简介：随着全球经济一体化发展的深化,集团的竞争压力也日益增大,使得企业的财务管控就显得尤为重要。集团财务管控是集团领导层对集团进行有效控制的基本途径之一,是集团财务管理最为重要的手段。尽管在绝大多数的集团企业都建立相应的财务管控机制,但其对于企业发展的作用效果还相对比较有限,如何在已经成型的财务管控体系下,建立一个有效的服务平台,使集团内企业共同发展,以此更好地实现对企业财务的管理和控制,本文主要用以探究和分析集团财务管控中的服务平台建设。

简介：以我国经理人市场的选拔机制为切入点,结合总经理的继任来源,考察企业高管层内的薪酬差距对企业绩效的影响。结果表明,在国有企业中,总经理的继任来源与高管层内的薪酬差距变动无显著关系;在非国有企业中,总经理的内部继任与高管层内的薪酬差距变动负相关。进一步分析发现,在国有企业中,总经理的继任来源不会影响高管薪酬差距的激励作用;在非国有企业中,当总经理从内部继任时,高管薪酬差距产生更好的激励作用,当总经理从外部继任时,增加的薪酬差距无法有效激励高管。

简介：随着全球一体化的经济发展,越来越多的事业单位内部组织形式变更、重整,带来内部审计价值定位的转变以及职能的拓展。本文就垂管式事业单位目前内部审计发展中存在问题以及如何确定内部审计定位、加强内部审计工作重要性认识等方面进行了分析,同时提出内部审计未来的发展以及合理运作方式,以便于内部审计工作的进一步完善与发展。

简介：地方政府债务是地方各级政府调控经济社会运行的重要杠杆，近年来在加快城乡基础设施建设，推进城镇化进程，促进教育、文化、卫生等公共事业发展，应对亚洲金融危机和国际金融危机、战胜各种重大自然灾害等方面发挥了积极作用。但长期以来地方政府分散举债，债务底数不清，管理失于规范，部分地区偿债风险较大，对财政经济运行造成冲击。在各地对政府性债务初步实现归口财政统一管理的基础上，建立政府债务复式预算管理制度，把政府债务纳入各级人大审查范围，实行借用还全过程管理，逐步形成与公共财政体制相适应、管理规范、运行高效的政府性债务管理专门机制，已经迫在眉睫。

简介：综合报告是基于许多可持续发展相关的会计行动而提出的，其要求以企业战略而不是以操作或交易为中心，关注企业长期发展，报告更宽泛的业绩报告。如果广泛采用综合报告，需要会计课程的变化与之相配套。本文分析了综合报告发展对会计教育的影响，并指出了会计教育界的应对办法。

简介：中国证监会自2002年开始要求上市公司引入薪酬委员会制度。那么，这一制度的实施效果是否带来了上市公司高管薪酬的优化？本文对薪酬委员会的建立及其独立性与高管薪酬契约之间的关系进行了分析。我们的研究发现，薪酬委员会的建立及其独立性的提升都显著提高了上市公司高管薪酬水平和薪酬一业绩敏感度。进一步的分组检验表明，薪酬委员会的设立及其独立性对于薪酬水平和薪酬．业绩敏感度的提升主要存在于国有企业，支持了“最优契约论”的观点。与此同时，根据管理层权力大小划分后，在管理层权力较高的企业，薪酬委员会的设立在提高高管薪酬的同时不能相应的提高薪酬一业绩敏感度，其独立性也无法显著影响薪酬契约的制定，这些结果支持了“管理层权力论”的论点。我们的研究结果表明薪酬委员会制度在特定的情况下优化了上市公司的内部治理结构，增加上市公司高管薪酬契约的有效性。

简介：传统财务报告已经不能满足信息使用者的需要,独立的社会责任报告虽然可以为利益相关者提供多样化的信息,但却因其内容重复、信息冗余、编制成本高等饱受争议。在此背景之下,综合报告应运而生,并将成为将来企业报告的主要形式。本文首先针对综合报告的背景、内容框架等做了简要介绍,并分析了实施综合报告的意义以及面临的挑战,然后根据前述理论与国际经验对综合报告在我国的发展提供一些建议。

简介：设计了一个整合流动性风险、信用风险和市场风险的宏观压力测试框架，分析金融资产价格冲击对银行体系的影响。应用蒙特卡罗方法模拟出各种金融资产价格冲击生成的市场风险路径，采用莫顿模型来分析银行的违约风险和市场风险的联系，同时也估计了违约风险和存款外流的关系，通过分析银行在银行间市场和资本市场的联系整合了传染性风险。在以上的理论分析框架下，用工行、建行、中国银行、农行和交行2008年的数据对我国银行体系进行了实证分析，其测试结果显示：银行体系的系统流动性风险很低，没有银行违约的概率是99．15％，说明整个银行体系是稳定的。实证分析的结果与2008年的实际情况相符，说明文章构建的压力测试理论框架是有效的。

简介：本文依据财务能力评价理论,运用熵权—双基点法,选出17个财务指标对采矿业5家上市公司的财务能力进行排序和评价。结果表明,中国神华的综合财务能力最强,其他4家样本公司中国中冶、中煤能源、中石油、中石化的综合财务能力逐渐递减,符合其实际,说明熵权—双基点法具有合理性和科学性,该方法为企业综合财务能力评价和同行业间的对比分析具有适用性,对投资者的投资筛选和决策具有指导意义。

简介：CRM是城市商业银行核心能力培育的一项关键性战略，但在具体的实施策略上有待深化。研究基于城市商业银行的业务调查数据，借助于结构方程模型，实证性地检验了CRM对核心能力的促进机理，发现了CRM规划、CRM实施和CRM资源配置在风险控制能力、内部控制能力、产品开发能力和市场营销能力上的微观促进路径，从而有针对性地提出了CRM的优化和改进措施。

简介：本文从我国企业内部控制评价的背景出发，从现有研究成果评述中引申出企业内控评价选用基于灰色关联度的多级模糊综合评判方法的必然性，进而阐述该方法的原理及其在内控评价中的计算步骤。在此基础之上，详析该方法在YY集团内控评价中的应用，主要包括内控评价指标体系中层次的确立和指标的构建，以及基于该方法的内控评价软件之开发要点。

简介：本文基于国际综合报告的内容要素及指导原则,以沪市A股200家上市公司为研究样本,采用内容分析法从非财务信息披露内容和披露质量两个维度重新审视上市公司非财务信息披露的情况,为了解上市公司综合报告编制质量的差距以及规范上市公司非财务信息披露提供政策建议。

简介：本文以受到网络媒体广为关注的由小偷引出、公安部门试图封锁、经网络爆料的白培中腐败案为契机，首次研究了高管腐败的传染效应、影响因素及其传导机制。本研究发现，首先，白培中腐败案不仅使事件公司的股价下跌，而且由于信息传递作用，也对同行业公司产生了传染效应。其次，公司的政府控制性质对传染效应具有杠杆作用，加重了政府控制公司的传染效应。然而，公司如果由国际四大审计则对传染效应具有一定的抵减作用。再次，白培中的撤职对事件公司股价的下跌和传染效应均具有较为明显的抑制作用。最后，公司高管的在职消费等是市场传染效应的信息传导机制，潜在的腐败信号会加重公司的传染效应。此外，进一步分析还发现，传染效应不受同行业公司的盈余质量、财务重述行为的影响。

简介：本文构建了武汉城市圈中小企业自主创新能力评价体系,并运用模糊综合评价和层次分析法对武汉城市圈中小企业自主创新能力评价进行了实证分析,验证了评价体系的可行性;根据评价结果及现状存在的问题,找出武汉城市圈中小企业自主创新能力的不足,然后从五个方面提出了相应的对策建议。希望能够为提升武汉城市圈中小企业自主创新能力提供一定的参考和依据。

简介：培养应用型会计人才是会计专业人才培养方案的基本要求，应用型人才是通过一线企业成本会计核算实践后而逐步形成的。本文分析了会计综合技能实训教学存在的问题，提出了“1131”教学模式，进而探讨了提高综合技能实训水平的教学对策，以期为当前成本会计实训教学及应用型会计人才培养提供借鉴。

简介：本文在回顾国内外高层管理人员薪酬影响因素的基础上，通过建立分位数回归模型对其成因进行分解，发现独立董事人数、每股收益和资产规模对高管人员薪酬有着正的边际效应，无形资产比例、国有股比例对高管人员薪酬有着负的边际效应。本文分析了每一个因素对高管人员薪酬产生不同效应的原因，并提出了对企业建立有效薪酬激励的若干指导性建议。

简介：根据《天津市会计师事务所综合评价暂行办法》，天津市注册会计师协会组织开展了2014年度天津市会计师事务所综合评价工作，并于日前对综合评价前50名的情况予以公布。

简介：随着中国房地产市场的不断繁荣发展,部分城市房地产市场的泡沫化现象日益严重,房地产泡沫已成为学术研究和社会各界广泛关注的热点。将噪声交易模型引入房地产市场,通过模型的数理推导分析发现,形成房地产泡沫的主要影响因素包括噪声交易者预期、噪声交易者预期偏差均值、交易者风险和噪声交易者比例四个方面。在此基础上,进一步使用35个大中城市2002—2011年的数据进行实证检验,结果显示,噪声交易者的市场预期的确在很大程度上决定了房地产市场的泡沫化程度。

简介：2013年7月,国际会计准则理事会（IASB）发布了财务报告概念框架讨论稿,其中第八部分从概念层次讨论了综合收益相关问题,提出其他综合收益的三类别分类方式和两途径重分类模式,从宏观角度对综合收益相关问题建立一种规范性架构。IASB的这种改革思路值得肯定,但讨论稿未能触及概念层次最根本的问题,没有提出清晰有效的标准来区分损益与其他综合收益,三类别分类方式和两途径重分类模式存在一定缺陷。中国应跟踪国际财务报告准则改革方向,致力于财务业绩报告改革,从企业会计准则的基本准则与具体准则两个层面,明晰综合收益及其相关概念并改进计量与列报规范,通过鼓励学术研究、加强实务操作指导,促进综合收益概念框架构建与准则体系的完善。