简介：常规电厂实现40％左右的效率。大多数柴油机发电厂实现46％左右的效率。但是芬兰一家试验工厂已经超过了其它工厂，效率达到了53％。

简介：A.从完全竞争到垄断竞争:经济理论研究走近现实的关键一步从经济学说史看,渊源于亚当·斯密的自由竞争思想、完善于新古典学派的完全竞争理论是最早成型的竞争理论

简介：

简介：德隆于1996年介入新疆屯河(SH600737)，并从1999年开始大规模投资于番茄制品，公司的销售收入从1998年的2．11亿元增长至2003年的22．47亿元，增长近10倍。借助于不断投资，新疆屯河在红色产业确立了领先地位。

简介：一、提高农业用水效率的必要性农业用水问题既是社会问题,又是经济问题,农村的发展和农业经济的增长,不仅仅依赖于科学技术的进步,还取决于水利这个命脉,保持水资源,节约用水,提高农业用水效率,已在全社会达到共识.

简介：古典经济学派坚持的是规则公平、效率优先的公平效率观。该公平效率观的产权基础是排他性所有权的制度安排。交换规则公平是一种权利对等意义上的公平，是一种相对性的公平。交换规则公平尽管具有效率优先的特点，但并不能保证市场总是有效率。所有权排他性的失效和市场竞争的不完全性就是其中最重要的原因。

简介：资本市场在现代经济发展中扮演着极其重要的角色。资本市场是否有效率，不仅关系到储蓄能否顺利地转化为投资，而且关系到一国经济发展的道路。必须从宏观调控和资本市场自身两个层次出发，才能对资本市场的效率进行完整的分析。分析中国资本市场的效率，除了要考虑资本市场自身的规律性外，还要考虑政策性因素的影响。

简介：Ｘ效率理论与政府行为分析陈孝兵在构建社会主义市场经济新体制的过程中，如何改变政府职能，确立新型的企业管理方式和行为规范，一直都是理论界和企业界广泛关注的重大现实问题。本文试图以Ｘ效率理论作为分析政府行为的逻辑前提，探讨我国政府和企业在管理职能与管理行...

简介：公平是一个多维度的概念和范畴，特定的公平可界定为四维空间上的一个特定点。效率也是一个多维度的总体性概念，特定的效率也可界定为四维空间上的一个点。公平和效率的四个维度分别是：时间维、空间维、领域维、价值维。如果从总体性的多维度去理解．公平与效率的关系应是多维度空间上的交互作用关系，这里的交互作用关系表现为多重作用下相互间的复杂互动关系；他们之间的关系可分不同的时间、空间、领域、价值等特性进行一一具体分析。目前，我国应着力解决的不是一般性的效率与公平的关系问题，而是特指经济效率与社会公平的突出矛盾，其中矛盾的主要方面在于社会公平。

简介：

简介：我国股市募集资金在数量上出现了快速增长与持续增长的态势，其波动趋势体现了与股市年度行情的一致性和与经济增长的不一致性的两个特点，表明其规模过小，还不足以成为经济运行的晴雨表。在此基础上，分析股市募集资金对GDP的关联性，同样也表明募集资金对经济增长的贡献尚未达到显著性水平。本文还提出募集资金对GDP直接贡献的简洁实用的测算方法。

简介：近年来．随着市场经济的飞速发展，国内买方市场已经形成，东南亚金融危机的扩大，再加上国家调整、改革金融体制，紧缩银根和强化金融监控力度，致使企业资金短缺的矛盾得不到解决，在这些因素的影响下、国有大中型企业中普遍遇到了市场萎缩，产品销路不畅，资金紧张，效益下降的困难局面，而资金是企业的“血液”，资金运动贯穿于企业生产经营的全过程。财务管理是企业围绕资金展开的聚财、用财、升财的活动。在企业全方位经营管理中，财务管理是核心，企业经济效益的体现与实现程度，要凭财务管理方法的科学、合理运用，企业竞争能力的提高与整体实力的增强，有赖于财务管理的有效发挥。如何在激烈的市场竞争中企业达到资本增值，产生经济效益，

简介：公平与效率问题是经济学的一个基本问题，在我国理论界日益受到关注。效率为内涵是资源的优化配置，公平则具有经济公平和社会公平两层含义。二者既对立又统一，处区二者的关系只能坚持“效率优先，兼顾公平”的原则，从我国实际情况出发，在提高效率的同时，必须稳妥处理好社会公平问题。

简介：当公平与效率打平手时是什么样的情况呢？是收益归零。坐标轴上是一条直线，不是曲线。心电图上如果出现一条直线，人就死了；经济上出现一条直线，经济也死了。事实上，在公平与效率的游戏中，我们经常是玩不起的。想二者兼顾，最后可能一无所获。

简介：参加会议是管理人员和专业人员工作中必不可少的活动，职务越高、责任越大的干部会议就越多，会议占有的工作时间就越多。无论在哪一个国家，工作会议的时间有一部分是无效的。如何开好会议即会议管理是企业管理领域里的一个重要环节。中国管理人员和专业人员会议效率怎样？有什么特点？有什么变化趋势？有哪些改进之处？这些问题关系到中国的管理人员和专业人员管理水平的高低和竞争能力的强弱。随着改革的逐步深入，政府对企事业单位的直接干预逐步减少，企事业单位要更多地作出自己的决策和选择。管理人员的市场竞争意识在不断加强，信息技术在迅速推广，这些都会给各种会议带来变化，为了寿命人们认识会议存在的问题，提高会议效率，我们于1997年在中国的部分管理人员和专业人员中进行了一项关于“会议”的问卷调查。

简介：深化税收经济效率研究有助于丰富和完善我国税收理论体系，有利于确立我国社会主义市场经济体制下的税收政策。深化税收经济效率研究，必须抓住影响、制约经济效率的因素进行重点分析。这些因素可分为内部因素和外部因素两类。内部因素包括宏观税负水平、税制结构、税收征管制度；外部因素包括经济体制、经济发展模式、财政运行状况。

简介：资本市场的资源配置效率体现在资本市场在促进储蓄与投资转化中作用力的大小，利用帕加诺模型对配置效率进行分析，得出EMH理论及其检验方法还不完善，对我国资本市场配置效率分析不能简单地套用西方的理论。我国资本市场在引导储蓄向投资转化过程中没有很好地发挥出它的应有作用，这归根于上市公司质量差、证券市场规范程度低，证券市场上的金融资源没有得到合理的定价以及价格传导机制的作用得不到很好的发挥是导致我国资本市场配置效率低下的决定因素。

简介：本文运用中国大中型工业企业行业的面板数据，在测算R＆D资本存量的基础上，构建了知识生产函数模型，进而研究了知识生产的性质及其影响因素。本文的主要发现为：（1）在知识生产中，R＆D人员比资本做出了更大的贡献，且知识生产过程表现出规模报酬不变或递减的特征；（2）企业规模和绩效水平对知识生产效率没有显著的影响作用；（3）国有产权对知识生产效率具有负效应。

简介：市场经济条件下，企业管理的目标是生存、发展、获利。一个企业管理的好坏是关系到企业生存、发展的一个先决条件，加强现代企业财务管理尤其显得重要。企业管理以财务管理为中心，影响财务管理的目标实现的因素是投资报酬率、风险、投资项目、资本结构、利润（股利）政策。那么，如何加强现代企业财务管理，从而提高企业经济效益呢？本文拟从以下几方面与大家共讨。一、企业管理以财务管理为中心的必线性近年来，企业在激烈的市场竞争、拼搏中，悟出一个道理：决定一个企业兴衰的根本因素不是产品产量、规模，也不是政府各部门赋予企业的各种“优惠政策”，甚至也不完全在于企业帐面上反映利润多少和成本高低，而是看整体意义上的财务状况如何，即

简介：科学合理有效的激励机制,对于建立现代企业制度、完善法人治理结构及开发配置人力资源等都具有极其重要的作用,因此,研究激励机制及其效率问题具有非常现实的意义.已有学者研究表明,我国上市公司经理人员的年度报酬与企业绩效并不相关,由此也引发对激励机制效率问题的探讨.本文基于代理人行为并以逆向思维方式,审视与考察激励机制的效率及其缺损问题,分析那些使得激励机制效率缺损的主要情形,并据此提出一些对策或建议,以期为企业建立行之有效的激励机制提供参考.