简介:借问将星何处多,知者遥指荣成市在荣成1392平方公里64土地上,奇迹般地诞生了130多位将军,不能不说这是一片神奇的土地,这里是将军的摇篮,成长生活在这块土地上的人们都引以为荣。在共和国建国50周年前夫伴随着对将军们的崇敬之情,我们走进了被誉为“新中国第一将军市”的荣成。将军市之谜荣成市境内有一座最大、最为壮观的山脉—一伟德山,这里是荣成最早期中国中共产党组织诞生和活动的地方;荣成著名的“古迹项”起义、‘碑柳分校起义”都发生在这里;荣成第一届县委办公地又在伟德山前的一个小山村;难怪世人赞叹荣成人民‘韩其德哉”!伟德山下有一个风景秀美的旅游胜地“圣水观”,“圣水观”里建有一座‘燥成伟德将军碑廊”
简介:“依法治市”,顾名思义是依照国家宪法和法律的规定管理城市的一切社会活动,也就是把城市的政治、经济和社会生活的各个方面都纳入法制的轨道,真正实行城市管理法制化。“依法治市”的主要特征是法制性、社会性和区域性三个方面。所谓法制性,是指对城市社会活动的管理应当逐步摆脱“人治”而实行“法治”,真正做到有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。这是“依法治市”最主要的特征。现代发达国家的社会实践充分证明,依法治理城市是现代社会实行现代化国家管理的一种重要手段,也是加速社会民主与法制化进程的一条重要途径。所谓社会性,是指“依法治市”的治理对象应当是城市的基本社会活动,即法治精神应当渗透到社会的各个方面,从中起到调整各种社会关系,调节各种社会功能,确保社会活动正常运行的积极作用。
简介:摘要:传统的组织变革研究多将组织看作成变革的发起者,员工仅仅是变革的被动接受者。但越来越多的管理学家和企业家认为,组织变革成败的关键在于企业对员工个体价值与力量的开发。本文探讨上级领导的双元领导行为与下属员工的主动担责行为这两者间的内部作用机制和边界条件,以及工作卷入的中介作用和工作意义感的调节作用。本研究样本选择C飞机公司新生代员工为研究样本。本研究采用便利抽样法,通过联系该公司中熟识的员工发放网络问卷。