简介：摘要：为完善高速铁路网络布局，加快建设高速铁路，加强中原城市群、山东半岛城市群经济交往和联系，提高铁路运输服务能力和水平，促进北方区域经济协同发展，对建立生态工业城市、商贸物流城市等具有重要作用。本文以某高铁项目为例，全面剖析高铁项目税务管理存在的问题及现状，以相关税务政策为依据，结合项目实际情况，提出相应的应对措施，对高铁项目税务管理，降本增效，防范税务风险，为企业创造价值、为高铁项目管理提供借鉴等起到积极作用。

简介：摘要：高派现股利政策是指公司采取高比例分配股利的政策，以吸引投资者并提高公司市值。这种政策的实施需要考虑多种因素，包括公司的财务状况、股东需求、市场情况等。因此，开展高派现股利政策影响因素研究具有重要的现实意义。

简介：摘要：本文以高净值人群个人所得税征管现状作为研究出发点，分析了现阶段高净值人群个人所得税税收征管存在的问题，并提出了完善高净值人群个人所得税征管的对策建议。

简介：摘要

简介：摘要：本文将探讨建筑施工企业“高杠杆”运营现状的问题和挑战。高杠杆运营是指企业通过大量借款来进行经营和扩张，导致财务风险和不稳定性。通过分析“高杠杆”运营现状，本文将讨论其根本原因、潜在风险以及应对策略，以帮助建筑施工企业更好地管理财务健康和可持续性。

简介：摘要：高管薪酬粘性是指高管薪酬与公司业绩的滞后效应，它对企业的创新行为产生了显著的影响。本文通过分析现有的相关研究成果，探讨了高管薪酬粘性对企业创新的影响机制及其作用方式。研究表明，高管薪酬粘性对企业创新的影响表现为：抑制短期创新、促进长期创新、加强内部研发和控制风险等。因此，企业在制定高管薪酬方案时，需要充分考虑薪酬粘性的影响，并采取相应的措施，以保证高管薪酬与企业创新目标的一致性，提高企业的创新能力和竞争力。

简介：［摘要］：铍是一种关键的国家战略材料。广泛应用于航空航天、能源、国防、家电、汽车、电子和医疗设备等行业，是核工业和航空航天工业的关键原材料。同时由于铍的独特性，目前没有其它金属能够替代它。随着科技的发展，铍行业也迎来了技术改革的挑战，高纯铍在核反射器、空间站、半导体领域显示出了它的极端性能。然而我国对高纯铍产品的研发还处于起步阶段，在技术和管理领域还需改善加强。本文笔者结合自己的实际工作，从创新驱动力、人才队伍建设、体制机制等方面分析了高纯铍产业发展现状并提出相应的解决策略，为行业引领国家保障提供一条可靠途径。

简介：摘要：企业在发展过程中，离不开领导层的治理，他们的贡献为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。文章结合国内企业高管激励机制现状，分析其存在的问题，提出该进企业高管激励机制的对策。通过完善高管人员的激励机制，优化企业治理结构，实现企业健康长远发展。

简介：

简介：摘 要：近年来，随着国家对高等职业教育投入的加大，高职院校发展规模日益扩大，固定资产存量逐年增加，固定资产规范化精细化管理迫在眉睫。本文结合笔者工作实践，浅析“双高计划”下高职院校固定资产管理存在的问题，相应提出提高管理认识、科学制定管理制度、完善管理机制、搭建管理信息一体化平台、培养高素质管理人才队伍等对策建议，以期优化高职院校固定资产管理工作。

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简介：摘要：创新是推动经济发展的重要驱动力，对保持企业可持续竞争力具有关键作用。本文以沪深两市2014-2016年A股上市公司数据作为样本，研究了高管激励组合、产品市场竞争与企业创新投入之间的关系。研究结果表明薪酬激励、在职消费均与创新投入显著正相关；股权激励和在职消费在一定程度上存在替代效应；其次，产品市场竞争对创新投入具有显著的促进作用；此外，股权激励强化了产品市场竞争对创新投入的促进作用，而薪酬激励与在职消费则弱化了两者的正相关性。以上结论意味着，在当前我国转轨经济背景下，要提升企业的创新能力，就要相应地实施较高水平的高管激励机制，同时，也可以通过降低进入壁垒等方式加强产品市场竞争，从而共同助推企业的创新发展。

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简介：摘要：高青油田424块属稠油断块油藏，平面上可分7个断块，各断块具有独立的油，气，水系统，边底水特征，地层能量，地层物性，流体性质，开发矛盾和采出程度等各不相同。针对区块开发实际和目前地面配套情况，通过剖析各断块开发矛盾，找准潜力点，积极推进新技术和新理念，实施分区优化，分类治理，有效提高高424块的开发效果。

简介：摘要：本文旨在探讨民营企业高管薪酬与企业绩效之间的关系。本文进一步分析了高管薪酬的构成和管理策略，探讨了如何合理制定高管薪酬和绩效考核机制，实现高管薪酬与企业绩效的协同发展。通过研究本文认为，高管薪酬水平适度提高可以促进企业绩效的提升，但是高管薪酬水平过高则会影响企业绩效的稳定和可持续发展。

简介：摘要：高管风险偏好对企业财务管理的影响研究具有重要的理论和实践意义。了解高管风险偏好对企业财务决策的影响，可以帮助企业制定更为合理的财务管理策略，提高企业的财务表现和可持续发展能力。本文将从影响因素、影响机制和影响表现三个方面，系统阐述高管风险偏好对企业财务管理的影响。本文旨在探究高管风险偏好对企业财务管理的影响，寻求有效的管理建议和对企业经营决策的启示。

简介：摘要：高青油田424块属稠油断块油藏，平面上可分7个断块，各断块具有独立的油，气，水系统，边底水特征，地层能量，地层物性，流体性质，开发矛盾和采出程度等各不相同。针对区块开发实际和目前地面配套情况，通过剖析各断块开发矛盾，找准潜力点，积极推进新技术和新理念，实施分区优化，分类治理，有效提高高424块的开发效果。

简介：摘要：伴随着时间的推移，国有企业为了继续发挥自身在市场经济环境中的作用，并且促进国有经济的发展，国有企业的混合所有制改革不断得到稳步的推进，这在很大程度上促使国有企业与市场经济的关系变得更加密切，促进了国有企业发展的同时，对于国有经济发展也具有非常重要的意义，这也是国有企业经济市场环境下的一个必然趋势。而在市场竞争环境、国有企业混合所有制改革持续推进的背景下，也使得国有企业中的高管薪酬与市场经济的距离越来越近，使得高管薪酬制度市场化改革的现实需求越来越迫切，这也是国有企业在新市场竞争环境、人才竞争环境始终保持良好竞争力的关键所在。因此，在本文中就将针对市场竞争环境、混合所有制改革与国企高管薪酬进行系统研究和分析，其主要目标在于促进国有企业中高管薪酬制度市场化改革，对于国有企业的可持续性发展至关重要。

简介：摘要：本文通过调查问卷，以 A 股国有企业作为研究对象，着重 考察他们的职能经历多样性与会计信息质量之间的关系。衡量会计信 息质量只考虑及时性与有效性。本文从制度背景视角分析了高管人口 特征对高管行为偏好的影响，验证了研究结论的合理性。国有企业的 制度体系较为复杂，本文强调制度背景嵌入下的“社会性 ”意义可能 削弱或增强高管人口特征的“个性 ”发挥，并揭示出国有企业高管的行为偏好受到正式制度和非正式制度的双重影响。

简介：摘要：新公司法对董事、监事及高级管理人员的职权和责任有很多创新的设定，本文从审计委员会、忠实勤勉义务、维护资本充实、清算义务、过错赔偿责任、董事责任保险等方面，论述董监高的权责变化及实务风险管控。