简介:企业战略是对企业长远发展的一种谋划,它决定了企业在以后相当长的一段时间内的目标和方向;企业绩效是对组织或个人设定合理目标,使员工向着组织期望的方向努力,从而提高个人和组织绩效的有效激励约束机制。全面预算管理作为向前承接战略、向后引领考核的重要中间环节,是对企业整体经营活动一系列量化的计划安排,能够建立业务运营主线和财务运营基线,细化企业战略规划和年度经营计划,根据计划分配资源,有利于战略规划与年度经营计划的受控执行;是企业实施绩效管理的基础,是进行全员绩效考核的主要依据,通过预算与绩效管理相结合,使企业对其部门和员工的考核真正做到“有章可循,有法可依”。
简介:本文以2010—2014期间上海地区管理科学部获得国家自然科学基金情况为研究对象,重点对上海管理科学部获得国家自然科学基金资助的发展趋势和结构特征进行了统计分析,并在此基础上分析了上海地区管理科学部在国家自然科学基金立项资助中的优势和存在的瓶颈问题,并就提升上海地区管理科学部基础研究实力,争取获得更多国家自然科学基金项目提出对策建议。