简介：1925年，在美国宾夕法尼亚大学求学的年轻夫妇梁思成和林徽因，收到一份来自中国的包裹，父亲梁启超将国内刚刚刊行的《营造法式》寄赠他们。梁启超在信中写道：“其书义例至精，图样之完美，在古籍中更为独特，在一千年前有此杰作，可为吾族文化之光宠也已……遂以寄思成徽因俾永宝之。”

简介：

简介：2017年11月4日至6日，第十届中国名镇（周庄）论坛在古镇周庄成功举行，本次论坛由中国住房和城乡建设部城乡规划司指导，中国城市科学研究会历史文化名城委员会、中国城市规划学会历史文化名城学术委员会主办，昆山市住建局、昆山市规划局、周庄镇人民政府等单位承办。与会的领导、专家、学者及全国名城、名镇、名村的代表们回顾名镇保护实践，探索发展创新路径，在全面复兴中国传统文化的时代背景下，结合当下特色小镇与美丽乡村建设，进行了全面、深入的交流。

简介：自从电视剧《那年花开月正圆》热播以来,以主人公周莹为代表的一代秦商形象开始走进人们的视线中。秦商是我国历史上最早出现的商帮之一,在历史上曾经占据显赫的地位。中国第一条茶马古道——陕甘茶马古道,第一条盐马古道——定边盐马古道,最早的'合伙股份制'企业制度,最早的贸易中介等成就都是秦商创造的。经过漫长岁月的沉淀,如今的秦商文化和秦商精神得到了更好的传承和发展,在当今'一带

简介：上海红双喜（集团）有限公司，多年来坚持“品牌经营、投资管理”的发展战略．加强企业品牌经营．通过提高企业品牌建设力．推动企业转型升级．实现做强做优企业．培育企业的市场竞争力，使“红双喜”、“马利”、“敦煌”等企业品牌从民族走向世界．从传统走向现代．演绎敦煌飞天梦。

简介：今天我们要描述的主人公姓张，我和他一个姓氏，他的名字叫“张山”，因为张氏先祖以传统技艺制茶．为当地百姓提供优质的茶叶，张氏茶园所在的山头被亲切地唤作“张山”。张氏一脉迁至名山一带。位于蒙顶山山麓，此地气候温润，风景秀丽，张氏的先祖见此处野生茶树众多，可供生计，便决定在此定居繁衍。

简介：具有悠久历史的中国民族器乐二胡，是中华民族献给音乐世界的一份宝贵礼物，二胡艺术走向世界的前提，必须建立在对自身传统的良好学习与继承的基础上，保持住中国民族音乐所独有的特色。

简介：摘要新中式设计形态在家居空间中的各个装饰元素和现代元素结合组成的装饰空间，其代表一个强有力的精神支撑和文化依托，无论在那些方面表现的人文内涵，而且要体现新中式设计形态在室内空间的再现。“新”中式设计形态中的各个要素之间的关联和将其人文精神、现代的科学技术，与人们的现实需求结合在一起的一种表现手法。在享受生活的同时，人们的精神和文化缺一不可，它反映这时代的要求和系统的呼唤，基于此，本文主要对新中式设计中意境美的营造与传承进行分析探讨。

简介：说到对人的尊重，对个人主义的鼓励，对现代文明之类的宣扬，就会有人批评，这是西方一套，是西方人正在走、或者已经走过的邪路。

简介：2008年7月28日,中国自然遗产,文化遗产的保护与传承问题集体采访会在北京北京国际新闻中心举行,发布会由2008国际新闻中心新闻信息服务部副主任孙正懿主持,

简介：“欢迎大家和我们一起穿越130年的时光，探寻李锦记丰富多彩的味道世界。”

简介：摘要全球经济一体化的发展模式让中国经济迈向国际化，其他发展中国家及发的国家的经济也在不断提升，基于信息化技术的发展，全球化信息进入统一发展阶段，让大家对于不同地域的文化有了更加清晰的了解，同时也让不同地域文化之间产生碰撞，有了深远的交集。就环境艺术而言，社会对于其地域性极为重视，同时让地域文化开始成为地域环境艺术的主体，因此地域文化开始成为地域发展过程中的重要传承。因此，本文将以环境艺术为主题，提出地域文化传承与创新在环境艺术设计中的应用意义。

简介：对家族企业的社会资本传承问题的研究越来越多,本研究通过对海鑫集团的案例研究,将该传承行为完整定义为代际调适。研究提出,社会资本在家族企业传承过程中包含继承与变更两项活动,具有结构调整、关系重塑与认知迁移三维形态。通过对媒体报道的文本挖掘,研究还发现,家族企业社会资本代际调适的目标是实现接班人可以调用的多层社会网络资源的整体最大化,其起点是认知维度社会资本的各项要素的率先调适。

简介：改革开放三十多年来，我国的企业文化管理经历了一个引进、学习、模仿、改进、创新的过程，相比之前，自然是有了长足的进步。但在现阶段，我国的企业文化管理总体上依然显得步人后尘、照搬照抄，没有形成本土化、与中国传统文化相结合的独特的企业文化。

简介：本研究从传承过程视角、以承者相对企业核心权力的距离为标准提出＂家族企业传承火焰模型＂,将家族企业代际传承过程划分为三个阶段：初步接触阶段、共同管理阶段及核心权力转移阶段。通过对广东省三个家族企业的案例分析,识别出传承不同阶段代际冲突的焦点：传承意愿冲突、管理认知冲突和交权意愿冲突。最后针对不同阶段的代际冲突提出了相应的冲突管理策略：从传者角度依次是引导策略、控制策略、理性认识策略;从承者角度依次是自我证明策略、柔性策略和情感承诺策略。本研究对于深入了解家族企业传承中的代际冲突,进而实现家族企业顺利传承有一定的指导意义。

简介：企业家隐性知识代际传承是家族企业核心竞争力得以延续的基础,也是家族企业成功代际传承的保障。本文利用多案例研究方法,通过对三个中国家族企业案例的对比分析,重点探索了＂子承父业＂情境下家族企业企业家隐性知识的传承模式以及跨代创业在企业家隐性知识代际传承中的作用,最终总结了家族企业企业家隐性知识代际传承的过程机制。研究结果表明,家族企业企业家隐性知识的代际传承可以分为四个阶段,每个阶段的企业家隐性知识的传承数量和侧重点各不相同。此外,研究还发现跨代创业是企业家隐性知识代际传承的有效途径,对企业家隐性知识的代际传承具有推动作用和中介作用。

简介：通过总结评估国内外经典家族企业传承模型，发现这些研究脱离了企业主和接班人本身，忽略了传承中企业主和接班人代际关系的发展变化和对传承结果的影响。本文通过对方太厨具、新希望集团和海鑫钢铁的案例研究，基于家族企业企业主和接班人代际关系的视角建立了新的家族企业传承模型，指出家族企业代际传承的过程伴随着企业主和接班人代际关系的发展，和谐的代际关系是家族企业成功传承的保障。

简介：“在内联升的鞋里，你能体会到中国人的精气神。”国家级非物质文化遗产传承人何凯英手持“中国礼物”——90余道纯手工工序制作的“千层底”布鞋，说得很自豪。走进北京市西城区，走进马连道西里小区内联升布鞋厂，音符般的叮叮当当声中，何凯英正在指导徒弟任晨阳勾勒鞋样儿，另一个徒弟蔡文科正在埋头绱鞋。此时，小徒弟赵国胜正在河北省顺平县的加工厂巡视产品质量。