简介：

简介：摘要：群众性是群团组织的根本特点。作为党联系员工群众的桥梁和纽带，工会组织的根本、根基和力量都在员工群众。在新形势下，基层工会组织在各项工作中，如何保持和增强群众性，是我们从事工会工作的干事们值得思考的一个课题。

简介：摘要：企业在发展过程中，工会作为企业发展的主要组成之一，工会工作的开展主要是为员工提供多元化的帮助，是提高企业与员工和谐度的主要路径。而把工会工作与企业文化有效结合起来，不仅能够提高员工的凝聚力以及归属感，同时也能够提升企业的发展水平。因此本文对企业工会工作与企业文化的融合方法进行详细探讨。

简介：摘要：随着技术的不断革新，国企生产模式、经营模式也随之进行了变革。为在激烈的市场竞争中保障生产质量，追求高质量发展，国企亟需弘扬工匠精神。本文从国企工会的角度出发，以工匠精神为抓手，首先分析了工匠精神的内涵及其在国企工会工作中的应用优势，并探讨了基于工匠精神的国企工会工作实践策略，以此为相关人员提供实践参考。

简介：摘要：企业工会作为职工贴心的“娘家人”，能够在解决职工实际问题的同时，凝聚职工向心力，激发其实干热情，以此助推企业深化改革。而在数字时代大背景下，为充分发挥企业工会的优势作用，工会工作也应与时俱进，进行数字化的创新升级。本文将站在国资国企工会组织视角，基于数字化转型，围绕工会工作的创新，提出系列对策。以期促进企业工会数字化发展，全面优化工会工作落实质量，切实彰显工会的职能作用，为企业发展创造坚实基础。

简介：摘要：新形势下，国内市场经济体制改革进入全面深化阶段，各产业逐渐朝着就业渠道宽、分配方式多、劳动关系多元的新方向发展。同时，国有企业改革如火如荼地向前推进，企业职工结构也发生了深层次变革。国有企业工会组织是联系企业与员工的桥梁，它既是企业运营的监督者，又是职工利益的维护者。面对新形势对国内产业链的冲击，国有企业工会工作迎来新机遇与挑战，如何通过开拓新的工作路径实现团结员工、靶向发力，促进企业高质量发展已成为国有企业工会工作的重要议题。基于此，文章首先分析了国有企业工会工作的意义，然后对新形势下工会工作的创新发展路径进行了研究，以供参考。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，新媒体已经成为人们获取信息、交流思想的重要渠道。在当前形势下，国有企业工会工作面临着新的机遇和挑战。本文旨在探讨新媒体环境下国有企业工会工作的实践，以期为工会的创新和发展提供一些参考。

简介：摘要：工会组织的主要作用是“上传下达”，在国有企业中扮演着“桥梁”角色。党中央的方针和政策，多经工会“下达”至基层员工；员工的意见和建议经工会“上传”给领导。本文首先阐述了企业工会组织的重要性，分析了新时期下工会工作面临的困境，并提出有效的解决措施。

简介：摘要：本文旨在探讨如何坚持以人民为中心，推进工会工作的创新发展。通过加强职工代表性、提升服务质量、推动制度建设等方面的措施，工会能够更好地履行维护职工权益、关心职工福祉的使命，实现工会工作的创新发展。

简介：摘要：新时代赋予工人阶级新使命，新征程呼唤工会组织新作为。随着工会经济活动的日趋活跃和工会经费收入的大幅增长，各级工会可支配的资金、资产大量增加，如果不加强工会财务管理工作，会给工会经费和资产的安全、完整和效益带来不利影响，甚至会发生违反财经法纪、规定和制度的事情。新定位新目标给工会财务干部提出了更高的要求,要不断探索新时代工会财务管理新路径,坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，扎实推进工会财务工作高质量发展，为新时代工运事业和工会工作作出更大贡献。

简介：摘要：财务管理是组织行政企事业单位财务活动、处理财务关系的一项重要经济管理工作。而风险防控是规范工会财务管理的重要手段和关键环节，是健全完善工会财务管理制度、规范会计核算、提高会计信息质量、保障工会资金高效使用和资产安全完整的有力抓手。本文就如何有效防范和控制基层工会财务管理中存在的风险进行探讨。

简介：摘要:在我国市场化进程中，企业要发展壮大，工会的政工工作是必不可少的，在相当大的范围内，企业工会政工工作的好坏直接关系到企业的整体发展，尤其是生产企业。生产企业通常都是由企业内部人员构成，但其构成较为复杂，企业工会的作用在于传达劳资双方的信息，增强企业与职工的联系与交流，保障劳动者的权利。在新的历史条件下，建设企业工会工作的一项重要任务就是如何解决劳资冲突。然而，目前生产企业的工会工作仍然存在着许多的问题，因此，在企业的发展中，必须要适时地采取一些对策，这样才能更有效地把企业的工会工作做好，从而促进企业的长期、稳定发展。

简介：摘要：对企业来讲，工会扮演的角色主要在于确保一线员工的合法利益，其在公司的日常运营中扮演了不可或缺的角色。在社会新时代不断向前推进的背景下，中国的企业亦步亦趋地寻找创新和升级。在这样的背景之下，工会不断调整自身以迎合时代和企业发展的需要，对其管理理念进行革新，目的是为了更全面地维护职工的利益。针对以上情况，本研究旨在深入分析当前形势下企业中工会的实际工作状况及工会在企业进步中所发挥的作用，并对现行工作中的种种挑战给予详细探讨；同时针对实践中的具体情形，提出切实可行的策略，旨在为工会的未来发展奠定理论上的支撑。

简介：摘要：在新时代的发展背景下，我国企业的改革不断深化，企业的党建工作对于促进工会发展有着非常重要的作用。同时，在现代企业的经营管理工作中，党建工作与工会工作相辅相成、相互促进，要想实现企业的持续健康发展，就必须加强两者之间的合作。本文旨在深入探讨企业党建工作如何有效促进工会发展的路径。通过分析党建工作和工会建设的关系，提出了一系列具有可操作性的策略和建议，以期为企业党建与工会工作的深度融合和协同发展提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：国有企业在我国经济的发展中起着至关重要的作用。作为企业与职工间的桥梁纽带，企业工会组织要将“以人为本”的工作宗旨贯穿始终，完善和创新工作方法，力争构建更加和谐的劳动关系，激发职工的主观能动性和创新性，倡导其岗位作贡献，更好地推动企业高质量发展。

简介：摘要：本文探讨了企业工会在开展职工思想政治工作方面的实践路径。通过分析企业工会在加强思想政治教育、组织开展各类活动、建立有效沟通机制等方面的经验，提出了一系列可行的实践路径，旨在帮助企业工会更好地履行职工思想政治工作的职责，促进职工的思想政治素质提升。

简介：摘要：企业基层党建政工工作是企业发展的重要支柱，对于提高企业经济效益、促进企业可持续发展具有重要意义。本文从组织建设、制度建设、队伍建设、文化建设等方面提出了加强企业基层党建政工工作的措施，旨在为企业提供有益的参考，推动企业高质量发展。

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简介：摘要：随着社会的不断发展，企业党建工作日益凸显出其重要性。完善基层党组织建设，提升政工工作水平，健全党建制度机制，以及提升带头人力量、树立先进典型，将对企业的发展产生深远影响。因此，我们有必要认真思考和探讨如何加强和改进企业党建工作，为企业可持续发展提供有力保障。