简介：美津浓和ASICS作为日本的两家全球性体育用品公司，展示出了两种不同的传承——家族控制与经理人控制，以及战略选择——关联多元与相对专注，但他们有一个共同的特点，就是坚持自己的选择，在产品的细节上执着地进行研发和创新，由此都很成功并具有相当的可持续性优势。

简介：2013年，A股市场冰火两重天。主板市场的漫漫熊市，创业板的创历史新高。到底，这一年的资本市场给投资者带来的是什么？牛熊辉映的市场会在2014年发生变化吗？

简介：春节，中国人最注重的传统节日。幅员辽阔的中国，经过几千年的传承与演变，形成了南北各异的春节习俗。不同地域的人们，在春节的宴席上摆放的饮食也不尽相同。近年来，来自浙江的老台门黄酒，逐渐受到了南北各地人们的喜爱。

简介：4月11日,市国资企业大厂秘书长研究会2013年年会在上海天然气管网有限公司召开。市国资委思研会副书长李桦、倪长关出席会议,会议由副会长邹轶根主持,各成员单位及闵研会、商会代表30余人参加了会议。

简介：公司创业的头几年都是难熬的.壹锦网创始人朱文健对自己的描述是"第一年人不人,鬼不鬼".直到今年初,朱文健说:"我终于可以稍微轻松一点,周末能去散散步了."创业路上的艰辛,只有他自己知道.朱文健对壹锦网的定位是"一个品牌公司",而不仅仅是电商:"做互联网就要运用互联网模式吗?不一定,线上线下可以并行."当然,带着电商的帽子给他带来了种种好处,最显著的是,2012年他获得了一笔20万元的天使种子投资,"如果是传统公司,风投可能不会有这么高的投资额".

简介：实现中国梦需要新型的企业家．国家需要有抱负的企业家。北京大学汇丰商学院山东项目教学中心近距离地为山东企业家呈现“北京大学总裁（山东）高级研修班，成为山东地区政商领袖们的精神家园。

简介：2013年3月以来，“中国梦”成为最为流行的词语，由中国富裕、强大“中国梦”延伸而来的不同行业和职业的大大小小的梦想不计其数。对于绍兴黄酒集团、古越龙山股份有限公司董事长傅建伟来说，早在多年以前就有一个“黄酒梦”：“让这样辉煌的历史，在中国大地乃至全球再次重演，繁华再现，是我的梦想和追求。我希望能梦想成真!”傅建伟在他的博客中说，黄酒曾经作为一种流行饮料酒，风靡中国，成为中国酒的别称，而其中的绍兴酒曾经也有过‘越酒行天下’的壮景和繁华。

简介：短短五年，中国的金融租赁业突然变“开金融租赁业突然变“开朗活泼”，不复往日的朗活泼”，不复往日的低调。改变从政策的放改变从政策的放闸开始。

简介：“未来五年，九好集团将在全国建设九大区域，市场规模达1000亿元，我们希望所有的加盟商和合作伙伴，精诚合作，携手共进，共享千亿盛宴。”4月19日，由九好集团举办的第二届后勤托管联盟大会暨九好集团第三届全国供应商大会上，集团董事长郭丛军说，经过五年的稳健增长，九好集团创建的供应商联盟平台销售额以每年超过一倍的速度增长，随着越来越多的企业对后勤托管的认同，这一市场的规模将越来越大。

简介：全面建立对标镇海炼化工作机制，全面提高一体化管理体系运行水平0全面提高绩效考核管理水平，持续完善各项管理工作全面建立对标镇海炼化工作机制一是贯彻落实集团公司党组“学习镇海炼化”的工作要求，全面开展“对标”管理，组织开展“对标”活动。学习镇海炼化等先进企业经验，重在学习严格规范的管理，重在学习认真细致的工作作风，重在学习专业敬业的精神。二是建立工作机制。根据“对标”管理的过程工作要求，通过“对标、建标、创标”等过程管理，统一明确工作要求，规范“对标”实施的跟踪管理，强化“对标”结果的评价和考核，从而为公司范围内有效开展学习镇海炼化活动，切实改进工作成效提供机制保证。

简介：从何时开始，一家公司宣称集中研发技术推向市场的创新产品，不再能带给客户惊喜，而被视为市场营销的噱头；有些公司明确提出自身的使命是不断追求创新，但即使是公司的员工也无法真正感知公司的改变在何处。对很多企业来说，创新已不再是选择题，而是迫茌眉睫的必答题，因为客户在期待创新的出现，竞争对手亦伺机借创新占得先机，优秀人才会将公司的创新能力作为考量因素，投资人也对创新趋之若鹜。

简介：随着地方财政对五年制高等职业学校教育经费投入的增长,学校对经费使用的监督和管理日益成为学校财务管理中的一个重要课题。建立财务监控体系,形成责权利相统一的责任架构,加强部门预算管理,夯实财务部门的监督防线,是提高经费使用效益、化解学校财务风险的关键环节。

简介：加强用工总量管控，完善教育培训管理0推进员工队伍建设，优化员工收入分配管理指导思想深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕提高发展质量和效益这个中心，继续围绕“控制总量、优化结构、提升素质”的工作主线，加强用工总量管控，调整用工模式，优化劳动组织，继续加强转岗培训，盘活人力资源存量；加强人才队伍建设，努力提高员工教育培训工作质量，完善人才成长通道，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的局面；加强员工收入分配管理，突出效率导向，努力提高劳动生产率。为建设“国内领先、世界一流”的炼化企业提供人力资源保障。

简介：

简介：随着企业人才需求标准的提高和社会学历期望的飙升，一些高职院校开始探索四年制高职教育的办学体制。文章从社会心理、大学生个体发展和职业成熟等心理学角度对开办四年制高职教育的必要性和可行性做了论述。

简介：站在新起点，展望新未来。1月19日，复旦大学管理学院“蓝墨水”2013年新年论坛在李达三楼2楼报告厅拉开帷幕。复旦大学管理学院兼职教授、香港校友联络处主任、德意志银行董事总经理、大中华区首席经济学家马骏博士，中国熔盛重工集团控股有限公司总裁陈强先生，上海家化联合股份有限公司董事、总经理王茁先生，IBM全球业务咨询服务事业部合伙人徐永华先生，复旦大学管理学院钱世政教授等嘉宾出席了本次新年论坛。复旦管院校友、第一财经频道主持人曾捷主持了本次论坛。

简介：6月21日，上海国资企业大厂秘书长研究会2013年第二次会议在上海飞机制造有限公司商飞公司召开。市国资委思研会副秘书长李桦、倪长关出席会议，会议由副会长邹轶根主持，各成员单位及闵研会、商会代表30余人参加会议。

简介：高压石蜡加氢装置在2012年10月份经搬迁检修扩能改造后处理量经标定达产28万吨，年，满足了石油二厂搬迁后大炼油结构调整所需。

简介：在笔者看来，城镇化是继四万亿救市、稳增长之后，中国放弃了最后一次主动调整的机会，未来3—5年的我们只能被迫地接受硬着陆而带来的调整，这种置之死地而后生的调整将是全方位的，不仅是经济金融的，还将是社会和政治的。

简介：为了深入学习贯彻党的十八大精神，推动“创新驱动、转型发展”，增强宣传思想工作的引导力和影响力，文汇报和市国资委党委、市经信委党委、市建交委党委联合举办“2013年经济形势系列报告会”。