简介：

简介：一、推行全面预算管理，提高企业生产经营的事前管理水平一是建立预算责任体系，如建立企业各职能部门为一级责任主体、各基层单位为二级责任主体的预算责任体系，各责任主体根据企业下达的预算目标编制各自管理范围的预算目标、并对预算执行情况进行分析考核；二是建立生产经营目标管理体系，规划企业经营目标，为企业经营确立方向，包括现金流量、目标成本费用、目标利润和资本性支出四项内容的规划；现金流量预算包括现金收、支出、现金的筹集和运用预算、三项费用预算，目标利润包括收入预算、利润预算，资本性支出预算包括固定资产投资预算、投资收益预算等。

简介：摘要：在我国目前的社会经济发展趋势下，国有企业扮演着提高我国经济效益的关键角色，而固定资产作为国有企业资产中的重要部分，其管理的完整性、实用性等特点，对于国有企业在多变的市场环境下更好地生存与发展具有重要作用。

简介：摘要： 国有企业在党的领导下，始终坚持走中国特色社会主义道路，是我国经济实现高速发展的关键。当前的市场环境下，国有企业必须重视内部思想政治工作的开展，它不仅能够提高国有企业内部的凝聚力，而且保障了企业的顺利改革。但就目前国有企业的政工干部队伍来看，还难以满足新时代思想政治工作的要求。因此，本文将深入思考政工干部队伍的建设策略，为相关工作者提供参考借鉴。

简介：【摘 要】随着社会经济的不断发展，国有企业的创新变革程度不断加深，社会各界逐渐对国有企业党的建设的重视程度。尤其是在近几年来，全国国有企业党的建设会议促进了内部的变革发展，迎来了全新的党建阶段，国有企业在政治领域取得了新的发展优势。本文通过查阅相关文献资料，探析了新形势下国有企业党的建设存在的问题，针对存在的问题提出相应的对策措施。

简介：摘要 ： 加强国有企业基层党建政工工作对于国有企业未来可持续发展具有重要意义。本文首先对 加强国有企业基层党建政工工作重要意义作出阐述，然后对 国有企业基层党建政工工作开展现存问题进行分析，最后针对问题产生的主要原因，结合实际情况，提出几点 加强国有企业基层党建政工工作的措施， 希望可以对业内起到一定参考作用。

简介：摘要：进入新时代以来，我国社会高速发展，市场经济环境越发复杂，国有企业在发展中面临的风险也更加多元化，所以需要提升国有企业基层党建政工工作的实效性。基于此，笔者对国有企业基层党建政工工作现存问题进行了分析，然后结合党的路线、方针、政策，对加强国有企业基层党建政工工作的对策进行了探讨。

简介：

简介：摘要：现代社会，市场化发展步伐加快，人们在选择职业的过程中有了更多的自主性，而各方面因素都导致国有企业在人才竞争中优势逐渐缩小。相比过去，现阶段更多接受良好教育且综合素质高的人才会主动选择进入民营企业或者外资企业工作，其中也不乏很多人不再青睐国有企业而是选择自主创业，成为企业主。整体来看，这些变化都对国有企业面对的人力资源状况带来了挑战。因为经济市场的竞争环境十分激烈，对于优质人才的需求也逐渐增加，国有企业想要持续发展，提升市场竞争力，一个重要的方面就是要提升人力资源开发和管理效率、重视人才开发和科学管理，为国有企业发展不断注入活力，这也是促进国有企业深化改革和转型升级的重要环节。本文首先简述现阶段许多国有企业在人力资源开发与管理中面临的困境，再结合当前社会人才发展的物质需求和精神需求，为国有企业人力资源管理优化和可持续发展提出可行性建议。

简介：摘要：现阶段，我国的基础建设的发展迅速，党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设。2018年11月印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化规范化建设。2019年12月印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》指出，要推进党支部标准化规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升。

简介：摘要： 工会是工人基于共同利益而组织的社会团体，工会组织在当前国有企业发展中的作用越来越重要。加强国有企业的工会组织建设，有利于维护企业员工的合法权益，有利于调动职工的责任心和积极性。本文总结了几点在当前的国企工会组织建设中存在问题，并提出几点关于加强国企工会组织队伍建设的建议。

简介：摘要：国有企业党支部建设工作对国企党政工作开展具有重要意义，在某方面决定了一个企业的政治形象和政治力量。鉴于此，文章对国有企业基层党支部建设存在的问题进行分析，并探讨提高国有企业基层党支部建设的有效措施。

简介：摘 要：新时代的环境下，加强对国有企业干部的监督管理，不断地创新干部监督管理模式是十分有必要的。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部是选出来的，更是管出来的。组织部门要全面贯彻落实全国组织工作会议精神，从严从实抓好干部管理监督，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍、实现新时代新发展提供坚强的政治和组织保证。基于此，文章探讨新常态下强化国有企业加强干部监督管理的重要意义，分析了国有企业领导干部监督管理主要面临的问题，并提出加强监督管理的建议，旨在促进国有企业健康可持续发展。

简介：

简介：摘要

简介：北京京能云泰房地产开发有限公司 摘要： 党的十九大报告指出，新时代要做好党的基层组织建设相关工作。习总书记在全国国有企业党建工作会议上重点阐述了国有企业中党支部建设的内容，这对国有企业党政思想的完善具有重要作用。本文针对如何加强国有企业党支部建设进行分析和思考，提出建设国有企业党支部的思路和方法，为国有企业党支部

简介：摘要：国企纪检监察干部既是执纪者，又是监督者，处在国企全面从严治党管党、正风肃纪反腐的最前沿，要立足职责定位，认真履行好监督专责，不让党和人民群众失望，当好忠诚卫士、做好贴心人，就必须认清当前面临的形势和要求，切实增强自身建设的使命感、紧迫感和责任感，对标新时代、新任务、新要求，展现新作为、新表率、新形象。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，通过党管干部、党管人才，建强企业领导班子和人才队伍是国有企业党建的独特优势之一。这个优势主要体现在贯彻党的领导思想，落实党对干部的选拔任用标准、程序、培养、机制等要求，通过建设高素质专业化的干部队伍，为深化国有企业改革提供坚强保证。鉴于此，笔者对新时期加强国有企业后备干部培养与管理进行了思考，提出了一些行之有效的工作建议。

简介：摘要：近年来，社会进步迅速，党的十九大以来，随着党和国家机构职能改革优化和国家纪检监察体制改革深入，国有企业纪检监察工作也不断增强，企业政治生态与党风政风明显好转。但国有企业反腐倡廉建设依然面临着严峻复杂的形势，国企纪检监察干部既是执纪者，又是监督者，处在国企全面从严治党管党、正风肃纪反腐的最前沿，要立足职责定位，认真履行好监督专责，不让党和人民群众失望，当好忠诚卫士、做好贴心人，就必须认清当前面临的形势和要求，切实增强自身建设的使命感、紧迫感和责任感，对标新时代、新任务、新要求，展现新作为、新表率、新形象。

简介：【摘要】基层团组织是共青团工作和活动的基本单位，发挥着团结、教育和服务青年的核心作用。加强基层团建是共青团履行自身职责使命的内在要求，是深化共青团改革的重要内容。基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能够落到实处。因此不断增强新时代时期共青团工作的生机和活力，努力提高服务大局、服务青年的能力和水平，带领广大团员青年紧密团结在党的周围，积极发挥团员青年作用，是基层团组织义不容辞的政治责任。