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  • 简介:什么才是招聘的极致表现?有人说,是在最短的时间内招到人;有人说,是能够未雨绸缪做好战略性人才储备。笔者认为,招聘的极致表现不仅是要招到人,更要招到合适的人。而所谓的合适,通常包含了三个层面的匹配,即人与组织的匹配、人与岗位的匹配、人与人的匹配,其中“人与组织的匹配”即个人价值与组织价值相符是核心。

  • 标签: 组织价值观 选拔人才 契合度 个人价值观 人才储备 匹配
  • 简介:提高大学生思想政治教育工作质量是一项长期性系统性工程,大学生思想素质的形成本身需要充分发挥政策法律规章制度的导向和约束作用,要通过科学的法治实践推动人生、世界、价值的养成,用有效的制度机制来规范学生的行为,使符合核心价值的行为受到鼓励,使违背核心价值的现象受到制约.

  • 标签: 法治观 大学生 思想政治教育
  • 简介:恽代英的青年是恽代英在革命实践中形成的对于青年问题的总的观点和看法。作为早期中共领导人,恽代英对于青年格外关注。在主编《中国青年》杂志期间发表了一系列关于青年的文章,大声疾呼青年要认清社会现实,抛却虚幻的浪漫主义,努力提升自己的能力,响应时代的呼唤,积极投入到改造社会、进行革命的进程中去。他的青年对当代青年的发展仍然具有极大的现实意义。

  • 标签: 恽代英 《中国青年》 青年观
  • 简介:产权是一种二维的制度性存在——经济意义上的和法律意义上的,前者关涉经济关系,后者关涉法律关系。从所有制层面上讨论的作为经济关系的产权成为经济科学的研究对象,它是一个权力关系范畴,这种社会权力决定了产权的经济性质;法律制度层面上讨论的作为法律关系的产权成为法律科学的研究对象,它又是一个权利关系范畴,这种法律权利受制于且服务于产权的经济性质,即第二维度的产权决定第一维度的产权。从马克思产权的演化历程来看,马克思研究产权问题是在他1841年写作、完成博士论文的过程中关注人类命运、思考"人类解放"问题开始的,在这个宏大视野下,马克思产权发展进路就此展开,到写作《哲学的贫困》时,他对产权范畴的研究已经完成了由国家和法律层面到经济层面、由法权到经济权利再到生产力基础、由唯心到唯物,由法哲学批判到政治经济学批判、由以逻辑思辨为主到以历史考察为主的转变,最终形成了他的历史唯物主义产权。重新整理、廓清马克思产权流变的历史过程,揭示马克思产权的逻辑进路,对于正确理解马克思产权的理论意旨,弘扬马克思产权在中国化语境下的当代价值无疑是具有重大意义的基础性理论工作。

  • 标签: 马克思产权观 权力本位 历史唯物主义 法律关系
  • 简介:中国加入WTO以后,促进了我国企业向国际化方向发展。国际化方向发展需要大量应用型英语方面人才,传统的英语人才培养模式已经不适合现代人才发展需要,必须建立一种新型教学模式适合现代社会发展需要。本论文根据国际人才英语能力培养需要,建立一种基于OBE高校国际人才英语能力培养模式,解决企业对应用型高级英语专业人才需求,希望为研究英语能力培养模式的专家和学者提供理论参考依据。

  • 标签: OBE 国际人才 英语能力培养 模式研究
  • 简介:在人类思想发展史上,人权是进步的口号,是革命的旗帜。然而,20世纪末以来,国际人权领域斗争日益复杂:人权反而成为西方资产阶级新自由主义反对社会主义、无产阶级专政的武器;成为霸权主义对外干涉实行殖民侵略的话语工具。人权问题上的颠倒有其历史必然性,是当今国际社会政治斗争的表现形式之一。马克思主义对资产阶级人本主义人权进行了剖析,批驳了其抽象人本主义哲学的理论局限。马克思主义人权与资产阶级人权是两种根本对立的人权,这种对立源于不同的历史观基础,形成相异的人权理论及政治结论;同时,与不同社会制度相结合的人权实践,不可避免地具有各自不同的发展规律。

  • 标签: 人权 人本主义 历史唯物主义 人权发展规律