简介:本文分析了我国企业劳务派遣用工制度存在的利与弊,针对出现的问题提出相应的解决对策:首先,做到与本企业员工一视同仁,同工同酬;其次,明确派遣单位与用工单位各自的义务及责任。
简介:
简介:巫山县作为典型的山区农业大县.总人口59.8万.其中农村人口52.4万.城乡法定年龄内劳动力294817人.需转移输出就业富余劳动力167720人。目前已转移输出劳动力119920人.待转移输出富余劳动力47800人。按照市委把劳务经济打造为巫山“第一经济”的要求.县委县政府果断抉择.亮出决策、体制、机制创新高招,着力建设劳务第一部门.狠抓劳务第一经济,初步形成了“党委主管、政府主导、行业主抓、部门协力、社会参与、共图发展”的劳务经济工作新格局。
简介:“思路决定出路”。近年来.武隆县大力解放思想.树立劳务输出新理念.以拓展基地为重点.以促民工增收为宗旨.广泛构建劳务平台.拓展农民增收空间.闯出了一条扩大农民就业、增加农民收入新路.不断推进劳务输出工作取得新的进展。
简介:近年来,临洮县将劳务输转作为促进农民增收、繁荣农村经济的一项重要举措,积极探索,扎实推进,取得了显著的经济效益和社会效益。近五年全县平均每年异地输转人数10万人次左右,2006年达到了11.1万人,年平均实现劳务收入2亿元左右,2006年达到了2.67亿元,人均劳务收入占到了农民人均纯收入的26%,劳务输转已成为农民增收的一项重要支柱产业。
简介:建设社会主义新农村是党的十六届五中全会按照统筹城乡发展要求提出的一项战略决策。发展农村经济是建设社会主义新农村的核心任务。在经济欠发达地区,输出农村富裕劳动力,是发展农村经济社会的主要渠道之一。欠发达地区要把劳务活动发展成为名副其实的劳务产业,由农村的“副业”提升为“主业”,发展壮大劳务经济。
简介:大力发展劳务经济,做大做强劳务输转这一大产业,是减少农村富余劳动力、增加农民收入的重要渠道,也是解决"三农"问题的有效综合措施之一.甘肃省皋兰县现有农业人口15.05万人,农村劳动力7.79万人;有农村富余劳动力2.5万人,占全县农业人口的16.7%.近两年来,全县已累计输转劳动力5.6万人次,创劳务收入8400万元.今年上半年,完成劳务输转1.74万人次,占全县富余劳动力的69.6%,收入3283万元.在劳务输转过程中,我们突出了"五抓".
简介:<正>1987年台湾解严以后,台湾船东大量雇用大陆船员已是不争事实,依赖程度达七成左右。今年8月,台湾当局迟迟决定开放大陆对台短期(近洋)渔工劳务,这对两岸间早已形成的、互相依存的闽台渔工劳务合作有一定促进作用。作者全面分析了当前闽台渔工劳务合作的现状和问题,认为进一步开展闽台渔工劳务合作,有利于提高两岸渔业经济合作的水平;有利于增进两岸民间的直接接触,沟通感情,扩大交往;有利于维护祖国和平统一大业。
简介:香港最低工资提升至30港元/小时后,部分行业再次遭遇“用工荒”,尤以建筑业和餐饮业为甚。日薪1800元港元的混凝土工种,月薪4.8万元包场洗碗工,这些低门槛高待遇的工作,为何难以招到人手?
简介:处于东西方文明交汇点的俄罗斯近年来走上了复苏之路,可经济发展还面临着许多问题,其中值得关注的是劳动力的短缺问题。据俄罗斯国家统计局的数据,2002年俄工业部门就有20%的岗位招不到人。最近3年俄工业部门短缺的人手增加了2倍,有些单位短缺的人手甚至增加了4倍。如今俄罗斯的人口平均每年减少70万人,专家认为这种趋势至少还会持续10年,2006~2015年俄处于劳动年龄的人数将减少1000万人。俄罗斯若想到21世纪中叶仍保持现有人口数,必须从现在起在50年内引进3500万~7000万外国劳动力。
简介:扬州市农村劳务输出历史悠久。党的十一届三中全会后随着改革的深化和对外开放的扩大,农村劳务输出的数量不断增加,地域越来越广,近两年更有了新的飞跃。输出规模在扩大,输出质量在提高,从以“三把刀”为代表的传统技艺向新兴门类拓展,为农民增收作出显著贡献,受到了省委、省政府主要领导的高度评价,被《新华日报》誉为令人瞩目的“新扬州现象”。在新的形势下,要把扩大农村劳务输出作为扬州加快农村经济结构战略性调整、持续增加农民收入、不断推进城市化进程、实现富民强市目标的一项战略措施来抓,不断解放思想,与时俱进,大胆创新。
简介:劳务经济属于要素经济.具有社会性、流动性、可持续发展的特点.既是农村富余劳动力就业增收致富的有效途径.也是劳务输出地的一种新型经济形态和经济增长点,可谓“无烟工厂”、“朝阳产业”.黔江劳务经济从上世纪80年代起步.通过10多年的探索实践.积累了一些成功经验和做法.形成了每年“10万农民出黔江.劳务收入过4亿”的良好局面.创造了具有国内影响的劳务输出“黔江模式”。
简介:中俄相互投资和工程承包劳务合作在中国对外经济合作中的比重相对较小,在经历了20世纪90年代中期以来的持续下降后,目前刚刚进入恢复阶段。但是从经济互补性和市场需求规模来看,今后双方在这一领域具有巨大的发展空间和潜力。本文从现状、问题分析入手,在对未来合作的重要领域及其前景展望的基础上,提出了全面加强中俄经济合作的政策建议。
简介:在实际施工中,建筑劳务基本都是外包或劳务派遣。因此,也就存在建筑劳务公司和劳务派遣公司。营改增后,总包应如何选择建筑劳务?建筑劳务外包和劳务派遣,哪个方式更合算呢?
简介:本文通过对安徽亳州市外出务工农民的访谈,总结了目前农民务工选择的一些特点,以及务工过程中存在的若干问题,其中超负荷劳动和低技能水平将导致未来发展的不可持续性,因此政府有必要在保护农民工权益方面加强立法和监督,并推进职业技能培训和教育改革;此外,外出务工者会在不同阶段做出适当的个人选择,政策制订者应当考虑这种变化,循序渐进地推进城市化,劳务输出地也应注重自我建设和发展,为务工者提供更多的出路和选择。
简介:第一部分商标和专用劳务标志有效注册期的延长1.1.根据俄罗斯联邦“商标、专用劳务标志和原产地名称”法(以下简称商标法)第16章的规定,商标和专用劳务标志(以下简称商标)的有效注册期为10年,从向俄罗斯联邦专利和商标委员会(以下简称专利委员会)提交申请书之日起计算。商标有效注册期经商标持有人申请每次可顺延10
浅析企业劳务派遣用工制度
新疆建工集团改革用工制度成效显著建立劳务基地提高劳务工素质加强合作管理
构建劳务管理新体制 推动劳务经济大发展
拓展劳务基地 强化服务管理 开创劳务输出工作新局面
劳务企业实行“实名制”
建筑施工企业使用外部劳务
发展劳务产业 促进农民增收
发展劳务经济 增加农民收入
发展劳务经济要突出“五抓”
对闽台渔工劳务合作问题的思考
香港再遇“用工荒”
开展农民技能培训 强化农村劳务输出
俄罗斯远东地区的劳务进口政策
增强农村劳务输出的生命力
把黔江劳务经济做成“第一经济”
中俄相互投资、承包劳务合作分析与展望
贫困地区劳务输出的“难”与“策”
营改增后,施工单位如何选择劳务?
安徽亳州市劳务输出情况调研报告
在俄联邦延长商标和专用劳务标志有效注册期修改商标和专用劳务标志内容以及发放证明的条例