简介：

简介：摘要在改革开放，建立现代企业制度，发展社会主义市场经济的新形势下，如何围绕企业的改革与发展开展纪检监察工作，减少和避免违法乱纪行为的发生，防止国有资产的流失，确保国有资产保值增值，是当前和今后一段时期企业纪检监察工作的一项重要任务，需要认真的加以研究。

简介：＂转职能、转方式、转作风＂是党中央针对当前一些纪检监察机关职能模糊、履职错位、效率低下等问题做出的重要部署,是提升纪检监察工作科学化水平的有效举措,这既对加强纪检监察工作提出新要求,也为纪检监察干部队伍自身建设指明新方向。如何在新形势、新任务、新要求下认真落实＂三转＂要求,切实提高履职效能,为企业健康发展筑牢廉洁防线,是摆在公交企业纪检监察部门面前的首要课题。

简介：纪检监察工作是我们党的建设工程中一个重要组成部分。伟大的工程需要伟大的创新。在我们即将跨入21世纪之际,面对当今国内外发展的大势,面对新世纪的发展要求,纪检监察工作的创新与发展问题是摆在我们从事纪检监察工作同志面前的一个重大的历史性课题,也是我们必须正视、回答和研究的问题。江泽民同志指出:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”纪检监察工作要适应党的建设的发展需要,适应改革开放和社会主义的需要,适应新世纪发展的需要,保持纪检监察工作的效力、活力和动力,也必须走创新之路。这是由贯彻“三个代表”的重要

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简介：【 摘要 】 随着市场经济的 不断发展，国家对国有企业纪检监察工作越来越重视。国有企业的纪检监察部门，通过实施监督检查既可以及时发现企业运行中的不足和漏洞，也可以 纠正管理人员的违规违纪行为，从而保障企业规范运行，管理人员廉洁从业。

简介：【 摘要】 纪检监察体制深化改革，是全面深化改革的重要组成部分，是从严治党的必然要求，是政治改革的一项重要举措。论 文坚持问题导向，从如何聚焦主业、深化“ 三转”、 层层压实责任出发，实践探索完善纪检监察体制，防止“ 沙滩流水不到头” 。

简介：

简介：摘要院我国关于深入开展党的群众路线教育实践活动的工作部署成为了新时期各单位日常工作中的主旨思想。距离国家相应部署工作的开展已经过去了一段时间，在本文中，将就石油企业基层纪检监察业务风险防控管理工作的开展情况进行了一定的调查探究。

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简介：市国资委纪委举办的纪检监察干部风险控制专题培训班在市国资委党校开班。市国资委系统各单位的纪委书记、副书纪，监察室主任、副主任，以及部分二级企业的纪委、监察室领导等176名纪检监察干部参加了培训。市纪委副书记李芬华作了关于加强国有企业领导人员廉洁从业工作的主题报告，市国资委党委副书记、纪委书记蒋苏平作了开班动员。

简介：国有上市公司纪检监督如何与公司治理机制有机协调起来，是一个极具现实意义的问题，网通的实践给我们提供了一个良好的借鉴

简介：企业效能监察是加强内部管理的重要监督控制手段，是促进企业管理提升、增加经济效益的有效途径，是促进党风廉政建设的有效手段．效能监察的目的是发现经营管理中易出现问题的薄弱环节，针对问题提出意见，修改和完善规章制度，堵塞经营管理漏洞．规范行为。在质量管理工作中，监察部门全程进行效能监察监督，加强员工业务培训和职业道德培训，加强质量控制．保证检验结果准确、可靠；在物资管理中，加强物资管理效能监察项目按照统一立项，分级实施，层层负责的原则，对各环节进行全方位监督检查．监察部门在物资管理过程中发现问题。对管理上的漏洞及时进行梳理和分析，有针对性地建立和完善相关制度．加强工作环节中的监督和考核。开展企业效能监察是企业纪检监察部门的优势所在，应不断优化和完善内部管理，加强工作效率．提升经济效益．促进企业健康和谐发展。

简介：企业效能监察以提高管理效率、增加经济效益为目的,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要途径和有力助手,促进企业管理人员廉洁从业的重要手段。面对改革和发展的新形势,国有企业要积极探索效能监察工作的新思路,拓展效能监察工作的新渠道,

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简介：哈尔滨第二电业局自2006年划规为黑龙江省电力有限公司下属的供电企业后，党风廉政建设和纪检监察工作，都经历了一个逐步创建和健全完善的过程。特别是近年来，该局按照国家电网公司部署要求，以构建国家电网特色惩防体系为统领，坚持将反腐倡廉建设融人生产经营各环节之中，落实责任、强化教育、治本抓源、务实创新，努力破解难题，

简介：专项效能监察是企业监察部门针对影响企业经营管理效能的某一项业务或管理工作，监督检查相关经营管理者履行职责行为的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理，自我完善，提高经营管理效能的一项有针对性的管理监控工作。具有目标明确、操作时间短、涉及范围小等特点。通过专项效能监察．可以集中力量，查清主要的堵塞点，找出解决方案，促进有关部门改进工作作风，提高管理效率与水平。

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简介：摘要本文先是分析了石油企业组织效能监察评价指标的选择原则和依据，然后重点阐述了石油企业组织效能监察评价指标体系的建立，并对石油企业评价指标量化打分时应考虑的问题进行了说明。