简介:中国共产党第十八届五中全会明确提出“推进健康中国建设”。谁去建设、谁是责任主体、如何建设、主要途径、什么时间建成、依靠什么资源建设等核心议题应运而生。以卫生财政学、福利财政学、财政政治学和社会福利理论为基础,从制度财政学、财政预算学、管理财政学、理论财政学和文化财政学等多维视角,列举国家财政制度框架、卫生财政制度框架、卫生财政价值观基础与理论基础、卫生政策法规等21类研究议题,全面界定卫生财政学研究范围内容与优先领域研究问题清单,系统论述每类卫生财政学研究议题的内涵外延,简要勾勒中国特色现代卫生财政学研究议题理论政策和健康服务涵义,为健康中国、福利中国、中国梦和全面建成小康社会奠定现代卫生财政、福利财政制度基础。
简介:“一带一路”沿线国家众多,大多为新兴经济体,发展速度普遍较快,投资潜力巨大,国内企业投资发展迅速.但由于这些沿线国家国情迥异,政治、经济、社会环境复杂,给国内企业尤其是能源企业投资带来了一定风险.这些风险因素主要包括政治、安全、法律政策、经济发展走势、环境保护、宗教文化等外部环境风险因素,以及在工程建设和运行维护过程中的合同、技术、质量控制、劳工等内部风险.我国能源投资企业应转变发展思路,加强国际法律意识和研究,构建国别风险数据库,拓宽融资渠道,构建先进的技术管理体系和质量控制体系,推行本土化经营理念,做好环境保护相关措施,最大程度的降低投资、经营风险,实现共赢.
简介:改革开放以来,中国经济的快速发展过程中涌现了多位非常成功的军人企业家。在中国政府把“大众创业,万众创新”作为保持可持续发展的新引擎的大背景下。军人企业家是否在创新领域也有着优越的表现呢?本文从早期从军经历对个体的长期影响出发.利用2006~2013年中国A股家族控股上市公司的4272个年度观察数据实证检验了家族企业中高管的早期从军经历对企业研发投资活动的影响关系,以及家族成员涉入管理和控股家族终极所有权比例对这一影响关系的调节效应。结果发现:①家族企业中,由具有从军经历的高管(包括董事长和CEO)管理的企业更不倾向于进行研发投资活动,企业的研发投资概率和水平都显著更低。②相比于外聘高管,控股家族成员担任公司高管时高管从军经历对研发投入的负向影响关系更强。③控股家族持有的终极所有权比例越高,高管从军经历对家族企业研发投资的负向影响关系越弱。本文的相关研究结论对于理解和促进民营家族企业的创新活动具有重要的实践启示和政策建议。
简介:辽宁现代金融职业教育集团由辽宁金融职业学院牵头,由全省金融类相关高职、中职院校以及相关行业企事业单位在本着平等、自愿、互利、友好协商的基础上.以契约为保证组建的区域性、非法人行业教育集团。根据辽宁现代金融职业教育集团组建的宗旨及原则.确立职教集团的组织机构,明确工作任务,进而从技能人才共育、教育资源共享、师资共培互聘、集团信息互通、科技服务共推、招生就业工作联动构建辽宁现代金融职业教育集团机制。