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简介：绿色会计(GreenAccounting)又称环境会计，它是在环境资源恶化和修正传统会计的基础上产生的。从本质上看，绿色会计是环境科学与会计学科交叉渗透而形成的应用性学科，具体而言，它以货币为主要计量尺度，以有关环境法规为依据，研究经济、社会发展与环境之间的关系，计量、记录环境污染、

简介：在我国现阶段审计工作中,有不少单位的内部审计质量低,重要原因之一,是审计人员存在心理障碍。本文试对这个问题作此探讨。一、内部审计人员的心理障碍目前内部审计人员的主要心理障碍是:支配心理。相对于外部审计,内部审计所作出的审计结论和决定不具强制性,

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简介：我从事财会工作三十多年,六十年代起,在县级供销、商业主管部门一直兼编财务分析。近几年来,不管工作怎样忙,能基本做到按季、按年编写,按时、提前上报。根据个人实践,编写财务分析有几点体会。一、吃透党的方针、政策、经济法规,熟悉业务经营情况,掌握各单位的新情况、新问题,是搞好财务分析的根本。不懂得党的方针政策、不通晓企业各个环节、各个侧面,对企业经济活动不了如指掌,对所属单位的新情况、新问题一无所知,进行通盘情况和主要指标的综合分析就无从谈起,对客观规律、发展趋势(如商品行情、市场供求、指标预测)无所分析研究,就不能提出努力方向和改进意见,这样要

简介：近几年从昌吉州扶贫资金审计的情况看，由于扶贫资金使用部门的广泛性和内容的复杂性，这项工作虽然取得了一些成效，但仍面临许多困难。笔者结合近几年扶贫专项资金审计情况，谈一些体会。

简介：审计日记作为一种质量控制和风险防范手段推行以来．我深刻体会到审计日记给审计工作带来的好处。

简介：<正>资产证券化是发起人(原始权益人、卖方)将其流动性差,但预计未来有稳定现金流量的金融资产转让给特设主体(Special-purposeVehicle,简称SPV),通过一系列信用增级方式,使被转让资产转换成可以在资本市场上出售、流通的有价证券,发起人获得所需资金的一种创新融资工具。因为资产证券化使发起人获得所需资金的同时又有效地分散了风险,所以成为国际金融市场上最流行的金融创新工具之一。但我国当前条件下,推行资产证券化存在不少障碍。以下首先介绍一下资产证券化的业务流程,然后在此基础上,讨论我国资产证券化面临的障碍。

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简介：2004年，国家农业综合开发办公室确定新疆为“利用英国国际发展部赠款实施面向贫困人口的农村水利改革项目”（以下简称DFID项目）的八省（区）之一，实施期为2007年1月1日至2008年12月31日。从项目实施质量和进度上看，取得了较好的成效，2008年1月被国家农业综合开发办公室授予全国唯一一家DFID项目实施先进单位。我们感到，通过实施外资项目，学习了新的管理方法，也收获了新的体会和启示。

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简介：一、完善体制，为提高审计质量夯实基础领导重视、机制健全、制度完善是提高审计质量的基础。领导层对审计工作重要性和必要性的认识直接决定审计作用的发挥程度。镇江市第一人民医院领导层非常重视审计工作，“一把手”主抓审计工作，审定年度审计工作计划，并提出工作重点和要隶定期听取审计工作汇报，了解审计工作开展情况；审阅审计报告、过问审计整改，以增强审计效果，树立审计权威在多种场合反复强调审计工作的重要性，要求各科室支持审计工作。

简介：撰写会计论文、无论对从事会计理论研究的工作者，还是对实际部门的会计人员都是十分必要的，我是一名基层的财会人员．从事会计工作仅五年时间．文化程度也不高，原先对会计论文创作的确是“门外汉”。近两年来．通过自己的努力与学习，在国家级、省级发表论文21篇．地市级刊物上发表财会文章24篇。现谈谈我个人的写作会计文章的体会。

简介：捕捉提炼审计信息的体会望都县审计局李彦平搞好审计信息工作，向领导提供数量多，价值高的信息，一个关键环节是要搞好“捕捉、提炼”审计信息。我在工作之余，对信息工作有所尝试，并有几点粗浅体会。一是要以“新”字为突破口，捕捉信息线索。审计信息源于审计工作的发...

简介：审计询问是收集审计证据发现经济案件线索的重要途径之一。询问方法得当，设计巧妙，将对整个审计荏卢到事半功倍的效果。审计询问是审计主客体之间的一种交流方式，但询问不是逼问，也不是审问，审问式、逼问式的询问只会增加被问者的心理压力，产生逆反情绪不利于审计工作的开展，所以审计人员要尽量用自然、流畅的语言，平等的交流态度向有关人员发问。比如工作开始前可与有关人员聊聊天，以缩短彼此间的距离感，有助于审计询问顺利开展。笔者在审计实践中，对审计询问有以下几点体会。

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简介：学习独立审计准则的几点体会●何任远、张琛善由中国注册会计师协会拟订、经财政部批准发布的第一批《中国注册会计师独立审计准则》，已从１９９６年１月１日起在全国正式施行。此批独立审计准则包括１０个文件，即：独立审计准则序言、独立审计基本准则、独立审计具体准...

简介：班级是学校进行思想教育和教学工作的基本单位,是学生成长的重要集体。而这一集体的面貌和发展很大程度上取决于班长的作用。一个优秀的班长若能真正起到“火车头”的作用,则能带领全班同学共同进步;反之影响班级工作的展开。所以对班长的培养是班主任的一项重要工作,也是实现大学生自我管理的关键。在班长的培养中,首先,班长应该民主选举产生,这是因为班长必须要有群众基础。忽略了这一点,班长也许只能成为班主任的代言人,而难以成为学生信任的带头人。因为当代大学生更具有民主意识,希望尊重他们的民主权利,也知道怎样来行使自己的民主权利。如果班主任为了图方便而独自选定班长,对班长而言,由于缺乏群众基础,工作局面可能难以打开;对同学而言,由于老师忽视了学生的民