简介:摘要:A县供电公司以提升财会队伍素质,促进财会人员发展为目标,选取所属地区八家县级供电企业为样本,开展关于县公司财务管理人员现状的调研。根据调研结果,提出“专业领军+劳模工作室”的管理提升方式,依托全国会计领军人才和劳模工作室两大平台,弘扬劳模精神和工匠精神,建设知识型、技能型、创新型财会队伍,为公司经营发展提供坚强的人才保障。
简介:摘要:A县供电公司以提升财会队伍素质,促进财会人员发展为目标,选取所属地区八家县级供电企业为样本,开展关于县公司财务管理人员现状的调研。根据调研结果,提出“专业领军+劳模工作室”的管理提升方式,依托全国会计领军人才和劳模工作室两大平台,弘扬劳模精神和工匠精神,建设知识型、技能型、创新型财会队伍,为公司经营发展提供坚强的人才保障。
简介:摘 要:2014年,在全国烟草行业企业现场管理会上,正式提出了在全行业全面推行精益管理模式,行业上下积极响应,掀起一股精益风。面对行业“四大难题”日益凸显,“两个居高不下,三个持续下滑”的严峻形势,精益管理已经成为了烟草行业攻坚克难、转型升级、提质增效的重要管理抓手。思想决定行为,精益管理推行的成功与否,最为关键的一环就是精益文化的培植与形成,最终成为员工的工作信念与行为准则。通过深入研究精益文化的核心内涵及重要性,结合昭通卷烟厂精益管理运行实践,培育精益文化氛围,不断总结、提炼、固化形成昭烟特色的精益文化内核,对昭烟精益管理良性深入的推行,改革与发展具有十分重要的现实意义。
简介:摘要:新时代下,企业党建工作和文化建设之间的关系愈加紧密,二者相互交融,助力企业高质量发展。当前我国国有企业面临着诸多挑战,要想提高自身市场竞争力就需要加强对党的建设,并通过先进的思想理念来提升企业核心竞争能力,推动国有企业健康稳定发展。要注重党建和企业文化建设的结合,把党建作为企业文化建设的基础,加大思政工作力度,改进企业文化建设状况,确保新时代背景下,党建与企业文化能够有效结合,为它的后续发展奠定了坚实的基础。