简介：要解决养老双轨制，让事业单位、公务员系统、企业职工三种养老机制的改革实现联动对接，还有更漫长的路
简介：作为国内第一个上市的以教育概念为主的新东方公司。对整个行业而言。可能会给其他的外语教育培训机构带来较大的冲击。但对于职业培训、IT方面的培训等与新东方不同性质的教育培训机构却产生了积极的作用。
简介：随着地方财政对五年制高等职业学校教育经费投入的增长,学校对经费使用的监督和管理日益成为学校财务管理中的一个重要课题。建立财务监控体系,形成责权利相统一的责任架构,加强部门预算管理,夯实财务部门的监督防线,是提高经费使用效益、化解学校财务风险的关键环节。
简介：改革开放初期，国企的最大弊端是政企合一、政企不分，现在没有削弱，反而强化了，这是一个极大的问题。由于政企不分、国企领导人实际上仍有行政级别，国企董事长的任免、考核、流动机制，行政色彩较浓厚
简介：随着企业人才需求标准的提高和社会学历期望的飙升，一些高职院校开始探索四年制高职教育的办学体制。文章从社会心理、大学生个体发展和职业成熟等心理学角度对开办四年制高职教育的必要性和可行性做了论述。
简介：从委托代理制看，目前国有企业领导管理体制存在许多不足，包括初始人缺位、选拔机制单一、激励和监督约束机制不全等，可以从加强产权制度改革，完善法人治理结构；加强选拔任用机制改革，培养经理人市场；加强薪酬机制和国有企业内外监督体系改革，建立严谨可行的国有企业领导人员激励和监督约束机制等方面出发，改变对国有企业实行政府直接管理的做法。实行彻底的委托代理制。
养老金双轨制难撼
不可复制的新东方名师制模式
五年制高职校财务监控体系架构的研究
董事长的退位难题：国企董事长“新终身制”
开办四年制高职教育的心理学分析
从委托代理制看国有企业领导管理体制中存在的问题
