简介：奖励费．是用人单位对劳动者付出辛勤劳动，取得成绩的一种肯定。然而一般情况下．用人单位对奖励费总会设置一定的条件，因此当劳动者离职时，奖励费又成为了劳动者与用人单位争议的焦点之一。
简介：案件被执行人及其相关人员正当行使民事权利与规避法院执行之间，并无一道不可逾越的鸿沟、而当前，我国法律在规避执行的构成要件及其认定标准上尚无明确规定。为此，裁决法官在判断相关行为是否构成规避执行时，当根据不同的规避行为赋予其不同的认定标准。对于以去除特定身份方式规避法院执行的认定而言，当从行为当事人的主、客观两方面因素进行评价。
用人单位对奖励费能设置条件吗？
以去除特定身份方式规避法院执行的认定与把握——被执行人原法定代表人陈某要求解除边控措施执行异议案
