简介：几天前，在一家购物广场特价区看中一条质地和款式都不错的裤子，简单试了一下，就买了。第二天早上穿上新裤子上班，一出门就遇上暴雨，然后发现裤子有点长了，全都踩在脚下，简直狼狈不堪、惨不忍睹，只好跑到商场去改，可是发票又忘带了，但还是抱着一丝希望上了７楼。当日的售货员已经换了，但我说明情况后，营业员很爽快地说：“没事，你去３楼改”。我又下到３楼，一位小伙子了解我的来意后说，凡是他们的品牌都可以在任意一家卖点改装，不需持发票。然后他找了一件纯棉大短裤让我暂时穿着，接着用最快的速度帮我改好了裤子。当我穿上裤子后发现天晴了，这时心情也如雨后天晴一般清爽舒服。”改裤子@天凯

简介：当很多人对奇瑞转让股权的解读一路跑偏到'卖'或'不卖',舆论场似乎缺少了对它资本战略真正意义的思考这是我对最近关于奇瑞一些类似'胡说八道'评论的看法,但当然,很多人可能也会觉得我是'胡说八道',那就且当作胡说八道吧,但凡理性观察者从中也能窥见一些真相。

简介：十八届三中全会吹响了新时期全面深化国资国企改革的号角，其中“积极发展混合所有制经济”为各界所关注。一年多来，各地纷纷出台了国资国企改革方案，部分省市甚至专门出台了发展混合所有制经济的试点意见，对混合所有制改革的目标、领域、国有股权比例结构、员工持股等方面有一定程度的明确。然而，当前国企混改实践中仍然存在一些困扰和问题。

简介：“农改超”是我国改进“菜蓝子”工程的一项重要政策。三年前全国范围内轰轰烈烈的的号召，因而引起了广泛的关注。一家家企业在“政策引导”下走上“农改超”道路，最终却多以惨淡收场。即使是已经成功闯出一条血路的，还是忍不住感叹：“农改超”真的很难!

简介：或许在多年以后，当我们再度回忆中国所经历的这一轮去杠杆周期时，2015年，都将是—个无法绕开的年份。这一年，在央行一轮降准降息的宽松操作之后，股票市场突显千股跌停，直接导致无数散户梦断二级市场；这一年，811汇改之后，外汇储备骤降近万亿，一时间职业投资人混杂在大爷大妈的换汇队伍里，共同演绎了蚂蚁搬家的经典桥段；这一年，中央财经领导小组首提及供给侧结构性改革,自此，一场起初并不被外界所看好的改革大幕正式开启……

简介：十八届三中全会后,新一轮国企改革开启。在全国32个省、自治区、直辖市中,山东省的国企改革颇具特点,一批做法很是创新、走在了全国前列。2016年2月,国务院马凯副总理、王勇国务委员对山东省国企改革成绩给予了肯定。领导者是改革的主心骨,是决定改革成败的“关键少数”。国企改革山东现象的出现,无疑与改革“挂帅者”的特质有很大关系。

简介：摘要总结腹部B超检查经验，探讨避免腹部B超检查漏诊的方法，为临床提供可靠的影像学资料。

简介：中国经济体制改革已经走过了20年的路程．最主要的经验，就是大路向前不能错什么是大路向？就是改革开放。中国能够在当今世界经济舞台上占有一席之地．靠的就是改革开放世界上不少人认为．中国今天的竞争力来自廉价劳动力。这个看法错。20年前．中国的劳动力更廉价．那时的人工成本差不多是发达国家的1％可是．那时中国的经济在世界上哪里有什么竞争力可言，虽然劳动力非常廉价．但把劳动力和其他要素组织起来的组织成本和制度成本非常昂贵．经济当然就难有竞争力。

简介：员工持股是社会进步的人本价值、共建共享理念在公司中的体现,分享发展成果给全体员工值得称道。联通、东航物流之员工持股,都应当属于试点的范畴。社会上有这样那样的质疑,虽是意料之外却在情理之中,问题的关键是看效果国资委、财政部和证监会去年印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》,有力地推动了国企混合所有制经济改革。2017年6月,东航集团旗下东方航空物流有限公司混改签约,母公司放弃绝对控

简介：2014年5月四川省出台《关于深化国资国企改革促进发展的意见》后,又陆续制定发展混合所有制经济等20个专项改革方案,形成“1+20”政策制度体系,系统地推动全省国有经济稳中有进。2016年,全省地方国有企业资产总额4.3万亿元,是“十二五”初的2.2倍,五年连跨三个万亿元大关。27户省属监管企业“成绩单”更加靓丽,资产总额8599亿元、所有者权益2760亿元,实现营业收入2286亿元、利润145亿元,同比分别增长15.6%、16.5%、16%、130.2%。

简介：我国职工的工资总额和平均工资连续4年实现两位数增长，分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。21102年在岗职工工资总额为1．32万亿元，2006年达到2．34万亿元，扣除物价上涨因素，年递增13．5％；2002年在岗职工平均工资为1．24万元，2006年达到2．1万元，扣除物价上涨因素，年均递增12％。但这些数据与大多数职工对工资收入的切身感受相比，却大相径庭。如果把职工收入情况细分，就不难看出，平均数掩盖了收入差距悬殊的事实。平均数不代表大多数，大多数达不到平均数。平均工资持续大幅上涨是垄断行业拉动的结果，与快速增长的职工平均工资相比，多数职工的收入水平渐行渐低。据全国总工会2005年对10个省的20个市（区）1000个各种所有制企业1万名职工的调查，2002～2004年职工工资低于当地平均工资的人数占81．8％，只有当地社会平均工资一半的占34．2％，分别比上一个三年（1999～2001年）增加了28个百分点和14．6个百分点。更有甚者，有12．7％的职工工资低于当地最低工资标准。2005年河北省总工会对全省各类企业执行最低工资标准情。况进行了专项调查，结果触目惊心：在1021家企业中，42％的企业未执行最低工资标准。特别是在劳动密集型行业，最低工资标准更难以执行。许多企业干脆将当地最低工资标准作为职工工资的最高标准。

简介：摘要新课程标准要求学生“能够根据具体问题中的数量关系列出方程，体会议程是刻画现实世界的一个有效的数学模型”。列方程时，恰当地设未知数很重要。

简介：

简介：敦实、坚定、正直、向上,这是马军给人的印象。一谈起他,人们总要和兴隆林业局高级中学连在一起。他和教职员工们呕心沥血的奋战史真是一幅波澜壮阔的改革画卷。兴隆林业局的党政领导是远见卓识

简介：经过三年多的推进，新一轮电力体制改革已全面进入深水区攻坚期，作为最大亮点的增量配网改革将迎来新策。

简介：中国共产党十六届五中全会闭幕后，有媒体发表文章指出，在中国改革开放发展思路中占据了20多年的一个重要命题——“先富论”，将在“十一五”规划中转变为“共同富裕”的正调，以缩小日益扩大的贫富差距，扭转社会两极分化的趋势。舆论认为，重提“共同富裕”，标志着中国共产党的发展观已经发生了“革命性变化”。

简介：社区治理作为一项系统性、基础性、微观性的社会治理，具有“透视”社会的价值。当前的社区治理改革，地方政府积极主导这一进程，有其自身的行动逻辑，即维护稳定、促进发畏与竞争胜出，以便对上获取上级认可，向下获取合法性。面对不同于以往的基层社会格局，地方政府开始转变治理方式，运用掌握的多重资源，通过引导式话语、强制性权威、示范性仪式和奖惩性措施，实现对“村改罟”的主导，这一进程显示了其在社区治理中的权力运用与策略选择。地方政府依靠稳固的科层制结构和强大的行政资源进入社区，实现了行政权力的社区再生产。当前地方政府的治理逻辑，不再是单纯依靠行政力量生硬地进入社区，而是运用多种手段与策略影响社区事务，更多体现为一种“行政嵌入”的柔性运作逻辑。

简介：上海证券交易所指数专家委员会日前召开工作例会，审议上证180指数样本股调整事宜，决定更换18只样本股，并于7月1日起正式生效。通过本次调整，中国联通，中信证券第一批新近上市的行业龙头股进入了上证180指数，

简介：董事会是公司治理的核心，董事会秘书在董事会运作中发挥重要的桥梁作用。2004年，沪深证券交易所修订的《股票上市规则》中进一步强调了董事会秘书职权范围的规定，指出董事会秘书有权要求公司董事、监事和其他高级管理人员对其工作予以配合与支持

简介：摘要院对于大多数企业来讲，营改增税制改革既是挑战也是机遇，因此在企业中进行营改增税制改革，就必须根据两者的特点，深入研究营改增的影响，并制定相对应的措施，保证营改增税制改革能顺利实施。