简介：在森林工程的发展中，数字化信息的应用做出了巨大的贡献，但是就当前经济和森林工程发展的速度来说，还存在着一些问题：定位精确度有偏差、数据不足、应用软件有缺陷、工作人员数字化技术水平有限等。针对细节问题进行分析，并总结出了一些解决建议。

简介：为了保证麻城全市地籍调查的顺利开展，运用数字化地籍测量方法挑选三个村进行试点测量。试点结果证明，采用RTK与全站仪结合、辅以GPS联合测量方法，可以准确、快速地获得界址点和地物点的定位信息，满足地籍测量对界址点的精度要求。对采集的数据进行核查，应用南方CASS软件成图，分析了麻城试点地籍调查成果，总结了试点测量过程中出现的问题，提出了解决问题的思路，为后续地籍调查的全面铺开提供帮助。

简介：福建自贸区成台企投资热土注册资本新增23.54亿据福建省工商局统计，过去3个月内，福州、厦门、平潭三个片区各新增台企30户、39户、77户；新增台资企业注册资本分别为2．71亿元人民币、9．71亿元人民币、11．12亿元人民币，同比分别增加2．7倍、17．4倍、1．7倍。从产业分布看，新增台企主要集中于服务业，整体发展形势良好。

简介：闽将超任务建设保障房14.2万套今年，国家下达福建省保障性安居工程目标任务为开工建设12．5万套（含新增年度计划0．5万套），基本建成7．5万套，而福建省共安排2015年保障性安居工程项目达387个，共14．2万套。近日，省住建厅公布的清单显示，其中福州市今年需开工建设保障房2万余套，总投资107亿元。

简介：作为行业转型升级的积极探索者之一,招商局物业在业内首倡＂数字化服务,数字化生活＂物业服务模式,并成为深圳市首个＂智慧社区＂建设试点单位。为了稳妥推进该项工作,制订了两步走策略,即：搭建数字化服务平台,先实现基础服务信息化,粘住客户;后实现服务集成化和智能化,构建盈利模式。

简介：106家中国企业入围世界500强据美国《财富》杂志发布的2015年世界500强企业名单，中国上榜企业继续保持强劲增长态势，达到106家，比上年度增加6家，上榜企业数量稳居世界第二。本年度世界500强企业的入围门槛（年销售额）提高至237．2亿美元，在榜单前10位中有3家中国企业，与上年度持平，其中中石化排名上升一位至第2位，中石油和国家电网仍位列第4位和第7位。

简介：去年我国农业农村经济发展成效显著从农业部获悉，2014年，我国农业农村经济在高起点上实现稳中有进、稳中提质、稳中增效，农业农村经济发展成效显著。

简介：据国家税务总局消息，2014年，我国推进营业税改征增值税试点已合计减税1918亿元。全年有超过95％的试点纳税人因税制转换带来税负不同程度下降，减税898亿元；原增值税纳税人因进项税额抵扣增加，减税1020亿元。

简介：被国内开发商视为房地产轻资产偶像的铁狮门，其雄霸行业的版图背后，究竟隐藏着怎样的神秘称霸“武器”？铁狮门，一个听上去熟悉却又陌生的名称。从万科和铁狮门合作投资北美项目开始，这一美国地产商才逐渐被中国房地产业界所熟知。

简介：为了加强自身队伍建设，提高部门人员的服务能力和业务水平，营造全员学习的氛围，机械工业职业技能鉴定指导中心于2015年2月15日在三楼会议室召开了内部培训会。会议首先由机械工业经济管理研究院副院长史仲光对中心的岗位职责进行了全面梳理和细化分解，对2015年工作进行了统一部署，并对全年工作项目任务书进行了深入解读。

简介：近期，黄岩区房管处组织全体党员干部学习贯彻党的十八届五中全会精神。召开专题会议，组织集中学习。召开会议集中学习全会精神及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，要求党员干部职工端正态度，提高认识，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

简介：2015年6月25-26日，甘肃省评协在酒泉市召开全省资产评估行业观摩学习交流会。副会长兼秘书长罗刚传达了全国资产评估行业地方协会秘书长培训班精神，副书记张瑞生通报了2014年全省资产评估机构执业质量检查情况、布置了2015年全省资产评估机构执业质量检查工作；举办了专题讲座和工作交流发言；组织全省资产评估机构所长观摩学习行业“和谐文明事务所”——甘肃天一资产评估事务所。全省45家资产评估机构所长参加了观摩学习和交流活动．行业党委专职副书记、副秘书长彭维德主持了会议。

简介：高职教学是我国教育教学的一种主要形式,不同于高校教育,高职教学多以学生能力和技术水平的提高为目标,旨在培养具有实践能力的学生。电工课程是高职教学的一项重要内容,属于机电类中的一种,不断改善教学方式,激发学生的学习积极性是高职电工教学的关键。只有调动学生主动学习的热情,提高他们的学习兴趣,才能保证高质量教学,保证教学的有效性。

简介：在国有企业改革的背景下，大量的地方国有企业往往深陷于知识吸收能力不足和“高效组织变革”的矛盾之中。本文通过案例研究，归纳出地方国有企业和来自外部的知识传递者通过“协同型学习顺序”来克服知识吸收能力不足的问题，从而快速推动操作常规演化的微观机制：科层制组织进行变革时，变革推动者、组织基层和组织之间的信任、合法性以及承诺会随着组织变革的各个阶段产生相应的演进，而这三种机制的演进将共同推动组织变革，达到操作常规的更新和固化。操作常规的微观演化机制为解决地方国有企业在组织变革中面临的主要问题提供了有价值的启示，而在解决实践问题的同时，本文也对操作常规理论和学习顺序理论进行了情境性的深化和拓展。

简介：10月26日至29日,党的十八大五中全会隆重召开。这次全会审议、通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，习近平总书记作了重要讲话。