简介：以处于代际传承时期的家族上市公司为研究样本,运用多元回归模型研究代际传承时期控制家族的长期投资政策以及创始人特征的影响.结果显示：与进入代际传承实施期前五年相比,进入传承实施期后五年的长期投资规模显著下降,表明控制家族在代际传承时期通过调低长期投资规模降低风险,帮助企业顺利实现交接班;创始人年龄起到显著的增强作用,即创始人年龄越长,长期投资规模调低的幅度越大.可见,代际传承这一特殊阶段会影响家族企业长期投资决策,而且随创始人特征不同表现出较强的异质性.

简介：与农民工群体的代际差异相伴，以农民工为劳动者主体的劳资关系也存在明显的代际传递。代际传递和代际差异并存的现实，既表明企业、政府面对农民工代际差异对劳资关系产生的巨大影响准备不足，传统制度和社会结构的根深蒂固，也提醒政府、企业和社会各界对由此造成的劳资双方冲突和社会动荡可能性大大提高的现实，必须做出相应调整和改变。

简介：草场和独特的畜种资源均为甘南州草原畜牧业代际可持续的物质承担者。自牧区实行家庭联产承包责任制后,固定的小规模草场与放牧方式的矛盾逐步发展起来且愈演愈烈,过牧造成草场沙化、畜种资源退化和草原生态恶化。代际经济矛盾需要通过代内经济矛盾来化解,其中,牧民专业合作社的兴起对实现甘南州草原畜牧业的代际可持续具有重要意义。

简介：河南根亲文化内容丰富,各地开展了丰富多彩的根亲文化活动,并进行了旅游、招商等开发工作。但根亲文化资源开发过程中存在开发理念落后、产业整合力度不强、品牌效应欠缺、高水平专业人才短缺等问题。因此应当树立战略理念和创新理念,建立根亲文化研究和保护体系,优化资源配置,统筹开发体系,探索科学合理的根亲文化资源开发方式,构架好根亲文化开发组织体系。同时要注重文化产业人才的培养,优化人才管理制度,奠定根亲文化发展根基。

简介：y徽商精神作为中华优秀传统文化的重要组成部分,蕴涵着丰富的创新创业思想。当前高校蓬勃开展的创新创业教育存在诸多不足,挖掘徽商精神的优秀文化品质,通过徽商精神激励大学生创新创业,有助于优化大学生创新创业教育路径,构建具有地域文化特色的高校创新创业文化生态。

简介：豫商文化源远流长，在几千年的发展过程中，其内容不断丰富和提升，形成了鲜明的地域文化特色。“一带一路”战略的提出，为豫商和豫商文化的发展提供了新的机遇与挑战，一方面我们需要发掘豫商文化的价值功能，弘扬豫商文化的优秀因子，使传统文化能够历久弥新，另一方面，在多元文化碰撞中，不断改进与创新，实现其价值的再创造。

简介：辽宁盘锦市粮食储备库全国粮食系统弘扬＂四无粮仓＂精神先进单位盘锦市粮库始建于1952年,是一家集粮食种植、收储、加工、研发、营销、物流为一体,有着60多年历史的＂老字号＂综合型国有粮食企业。现库区占地面积10万平方米,总仓容9.6万吨,具有承储国家、省、市三级储备粮油资格。拥有国际先进大米加工生产线一条,年加工大米能力4.5万吨。企业牢牢抓住＂政策链＂、＂产业链＂、

简介：老字号，作为中华民族文化的瑰宝备受社会关注，尤其在品牌经济和品牌竞争中，人们对老字号的发展又多了几分期待。中国经济体制进入市场经济的轨道以后，一批老字号经受住了市场竞争的洗礼，凤凰涅磐，正在实现向现代品牌转换。