简介：为了高举邓小平理论的伟大旗帜,落实党的"全心全意依靠工人阶级"的指导方针,更好地贯彻落实全国总工会的总体工作思路,上海石化股份公司工会于9月中旬举行了理论研讨发布会。这个研讨会一共收到15篇论文,其中有6篇被评为优秀论文。这些论文从不同角度阐述了进一步发挥取代会民主管理职能和工会如何加强维护职能等方面的论点,对公司全心全意依靠职工群众办企业的工作具有一定的启迪作用。本刊编辑部与公司工会合作,挑选了这次研讨会上一部分质量比较高的论文,并特约公司工会主席蒋宝兴等同志撰写了文章,集中刊登于本期笔会。

简介：如果我们关注“信息经济”的增长方式,我们就会感到有必要研究“新观念”的形成过程。例如,日本的企业经理们非常注意企业内部信息的充分交流对观念创新的影响,美国的企业经理们则强调员工的个性自由对观念创新的影响,而德国的企业经理重视的是系统研究与工作方法对观念创新的影响。在人际交往的层次上,

简介：九十年代的后半期,“重组”这个概念变得非常热门,似乎不管什么东西,一经“重组”,立马能够“死的变活,活的成仙”真正的“重组”不是概念,而是一个以观念整合为基础的系统工程,是一场生死攸关的全方位的“立体战争”。翻过世纪的山岭,一马平川的世界市场危机四伏:高速发展的信息技术常常一夜之间异军突起,全球经济一体化的道路更是荆棘丛生、陷阱密布,不用说还有来自内部的冲突与变数。我们正与一个崭新的世纪狭路相逢!在十倍速变化时代,观念为王;观念重组,成为世纪之交我们无可回避的第一场遭遇战。

简介：中小企业要想在竞争中具有较强的竞争能力，要使企业与顾客之间建立良好的关系，人员推销的因素在其中发挥着很大的作用。无论的传统的还是现代的经营，人中推销这一销售手段始终贯彻于整个营销体系，单凭大街上各种各样的推销人员的招聘广告，就可见它的重要性。现代市场对企业推销人员的要求越来越高，推销人员要想获得交易的成功，对“人员推销”的真正理解至关重要，“推”是推什么，“销”又是销什么。如果只停留在“推”商品或“销”商品的认识上，推销活动是不会真正的感染力和说服力的，这样的推销员肯定是不合格的。就目前我国的人员推销队伍来说，确实还存在着不少尽人意的地方。

简介：现代市场经济中，企业作为竞争主体，应树立怎样的成本观念来支配企业的成本管理工作，是一个既有一定的理论意义，又有一定现实意义的问题。长期以来，成本管理在方法上难以有重大突破，与计划经济模式下对成本认识的局限性有很大关系。因此，成本管理的创新首先应有正确的成本观念作指导。本文拟对此作一些简要的分析探讨。

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简介：在社会主义市场经济条件下．企业为了尽快适应与国际惯例接轨，必须改变过去一些旧的传统观念，树立现代观念。只有掌握现代金融管理知识，才能控制成本、提高效益；才能提高工程项目的管理水平．特别是资金管理水平。

简介：一家老企业如何适应真正的新技术？一家老企业如何去影响他人的观点和行业的创新发展？

简介：本刊编辑部会同公司销售供应公司于3月24日共同召开了公司物资供应工作专题交流研讨会。与会同志就我公司物资供应体制的形成和演变,正在实施的变革,在市场经济买方市场环境下,物资供应工作在压成本增效益中的重要地位和作用,新的物资供应体制及如何进行改革等问题进行了广泛深入的探讨。现将会上的发言进行刊发。希望广大读者能参与到这个研讨中来,就我公司物资供应体制的改革,共同出谋划策,为公司物资供应体制的改革顺利开展作贡献。

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简介：企业价值观念往往反映着企业文化的核心部分。常常规定出企业在对内管理和对外竞争等方面行为和思维方式上“什么是重要的”、“事情如何进行”、“什么是基础”等原则,因而看上去企业价值观念似乎是非常强大的。然而并不尽然,企业价值观念在企业文化建设中有着非常脆弱的一面,这是

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简介：90年代初世界经济发生重要转折。1992年日本说美国的企业没有竞争力的语音未落,1993年以后美国的经济竞争力始终雄居世界首位。1997年经济增长率达到3.9%,创9年以来的最高纪录。