简介：摘要：随着技术的快速发展，数字化虚拟产品的在线交易越来越普遍，如何对此类交易进行有效的税收管理，成为各国税务部门关注的热点问题。本文以国际比较的角度，展开了一项关于数字化虚拟产品在线交易税收管理的研究，以期为我国税务管理提供参考。通过分析美国、欧洲、日本等国家在数字化虚拟产品在线交易税收政策方面的做法，并考虑到技术进步对税收管理方式的影响，发现越来越多的国家开始关注如何利用大数据和AI技术来支持税收管理。研究结果表明，在构建适合自身的税收管理模式时，需要综合考虑国家的经济发展水平、法律体制、社会文化等多方面的因素，并且要逐步调整和优化。据此，提出了几点建议以供税务部门参考：一是引进大数据分析和AI技术，提高税收管理效率；二是修订税法，完善税收法规，提升税收合法性和公正性；三是开展国际合作，共同防止税收避税等问题。以上研究对于我国在数字化虚拟产品在线交易税收管理方面有重要的指导意义。

简介：摘要：上海建工一建集团有限公司是世界500强企业——上海建工集团股份有限公司的全资子公司，是一家具有房屋建筑施工总承包特级资质和建筑行业甲级设计资质的大型建筑国有企业集团。第五工程公司作为一建集团下属基层单位，始终秉持“上海一建，勇攀第一”的核心价值观，以“立足上海，辐射江浙”为发展战略，用速度与品质书写城市新名片，让每一个作品都经得起岁月雕琢，实现新签合同额超百亿元，在建施工面积近500万平米，施工地域横跨全国10个城市。先后建造完成徐家汇体育公园上海体育场项目、浦东城市规划与公共艺术中心新建工程、FIFA世俱杯上海体育场应急改造工程等多个重点重大项目。随着企业的做大做强，需要进一步加强人才的培养和开发力度，引导、帮助员工进行职业生涯设计，工程公司实施“四梁八柱”人才培养计划，通过制定个性化培养方式及考核办法，分层落实人才梯队培养目标，建立人才发展路径，打通职业发展通道，打造适应企业持续发展的人才队伍。

简介：摘要：随着互联网的飞速发展，本该忙碌的工作日却反而有更多的职场人在线上活跃，该现象背后隐藏着的一种新型的职场偏差行为——网络怠工。为了缓解这些现象，企业纷纷做出相应的措施。职场负面八卦作为一种组织行为中的现象，越来越受到企业和社会关注。基于对职场负面八卦、网络怠工等现实管理问题和目前与之相关的理论研究现状的思考，本文从社会认知理论的角度出发，分析职场负面八卦如何经由工作疏离感的中介作用对员工网络怠工行为产生的影响，以及员工的个人集体主义倾向对职场负面八卦与网络怠工、对职场负面八卦与工作疏离感、对工作疏离感与网络怠工的调节作用，整合所提出的系列假设，构建了探究职场负面八卦对员工网络怠工行为影响机制的研究模型。