简介:摘要:金融是实体经济的血脉,为实体经济服务是金融的天职。金融与实体经济相互依存、共生共荣,实体经济有了金融的支持,市场才能更活跃、更强劲;金融只有流向实体经济,才能创造资本价值,避免资金流于表面在系统内空转。历史和实践证明,金融一旦脱离实体经济,就会产生蝴蝶效应,带来巨大负面影响和系列社会问题,企业融资困难、地方债务膨胀、金融高杠杆率和流动性风险上升、内部需求收缩、预期转弱、失业率上涨、贫富差距进一步扩大……上世纪90年代初日本房地产泡沫破裂对当地银行系统造成的“大地震”,日本“失去的20年”;2008年美国次贷危机的暴雷,进而引发的全球金融危机,无不赤裸裸地印证了实体经济对金融发展的重要性。实体经济是金融发展的根基,为其提供价值创造的丰沃土壤和广阔的施展空间。金融机构必须坚持经济和金融一盘棋思想,不断增强金融思维和金融服务能力,才能推动逐步形成金融与实体经济的良性循环。这次中央金融工作会议是在中国经济转型的大背景下,召开的具有里程碑式的会议,作为金融从业者,必须深入学习领会中央金融工作会议精神,进一步把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来。领会、自觉贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,立足本职岗位,提升专业能力,着力做好当前金融领域重点工作。
简介:摘要:当前我国信息化水平不断提高,各个领域都因信息化技术的带动而有了新的发展机遇,“数字石化”是在数字化基础上衍生出的智能化产业,如今得到了广泛的专注,数字化、智能化是油田企业转型发展的战略方向和内容。在油田企业中,员工的综合素质和能力对于企业战略发展具有重要影响,因此如何提高油田基层员工的综合素质与工作能力是当前工作的核心,由于缺乏油田员工培训意识和对油田员工培训的重视程度,部分油田企业开展了一系列培训工作,但因培训内容单一、考核制度不完善、师资力量薄弱等问题,实际的培训效果不佳。本文将分析在信息化条件下油田员工培训工作现状,并提出针对性的培训工作管理措施,以发挥员工培训工作对人才培养的积极作用。