简介：“如果你清楚地了解你的目标客户是谁，他们在哪里，他们的期望是什么，如果我能满足并且超越他们的期望，那就成功了”

简介：人物述评从当年5条电话线和8台电脑所组成的局域网，到今天为近3亿注册用户提供基于QQ的各种通信服务，从5万元起家，到2004年6月上市后的8．98亿港元身价，从一位软件工程师，到中国即时通信业务的开拓者，腾讯董事局主席兼CEO马化腾把自己与QQ联系在一起。QQ业务发展所带来的资本膨胀并不能改变马化腾一贯低调的行事风格，他宁愿把自己当成网民。他说，只有按照网民心态做事，才能推出更加符合用户需要的业务。

简介：感谢技术的迭代与发展!——眼下,当你作为一个消费者,想起什么需要的商品或服务时,几乎在任何范畴都有一款应用程序能够帮助你接触到你想要的：这不,出行交通（有Uber）、餐厅美食外卖（有Seamless）、超市购物（有Iastacart）、上门快递洗衣（有Washio）、上门美容美发（有GlamSquad）,甚至大麻速递（都有Eaze应用程序提供服务）……

简介：光阴似梭，2010年来临了。十年前，当我们欢呼21世纪曙光在地平线出现的时候．无从知晓中国、上海乃至本单位和家庭会遇到些什么。十年后，我们看到曙光放亮，中国披满科学发展的彩霞；我们听到潮头汹涌。上海迈开改革开放的新路；我们闻到百花芬香。社会呈现和谐和睦的景象；我们寻到高竹节节。

简介：福州电业局地处福建省省会,为全国大二型供电企业,担负着福州市和闽侯、长乐、罗源、连江、闽清等市县供电任务,供电面积7582平方公里。该局现有职工1800多人,拥有35千伏及以上变电站41座,总容量377.93万千伏安,35千伏及以上输电线路1348.46公里。福州500KV变电所已正式兴建。该局作为福建省供电骨干企业,把"优质、方便、规范、真诚"的服务方针贯彻于工作的全过程。加强全面质量管理,建立健全了企业标准体系,广泛开展了群众性QC小组活动,多项成果获国优、部优、省优荣誉称号;积极推广应用现代化管理手段,以国电公司开展的"电力市场整顿与优质服务

简介：总理未来的货币政策，简单而言，就是比较灵活，可松可紧，用三个字来形容，就是保（保持经济增长）、增（增加民众就业、收入）、控（控制通胀、系统风险），透露出强调“灵活”、“市场化”和“既利当前、更惠长远”的货币政策思路。

简介：摘要师范类院校的学生通过微格教学训练，在入职前掌握一定的教学技能是非常重要的。文章就多媒体教室和微格教室系统的构成进行分析，探讨拓展多媒体教室功能的方案和方法，以解决师范生微格教学技能训练设备和场地不足的问题。

简介：

简介：英国财政部大臣在2004年度预算报告中指出，世界50所项尖商学院的MBA毕业生将自动获得在英国工作的权利，他们将不必申请工作许可即在英国工作12个月。位于上海的中欧国际工商学院，成为全球惟一一所获此资格的亚洲商学院。

简介：收入满足度是指人们对自身收入的态度反映和满足度评价,是主观幸福感最重要的一部分.德国经济研究院关于收入满足度的调查走在该领域的前列,本文通过参考其先进经验,解决与调查有关的问题,为国内开展相关调查研究、学术研究及政策建议提供有价值的参照系.

简介：摘要人创造环境，环境也创造人。高校校园中生活的主体是师生。师生的行为是产生校园功能的本源。师生的心理及行为决定着校园空间的使用方式，本文对包括不同层次、不同功能的校园景观空间中，人和环境的互动状况和师生在校园环境中的行为心理需求和校园物质环境对人们不同层次需求的提供进行分析，使得我们的高校校园环境景观设计能够最大可能地满足校园师生的行为心理需求。

简介：企业应该是一个盈利组织，在盈利的基础上能够兼顾其他方面的利益。一个优秀的具有社会责任感的企业应该是盈利能力很好的企业。

简介：

简介：上海青草沙原水厂如何通过物联网技术帮助设备健康运行和优化生产流程。贾建明是上海青草沙原水厂的厂长，在他的记忆中，水行业里因机电设备故障而造成城市断水的事故时有发生。他还记得，上海水行业近期较为严重的一次事故。发生在2008年5月，当时，上海北区一家110KV区域变电站出现设备故障，随即导致上海宝山城区大面积停水。

简介：

简介：经国务院批复，自2017年起，每年5月10目设立为“中国品牌日”。人们期待着，这一天能够唤起更多的品牌意识，让品牌权益受到普遍的尊重和保护，并让这种意识内化于心，外化于行。

简介：中国的文化产业还可以继续提升，但这其中很重要的、需要解决的问题，是一直以来我们只是在加工别人的东西，缺少原创的产品。例如芭比娃娃，中国仅完成加工环节，只能获得2％的利润。

简介：

简介：【 摘要】 高校工会工作是贯彻和落实党的方针，强化党与高校教育工作联系的桥梁。论 文通过对高校工会工作多方面的说明，阐述高校工会工作中创新精神的应用，并对高校工会工作中存在的问题及具体解决措施进行分析，为促进高校工会工作文化建设，优化学校改革发展，促进和谐校园发展提供帮助。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，人力资源管理已经逐步被大多数企业所接收，然而由于人力资源管理实践活动的效果本身不易计量，所以针对人力资源实践价值的可计量性方法研究就成为人力资源管理研究中的热点。本文通过阅读相关的资料文献，从不同的角度归纳总结了常用人力资源项目可计量性的方法，并在原有理论的基础上加以补充，以供相关研究者参考。