业创新的员工参与企业治理制度;并形成有利于企业家创新的体制机制。

简介：企业家精神概念有狭义和广义之分,狭义的企业家精神是财富欲望下的特殊精神气质;广义的企业家精神则将企业家的才能、行为和活动作为企业家精神的有机构成。企业家精神概念的广义化是经济分析的需要造成的,具有非合理性。应视企业家精神和企业家才能为企业家人力资本的两大内涵要素,用企业家人力资本概念取代企业家精神概念,成为分析企业家问题的归宿点。

简介：近年来,国内经济形势严峻,企业＂开源＂之外,更重要的还是＂节流＂。从企业要转变员工思维、培育降本增效管理氛围,将降本增效管理与日常管理工作结合,建立降本增效管理常态化机制,以及发挥考核机制的积极作用推动降本增效管理工作的开展等四个方面展开论述,探讨企业开展降本增效管理的途径及方法。

简介：新企业所得税法对纳税人、税率及优惠政策等进行了较大调整，纳税筹划空间大大压缩。本文立足财务工作实务，就新税法中对企业的纳税筹划问题、筹划方法、以及在纳税中应注意的问题做相关的探讨与分析。

简介：经济转型时期,小微企业融资困难阻碍了其创新与发展。从融资渠道的视角对当下小微企业融资现状进行了研究,进而分析了造成小微企业融资困难的多种原因,包括内部原因和外部原因。内部原因是指小微企业的自身问题即经营管理不完善,外部原因是指金融市场的信息不对称、市场金融结构的失衡以及不完善的社会信用体系环境等。解决的对策主要包括：在小微企业中推广现代企业制度,加强企业信息化系统建设,转变市场金融结构,加快社会信用体系建设。

简介：近年来,国企腐败已成为一个不可回避的重大社会问题,影响着改革的进程和社会主义市场经济体制的建立和完善.从近几年查处的腐败案件上看,国企正成为当前腐败问题频发的一个“重灾区”.因此,要消除国有企业腐败,必须围绕权力运行,着力制度创新、体制创新、管理创新和文化建设,从改进权力配置、抑制腐败动机、减少腐败机会等方面,切实提高预防腐败的能力.

简介：几年前，我在《经济学家茶座》上发表的文章《送给小木匠的企业理论》‘川，介绍了一个农村娃阿科从家具厂打工仔到管理者的励志故事。后续的第二篇《小微企业如何在经济转型中艰难生存？——送给小木匠的企业理论之二》则讲述了阿科从管理者到老板的转型困境。2016年春节回到江西老家时，我们两位儿时的小伙伴又见面了。

简介：这几年,零售业在郭戈平会长协会的领导下,在超市周刊这样的行业媒体推动下,各企业在创新发展方面做得非常好,很多企业都是我们学习的榜样,不少企业走在我们前面。

简介：煤炭企业要想在现代快速发展的社会中取得长久的发展,需要加强会计管理工作。而在新企业会计准则背景下,煤炭企业会产生什么样的影响。文章主要针对新会计准则的内容,以及煤炭企业的会计对策做详细的阐述。、

简介：绩效管理的实施是为了能够持续提升个人、部门和组织的绩效。目前在各个行业都得到了广泛的应用。供电企业作为我国国民经济的重要支柱性企业，在供电企业内实施绩效管理，对企业的目标进行分解，使管理者和职工在工作目标、任务要求及努力方面上达成一致，以企业的发展目标为导向，利用一定的评价标准和方法来进行检查和评价，从而提高员工的工作积极性，使其工作业绩不断提升，从而实现整个团队整体的绩效目标。文中从供电企业实施绩效管理过程中出现的诸多问题入手，对供电企业绩效管理过程中存在的问题的原因进行了分析，并进一步对加强供电企业实施绩效管理的具体措施进行了阐述。

简介：企业退出出口市场行为会对出口企业的整体生产率水平产生影响。将企业退出出口市场的行为放入企业的出口生命周期中进行考察,尝试性地提出影响出口企业整体生产率水平的＂退出效应＂,并测算出1999—2007年间＂退出效应＂对整体生产率的提升约为2.7%。进一步地,用理论模型和计量检验的方法分析了企业退出出口市场的机理,认为生产性补贴和出口补贴会阻碍企业退出出口市场,并据此提出了相关政策性建议。