简介:【摘要】促进党建与中心工作有效融合是抓牢国有企业党建工作的重要课题,城东公司创新实施“支部解题”机制,以促进企业高质量发展为出发点,通过抓牢“三级主体”,构建实施“六步路径”,建立“五强保障”机制,推动“党建+”向“党建芯”转变升级,以党建驱动专业工作有效提升,形成党委吹哨、支部响应、专业协同的党建格局。
简介:舒尔茨人力资本理论观点认为:有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源。人力资本投资的效益要大于物力资本投资的效益。九十年代开始,在全球范围迅速兴起的知识经济,更使人们清醒地认识到,人力资本是能够在更高数量级上创造利润的最可宝贵的资本。美国钢铁大王卡内基世家靠产业资本成为百万富翁,用了近百年;美国石油大王洛克菲勒家族靠资源资本成为千万富翁,用了五十年;而电脑奇才比尔盖茨靠人力资本成为百亿富翁,只用了十几年。可见,人资本在社会价值创造中的作用越来越大,人力资本及其创造力正在成为价值创造之源。因此,现代管理的焦点正在向如何合理利用人力资源,激活人力资本的创造力方面聚焦。