简介：随着我国经济的发展、社会的不断进步,PPP模式被越来越多的采用,成为政府投入基础设施建设的主要手段。PPP会计核算基本原则从国外引入后,我国除会计准则解释2号外,并没有出台详细的会计核算制度,特别是对实务中遇到的困难,缺乏明确的理论指导。本文在PPP项目全流程常规会计核算的基础上,分析了在实务操作中遇到的部分问题,提出了相应的理解和对策,希望能对PPP的财务处理有所帮助。

简介：随着经济社会的发展,国家审计在国民经济中发挥着越来越大的作用,它是国家监督体系的重要组成部分和国家治理的重要基石。但国家审计在当前经济社会发展的大环境下,要充分发挥国家审计“免疫系统”的预防揭示和抵御功能还受到多方面的制约,审计机关也不能“包打天下”。因此充分利用外部信息资源,建立健全高效顺畅的协作机制,加强与外界的沟通衔接势在必行。本文从事前审计项目计划、事中审计发现问题及事后审计结果有效利用等三个方面阐述审计机关应当建立健全与外部的沟通协作机制,推动国家审计新发展。

简介：PPP模式是企业与政府间一种新的共赢合作模式,有利于实现社会压力的减轻现在我国的诸多国有企业中已经实施多个BT及PPP项目,现就PPP模式下项目财务管理的相关问题进行研究,提出几点意见作为参考。

简介：随着相关法律法规的不断完善,整合审计开始出现并逐渐被企业应用于内部控制管理之中。整合审计的顺利开展离不开相应信息系统的支持,审计信息系统化是整合审计贯彻实施的基础,也是实现整合审计模式的关键保障。然而,软件公司当前设计的审计信息系统普遍存在功能不完善问题,限制了整合审计功能的发挥。文章在深入分析整合审计实施必要性及可行性的基础上,以用友审计软件为例详细探寻我国现行审计信息系统存在的问题,并从系统优化、行业标准完善及人才培养等方面提出具体的改进建议,以期为加快我国整合审计信息系统优化、提升审计质量提供一定的帮助。

简介：财务共享服务就是以信息化的手段把分散的财务核算工作集中处理,以便达到更好地服务于决策、服务于业务和服务于员工的目标。财务管理的共享模式作为企业的一种创新化的管理模式,在国内外跨国企业的运行中获得了良好的实践,并且取得了突出效果。企业集团作为一个庞大的市场主体,通过财务信息的共享模式,可实现企业竞争力的提高。本文结合这种模式的分析特点,剖析我国在借鉴这种模式中存在的问题,并提出相应的对策,以期助力我国企业高效长远发展。

简介：推进社会主义建设,深化改革工作实施效果,不断加大事业单位分类改革工作的力度,将能为提供公共服务,满足社会公众的一般需求,促进国家整体建设水平持续提升,发挥积极作用。资产管理是事业单位内部控制工作的重点内容,是有效推进事业单位持续稳定发展的重要前提和基础。本文主要是从基于内部控制开展事业单位资产管理工作的意义分析入手,重点介绍了内部控制下事业单位资产管理中的不足,并提出了一些科学合理的管理方式,为全面有效提升事业单位资产管理水平提供一定借鉴和参考。

简介：资金是企业发展的重要基石,提高企业资金利用率、加强资金管理是所有企业主共同的追求。烟草行业是我国经济结构的重要组成部分,随着我国经济体制和经济环境的改变,烟草公司的相关管理模式也在不断调整。本文对烟草公司实行的资金集中管理模式和优化方法进行了简要分析。

简介：明德笃行,自强日新。2018年12月1—2日,由重庆理工大学会计学院和会计学术联盟共同主办的中国“互联网+会计”教育发展论坛暨会计学术联盟第二届学术年会在重庆理工大学召开,来自140多所院校等单位的300余名代表参加了会议。

简介：随着国家公立医院综合改革全面推开,针对目前县级公立医院财务管理当中所出现的预算制度不成熟以及内部控制不完善等问题,都将结合县级公立医院的实际运营现状,加大对县级公立医院内部控制措施的完善,以此来有效实现县级公立医院财务精细化管理,本文主要针对县级公立医院财务精细化管理模式的主要构建思路进行分析,希望能为相关人士提供些许参考。

简介：2018年12月15日,四川轻化工大学管理学院“品酒论会”会计硕士(MPAcc)教育发展论坛暨人才培养方案论证会在该校宜宾校区召开。会议由四川轻化工大学人事处处长陈一君教授和管理学院副院长毛亮主持,管理学院副院长王霞、人力资源系主任张朝孝以及会计硕士教育中心毛国育、郭雪飞副教授参加论证会。

简介：本文以浙江省宁波市教育系统中的部分单位为样本,针对样本单位的内部控制审计情况进行调研,总结存在的问题并分析原因,提出构建教育系统内部控制审计长效机制的措施。

简介：在传统的中央银行财务直线型管理模式下,不仅工作效率低下,而且还缺乏与业务工作的有机联系。本文结合人民银行银川中心支行财务预算矩阵式管理实践经验,探讨其在财务管理方面存在的不足,并就稳步推进中央银行财务矩阵式管理工作提出相关建议。

简介：为了探究企业管理者MBA或EMBA教育经历给中国企业带来的影响以及影响机制,利用2003—2015年1685家中国上市民营企业数据进行实证研究,结果表明:当企业管理者拥有MBA或EMBA教育经历时,他们会更多地选择以并购重组的方式发展企业,但企业的业绩却并没有得到显著提高;当企业管理者拥有MBA或EMBA教育经历时,他们的个人薪酬以及实施“隧道行为”的可能性会显著增加;境外MBA或EMBA教育经历在增加并购重组与“隧道行为”可能性的同时,会更大幅度地提高企业管理者的薪酬,但使得企业业绩不升反降。