简介：经过十余年的发展，增值型内部审计已经获得了广泛的认可，“增值和改善”自然也成为内部审计转型的目标。今天的江苏电信内部审计，在企业发展与转型过程中担负着重要的历史使命与职责，但其自身的发展却遇到了一定的瓶颈阻碍。在增值型内部审计的理论与实践都日趋成熟的情况下，文章对江苏电信内部审计向增值型内部审计转型的必要性和转型的途径作了积极的研究和有益的探讨。
简介：本研究检验行业专家型的独立董事是否会影响客户公司的业务复杂度和审计费用的关联度。统计结果表明，相对于其他公司，聘请行业专家的公司的审计费用和业务复杂度的关联性更强，统计结果在多种复杂度的度量环境下保持稳定，也在交互项模型和分组模型中保持一致。此外，行业专家的调节效应在国际四大的客户中更为明显。说明行业专家提升了审计师在复杂环境下的费用收取，这有助于维持复杂经营环境下的机会主义行为侦测概率。结果有助于我们理解独立监督人员如何根据自身的专业优势改变信息指标的影响力，从而在客户压力和执业风险并存的情况下联合履职。
简介：薪酬收入不公平诱发劳资纠纷，有损社会公平正义。以生产要素相对集中程度，按终极控股股东不同，选取我国沪、深Ａ股２００４—２０１１年国有与非国有劳动密集型上市公司为样本，研究发现国有公司普通员工薪酬收入比重呈上升趋势，而非国有公司普通员工薪酬收入比重呈下降趋势。非国有公司普通员工单位薪酬创造的营业收入高于国有公司，国有与非国有公司高管薪酬收入比重呈上升趋势。研究证实我国非国有劳动密集型上市公司普通员工存在劳资财务不公平现象。
江苏电信企业增值型内部审计问题探讨
行业专家型独立董事、业务复杂度和审计费用
劳动密集型上市公司劳资财务公平评价研究———来自２００４—２０１１年中国证券市场的经验证据
