简介：摘要产教融合，实质上是一场牵涉多方利益相关主体的跨系统合作，高等学校已经在产教融合背景下的人才培养方面虽然进行了改革性的实践探索，但仍然存在一些问题。本文结合产教融合背景，本文从专业建设、课程建设、师资建设、学生评价等几方面提出产教融合策略和实施要点，同时从政府、产业、企业及学校、大学生自身等不同层面提出深入实施产教融合政策的支撑策略，以期为产教融合背景下民办高校人力资源管理专业的人才培养提供有意义的借鉴和参考。
产教融合下民办高校人力资源管理专业的定位与转型研究
