简介：独立董事制度是完善公司治理结构的制度化安排.独立董事已成为影响现代公司决策的一种强有力的独立的平衡力量,是完善董事会领导体制、建立科学治理结构的一种制衡机制.文章对如何保证独立董事履行职责的条件和独立性、建立有效的独立董事的激励机制进行了探讨.

简介：税务代理制度通过改善涉税主体间信息传递从而提高依法治税能力,优化国家税收征管资源配置从而提高纳税服务水平,维护纳税人利益从而实现纳税人税后利益最大化等方面有重要作用,对促进建设我国和谐税收环境有着突出的意义.为进一步促进我国税务代理制度的发展,应以科学发展观为指导,加强税务代理监管制度及其实施机制建设,通过适度的扶持政策引导和规划,促进税务代理制度的发展,以更好地服务于和谐税收环境建设.

简介：坚持和健全民主生活会制度李书信中央领导同志多次强调：要坚持民主生活会制度．提高生活会的质量。民主生活会质量高低，关键在于能否拿起批评与自我批评的武器。要切实改变一些领导班于民主生活会只谈业务工作，不交流思想；只颂扬成绩，不开展批评与自我批评的现象。实...

简介：一、转变观念,鼓励竞争,变单一委任制为委任、聘任、选任多种方式的有机结合。长期以来,我们兴隆县的县办工业企业在经营管理者的产生办法上仍在沿用委任制这一传统方式,这种方式在计划经济时代曾发挥了重要作用,但随着社会主义市场经济体制的建立和完善,越来越不适应企业的改革和发展,不利于在更大的范围内选拔优秀人才,容易滋生腐败现象。因此,必须适应建立现代企业制度的需要,在坚持党管干部原则的前提下,积极探索和改进党管干部的方法,按照政企分开和干部分类管理的要求,探索符合市场经济规律和县情的企业领导体制,逐步形成一套优胜劣汰、奖惩分明、监督有力的用人机制,营造一种有利于优秀企业经营管理者脱颖而出、健康成长的环境和条件。一是要改变单一的委任方式,推行企业干部选任、聘用和任期制。按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开招聘、考试录用、民主选举等形式,不拘一格选拔人才。对已实行公司制的国有企业可试行聘任制,对于小型企业可实行选任制。二是在坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则的基础上,破除论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念。打破区域和行业界限,扩大选人视野,变伯乐相马为赛场选马,做到能者上、平者让、庸者下。逐步实现企业领导人员...

简介：我国《商标法》目前尚无关于驰名商标的特殊保护条款，我国尚未建立起完善的关于驰名商标的特殊法律保护制度。鉴于驰名商标的特殊重要作用，有必要健全驰名商标的特殊法律保护制度。首先，应完善立法，修改现行相关的法律法规，为驰名商标提供法律依据；其次，应加强执法，加强驰名商标的认定和管理工作，加强行政执法机构建设；最后，应加大对驰名商标侵权行为的打击力度

简介：内部控制制度作为现代企业管理的重要手段,已经越来越受到企业管理层的重视,尤其在我国国有企业改革的探索和实践过程中,内部控制机制的建立显得特别重要.

简介：从健全机制入手搞好乡镇党委民主集中制建设中共鹿泉市委组织部近年来，我们针对市场经济给乡镇党委组织作风建设带来的新情况、新问题，从健全和规范运行机制入手，狠抓乡镇党委的民主集中制建设，从而增强了乡镇党委的凝聚力，使班子的集体智慧得到了较好发挥，科学决策...

简介：

简介：一、建立健全信贷风险防范机制的重要性当前银行信贷资产质量下降,是整个国民经济运行中深层次矛盾的集中反映。其深层原因是新旧体制转换过程中,企业、政府、银行等各部门各自行为有时扭曲错位,国家