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  • 简介:绩效考核目的,是为了人员发展,上海通用不搞末位淘汰制。200万辆!不错,这正是上海通用汽车有限公司(以下简称“上海通用”)意图在2015年完成的年度销售目标。如果该目标得以实现,上海通用可能成为在华车市中无可争辩的霸主。

  • 标签: 上海通用汽车有限公司 造车 末位淘汰制 考核目的 销售目标 车市