简介:随着经济体制改革的深入发展,一种多科学、多领域的咨询服务机构应运而生。这对技术的开放和应用,起到了积极的作用。但是,我们通过审计和调查,发现有些单位、部门假“咨询”之名非法牟取不义之财,中饱私囊。比如,有的扩大咨询范围,将正常的生产或营业收入转为咨询收入私分,某设计院一九八四年咨询收入八十二万元,其中不属于咨询收入的达四十七万四千元,占咨询总收入的百分之五十七点八。有的咨询不计成本,扩大咨询收入,行私分国家资金之实,并乱花乱用,滥发奖金、补贴和实物。如某单位年发放咨询津贴三十万一千元,人均八百零一元四角。严重的是,有的建设银行利用职权强行
简介:德阳市审计局以科学发展观为指导.围绕审计工作的转型升级,创新人才培养机制.加大人才培养投入.深入实施人才强审战略.为审计“十二五”上水平、上台阶提供坚强的人才保障和智力支持。一、以提高队伍领跑力为中心,切实加强领导班子建设。围绕人才造就工程。深入贯彻落实市委《关于进一步加强领导班子思想政治工作的意见》.全面落实党组中心组理论学习制度.科学制定党组中心组学习计划.组织班子成员参加各种专业学习和理论学习.切实加强审计领导人才建设.努力培养班子成员的开拓创新能力、综合分析能力、组织协调能力和领导审计事业科学发展的能力。
简介:<正>政治路线确定后,事业成败的关键是能否发现和使用好人才,能否最大限度地调动人才的积极性。在选人用人标准上,邓小平同志从政治、业务等方面提出了明确的要求。在政治标准上,邓小平同志指出:“要用人们公认的改革者,是认识到人民的利益并为之而奋斗的有坚定信念的人。”在业务标准上,邓小平同志在“知识化、专业化”的基础上,进一步指出:“只靠坚持社会主义道路,没有真才实学,还是不能实现四个现代化。”这就是说,无论在什么岗位上,都要有一定的专业知识和专业能力。我们各级领导在选拔、培养和使用人才问题上,要做到重德与才、政治与业务的统一,并把这个原则体现在培养选拔跨世纪领导人才的工作的始终。首先要坚持新时期的干部标准。在选拔使用人才上要