简介：从认识分层的角度讲,日本经济界的对华认识是日本对华认识的重要一层。但日本经济界对华认识与其他各界,尤其与日本政界的对华认识并非步调一致。经济界的对华认识相较于政治界对华关系的行动选择更具前瞻性和导向性。尽管其出发点和落脚点并不在于两国关系的转变,但却在追逐经济利益最大化的过程中,实现了对两国关系的无意识调节。

简介：20世纪90年代以来，日本经济患上了＂日本病＂，即传统的财政货币政策解决现实问题的能力不足。在此情况下，量化宽松货币政策作为一种非传统的政策手段开始占据主导地位。该政策引入基础货币量控制目标，进一步扩大资产购买量，显著降低了利率，缓解了通货紧缩，改善了出口企业状况，暂时缓解了经济问题。但是，如果不进行制度改革和产业重构，彻底解决困扰日本经济增长的结构性问题和制度性问题，即使继续实行更为激进的货币政策，也不是治本之策，不能从根源上解决日本长期存在的问题。

简介：二战以后日本非常关注与东盟国家的合作，近年来双方在经济和科技两个层面的合作日益密切，且一直保持稳定合作的态势。由于东盟国家内部存在异质性，他们与日本合作时也表现出较强的非均衡性。中国和日本同属东盟＂10＋3＂多边机制国家，密切关注这些周边国家或地区的合作态势，对在＂一带一路＂倡议下中国如何进一步加强同相关国家的经贸往来和科技合作具有很好的借鉴意义。

简介：自2015年亚投行成立之初,中国曾力邀日本加入,但被明确拒绝。近期随着局势变化,日本对加入“一带一路”倡议表达了善意,但对加入亚投行依然没有太大变化。历史上美日两国围绕ADB和AMF曾展开过一系列博弈,这和今天围绕AIIB中美日三国所展开的博弈既相似又有所不同。中日两国在理念、认知、意愿等方面都存在差异,如何打破僵局,找准突破点,推动日本加入亚投行,在当下阶段更显必要和紧迫。

简介：日本在长达14年的侵华战争中，将随军记者等专职人员拍摄的战地照片进行筛选编辑，配以简要文字说明对战况进行报道，出版大量战时写真帖。写真帖作为战争宣传手段之一，成为日本侵略者美化侵略、为战争推波助澜的重要载体和工具。研究和考证日本侵华时期出版写真帖的目的和作用，对揭露日本军国主义的侵略意图和黑暗野心有着积极的意义。

简介：距今为止,日本已在探索国家公园建设之路上走了150年,并建成了当今世界上独树一帜的国家公园体系,系统梳理日本国家公园体制发展经验,对我国生态文明建设具有重要的启示作用。研究将日本国家公园体制发展过程梳理为七个重要时期,从组成、数量、土地产权三个方面剖析其体系构成,简要概述其分区规划与事业规划的应用,并介绍了国家公园管理机构与管理队伍,从而提供可借鉴的日本国家公园建设经验,以加快国家公园立法、注重多样性保护、注重利益相关者治理和启用志愿者制度。

简介：本文通过分析老龄化背景下福利国家日本地域福利理论的形成和社区综合照护服务体系的制度化形成以及理念的确立,阐释了日本社区综合照护服务体系的内容、评估机制和相应的改进.日本社区综合照护服务体系针对少子高龄化问题,通过充分利用社区福利服务、发挥社区多项机能、采取多方资源融合的方式,并在不断完善过程中使社区服务对象从最初的老年人扩大到残疾人、妇女、儿童乃至所有居民,这正是日本的成功经验.本文结合中国现阶段社区居家养老服务的现状,分析日本社区综合照护服务体系对中国的借鉴意义,并提出相应的政策建议.

简介：1990年,日本泡沫经济破灭,经济遭受沉重打击,GDP增长急剧下滑,进入＂失去的十年＂。对于其成因,学术届众说纷纭,主流经济学家一般都是基于货币供给方,认为企业借贷困难拖垮整个国家经济。然而也有学者认为,经济衰退的原因主要在于由货币的需求方削减负债导致整个经济的停滞。目前,我国正经历着房地产泡沫,很多人认为日本的过去就是中国的未来,日本经济大衰退的经验教训对于我国清理资产泡沫有着极为重要的意义。

简介：2017年5月,日本参加中国在北京召开的“一带一路”峰会后,日本政府对“一带一路”倡议的态度发生重大变化.2018年5月,李克强总理出席第七次中日韩领导人会议并访问日本,中日重启高级别经济对话以及两国有望在“一带一路”框架内广泛、深入的合作,将为扩大中日经贸合作和东北亚区域新一轮开放合作带来重大契机.本文比较分析了中日两国以及两国分别对“一带一路”沿线地区的贸易往来和投资状况,认为“一带一路”框架下,中日两国经贸关系合作大于竞争,中日两国在“一带一路”沿线第三方市场合作潜力巨大,并为扩大中日经贸合作提出相关政策建议.

简介：本文对于新生市场中组织间的人员群体流动对组织合法性和资源的竞争,以及对行业竞争格局变迁的影响进行了分析,研究围绕中国网络文学行业三次由在位组织到挑战组织的群体离职事件展开分析,基于印记效应分析了群体离职对于在位组织和挑战组织合法性的积极影响;基于群体离职引发的人力资源和关系资源的变化,以及群体离职事件发生后会释放出信号,促进市场参与者对该事件的集体感知引发后续行动,从而对市场中的资源配置产生影响;此外,新生市场在位组织到挑战组织的群体离职事件发生后,后续市场中多方主体的行动及互动,会促使行业格局发生变化。本研究进一步丰富了群体离职及组织战略理论,也为企业群体离职管理及组织战略决策提供了启示.