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  • 简介:“3·3·3”制衡管理模式的核心内容是把场务会作为最高经营决策管理机构,场务会由人教委员、场务委员、财务委员三人组成。人教委员在人教方面具有50%否决权,场务委员在场务方面具有50%否决权,财务委员在财务方面具有50%否决权,三个委员均在三个方面的另外两个方面具有25%的表决权

  • 标签: 场务会 人教委员 场务委员 财务委员
  • 简介:知识社会的企业财务管理有自己新的特点,构建与其相适应的财务管理模式是时代赋予我们的要求,知识社会的企业财务管理发生了根本改变,要想适应新形势,必须创新观念,充分利用好信息社会的一切可以利用的资源,财务管理工作者要做一个知识化主管需要不断提升自己。

  • 标签: 知识社会 财务管理 企业 信息
  • 简介:一般而言,传统的薪酬管理方案是一种求同方案,忽视了企业员工的个人需求差异.本文结合自助式薪酬管理模式理念的来源、内容和特点,对我国引入该管理模式应注意的一些问题进行分析.

  • 标签: 企业 薪酬管理 自助式薪酬 员工管理
  • 简介:现代企业制度的特点是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。成本管理是企业管理的一个重要方面,通过对成本管理模式的研究,一方面促进了成本管理的进步发展;另一方面,也有利于企业各项改革措施协调配合,齐步前进,推动企业各项专业管理朝着科技化方向发展。

  • 标签: 企业管理 成本管理模式 现代企业制度 产权清晰 权责 政企分开
  • 简介:如何建立现代企业财务会计管理模式是发展市场经济的必然要求,现代企业就是在社会主义市场经济条件下,根据现代企业固有的性质和要求,按照世界通行的国际惯例和标准,来塑造适应社会主义市场经济发展要求的,能自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。现代企业的特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代

  • 标签: 企业 财务会计管理模式 内部监督机制 激励机制 责任会计
  • 简介:本文针对信用风险的特征,按照西方较为完善的市场风险管理模型的理论方法,提出在我国构建现代信用风险管理模型的思考及进一步完善信息管理信息系统和内部评级体系、研究信用衍生工具等金融管理创新的具体思路。

  • 标签: 银行业 信用风险管理 探析
  • 简介:构建新型企业财务管理模式的依据是审场经济机制、经济增长方式、现代企业制度和我国企业实际。新型企业财务管理模式应以资金为主线,以资金筹措为导向,以资金运用为基础,以资金分配为目标,把资金的筹集、运用和分配活动有机地统一起来。构建新型企业财务管理模式必须加快建立现代企业制度,尽快转变企业经营机制,加强企业管理,实现财务管理责任制,提高财务管理人员综合素质,强化政府对企业财务活动的宏观调控与监督。

  • 标签: 依据 主要内容 基本条件
  • 简介:随着来华留学生人数的不断增加,来华留学的层次、规模不断扩大,来华留学生教育产业化呼声越来越高,给原有的来华留学生教育管理模式带来新的课题,本文从社会、政府、高校三个不同层面,探讨来华留学生教育管理模式的发展趋势.

  • 标签: 中国 留学生教育 政府 高校 管理模式 发展趋势
  • 简介:预算管理工作在现代企业管理中广泛推行,如何在公路营运管理中开展有效的预算管理是营运管理人员在不断探讨的问题.本文从公司预算管理现状出发,就如何开展预算管理进行了探讨,并就在营运公司建立起以目标利润为导向的预算管理模式以及以目标利润为导向的预算管理模式的内涵、理论基础、现实意义进行了阐述,提出了以目标利润为导向的预算管理的编制方法和保证其实施的措施.

  • 标签: 预算管理 目标利润模式 实施措施
  • 简介:2002年10月,“9·11”事件一周年刚过,华盛顿地区的连环枪击案使整个美国再一次感到战栗。仅仅使用一只自动步枪,自称“上帝”的冷血狙击手连续打死10人、击伤3人,这些普通人之间没有任何关联,警方破案久拖不决,一时间人人自危。

  • 标签: 美国 安全部 大客户 公司 华盛顿地区 自动步枪
  • 简介:南京财经大学电子商务实验室的管理是一个较为系统的管理过程,从实验室的总体规划与建设、规章制度、教师队伍建设、实验教学、教学模拟实验、科研开发和成果转化等方面均突现了电子商务实验室的管理模式

  • 标签: 电子商务实验室 实验室管理 模拟实验 实验教学
  • 简介:建设工程管理就是对工程的质量、造价和进度的管理,如何有效地控制建设工程造价,必将是建设工程管理的重要内容.采用何种行之有效的造价控制方法,引导和培育建立统一开放、竞争有序的建筑市场,保证我国加入WTO后顺利接轨,以及工程建设的顺利进行和建筑业的健康发展都有着极其重要的作用,也是长期以来建筑经济工作者一直探讨的理论话题.

  • 标签: 工程造价 造价管理 投资控制 中国
  • 简介:行为管理对象的人是具有独立意志的主体性存在;作为管理目的的效率重点是由意志目的的满足来表现的;作为管理起点的计划是一定意志目的的定向和沉淀;作为管理途径的组织是实现定向意志目的的保障;领导作为一种管理方式其意义在于引导他人的意志行为;控制作为管理过程旨在不断修正人的意志行为。

  • 标签: 效率 组织 方式 意志行为
  • 简介:学习型企业是由于市场环境的复杂化、工作观念的深刻变化、终身教育思想的广泛传播而产生的。它具有组织规模精简、组织结构扁平化、弹性强、自我创造力强、不间断学习、自主管理的特点。建立学习型企业需要自我超越、改善心智模式、建立共同远景、团队学习和系统思考

  • 标签: 起源 特点 创造