简介:共青团组织自建立之初就承担着为中国共产党培养合格建设者和接班人的历史使命,在中国共产党领导全国人民建设中国特色社会主义的历史进程中扮演重要角色,始终顺应时代发展趋势是其取得成功的关键。在当今全球一体化、信息技术发达、社会思潮多元的大背景下,共青团组织面临着多重挑战,全面改革成为共青团组织发展的必然选择。本文使用开放系统组织理论,分析组织与环境的联系机制,建立“组织-环境”系统分析框架,通过共青团组织发展历史的组织理论分析,结合当前面临的新形势,探索科学的组织理论在共青团组织发展中的应用,为共青团组织的改革提供建议。
简介:摘要:现有管理研究的主导范式,主要致力于研究实体内在稳定特征;而实体所经历的动态事件,也在显著地影响、改变着实体。鉴于此,Morgeson、Mitchell和Liu(2015)提出了事件系统理论,以探讨如何把事件纳入管理学研究之中,进而推动管理科研、教学与咨询的发展。本文首先阐述了事件系统理论的哲学起源与主要内涵,即事件强度(新颖性、颠覆性、关键性)、事件时间(事件时机、时长等因素)、事件空间(事件起源、扩散范围、实体与事件的距离等因素)三个属性如何决定事件对相关实体的影响。在此基础上,本文详细解析了事件系统理论所带来的丰富的管理科研与实践机会。最后,以员工集体自愿离职为例,具体讲解了如何应用该理论开展研究。