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  • 简介:<正>过去几十年属于某些具有专业技能的人才,医生、律师、咨询师,专业技能只要精深,总能够在局部的人才市场上脱颖而出,其他生产要素围绕他们在进行布置,他们的专业是一个商业模式的中心。商业模式的逻辑是B2C,即从生产到用户。先找到一个牛逼的咨询师,围绕他去搭建咨询公司团队,然后向市场推广。市场的呼声?用户的诉求?不用太多关注,因为你选择的是最牛逼的咨询师,这个产品就是牛逼的,自然能够实现出货。然而,在互联网连接了一切生产要素之后,事情正在发生改变。互联资源的新T型人才拥有专业技能的人才仍然能够获得收益,但他们已

  • 标签: 专业技能 互联网连接 公司团队 市场推广 生产要素 稻盛和夫
  • 简介:多面人才的好处在于,你可以关注自己喜爱的技能,并将它们在更高层面上应用到工作中。过去,人们的职业基本可以用几个词来概括:教师、医生、律师、护士和会计等。专业人士在获得特定行业必备技能后,似乎就不会再转行。

  • 标签: 人才 特定行业 专业人士 技能 会计
  • 简介:过去运营商因其国企背景、高收入、高福利、高稳定性等优势而得到众多年轻人的青睐,而近几年随着通信行业产业链的逐步开放和融合,通信人才市场竞争愈演愈烈,运营商对年轻人才的吸引力逐步下降,年轻员工流失率逐渐升高。年轻员工的流失势必造成企业经营成本增加、人员后备力量不足、企业转型乏力等后果。

  • 标签: 年轻人才 保卫战 适时 人才市场竞争 企业经营成本 通信行业
  • 简介:21世纪什么最贵?人才人才问题在各个行业普遍存在,在广告行业表现得尤为明显。广告行业属于智慧行业.从业者都是思维非常活跃的人。这种特质让他们变得难以控制.跳槽成为家常便饭。因此,大型广告公司人员流动大,人才流失严重,中小广告公司招人难.招到合适的人才更难。

  • 标签: 广告人才 广告行业 广告公司 21世纪 人才问题 人员流动
  • 简介:美国总统罗斯福的一句“不做总统就做广告人!”的名句.曾经照亮了多少投身创意行业人的热情。广告行业确实是创造潮流.同时也是创造奇迹的行业。也因此这个行业需要更多的创新型人才,更多的综合性人才。但现实情况是,我国的高校近年来设立的广告专业与日俱增,伴随的是大量的广告专业毕业生走出社会.但广告公司却始终是缺人才的状态。

  • 标签: 创新型人才 时代需要 新媒体 广告行业 培养 美国总统
  • 简介:在市场环境的需求下,家居产业的整合为室内设计人才培养指出了新的方向,高职教育的人才培养应结合新形势下的特点调整教学模式。本文结合高职学生的学习特点、设计市场需求和室内设计教学的运行模式,从课程重组、教学设置等方面分析了家居消费人才培养模式的新途径。

  • 标签: 高职 家居消费 人才培养
  • 简介:本文分从以下方面论述:中高职院校的教师需求状况,餐饮企业的人才需求状况,已开办本专业的本科院校人才定位,我校开设该专业及SWOT分析。

  • 标签: 烹饪与营养教育 专业人才 需求与定位
  • 简介:本文主要描述了内蒙古机场集团公司近年来在管理人员的储备、培养、选拔聘用机制上的管理创新.为了满足集团公司的发展对管理人员的需求,内蒙古机场集团公司通过不断地探索和实践,逐步建立起一系列管理岗位后备人才的选拔、培养、考核和聘用机制,建立起中层正职、中层副职、主管级、主管助理级四个层级的管理岗位后备人才队伍,不但为集团公司发展储备了充足的管理岗位后备人才,而且搭建了管理人员职业生涯发展的阶梯,尤其是解决了内蒙古自治区境内新建机场在投入运营初期管理人员缺乏的问题.

  • 标签: 内蒙古机场 管理岗位 后备人才 储备 培养 选拔聘用
  • 简介:广东农工商职业技术学院文秘专业近三届毕业生的就业数据表明:广东高职文秘专业人才培养的目标岗位(群)为珠三角地区中小型企业的行政类岗位。通过对珠三角各类型公司(企业)的调研,文章对珠三角文秘人才的岗位能力需求情况进行了细致的分析,并提出了构建以岗位能力需求为主导的人才培养模式的有效建议。

  • 标签: 岗位能力 文秘 人才培养
  • 简介:本文从重庆五大功能分区各有侧重的文化创意产业人才需求定位为切入点,深入剖析各功能分区文化创意产业概况及人才需求特点,以及文化创意产业人才培养、引进及流动机制,最后从工作条件、待遇、奖惩机制等建立调动文化创意产业人才积极性的保障措施。

  • 标签: 五大功能区 文化创意产业 人才问题 重庆发展
  • 简介:企业要发展,关键在人才.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.加强企业人才队伍建设必须充分发挥思想政治工作的作用.近年来,在外部经营环境异常困难的严峻形势下,涟钢紧密结合企业中心任务,充分发挥企业思想政治工作在促进人才队伍建设中的作用,激发人才活力,提升企业核心竞争力,2013年,公司取得了年度经营全面扭亏、竞争优势逆势攀升的显著进步.

  • 标签: 思想政治工作 企业人才队伍
  • 简介:随着我国电子商务的飞速发展,贸易流动范围的不断扩大,我国物流行业的实力飞速壮大,但是我国物流行业在人才、技术、管理方面仍然与发达国家的物流行业存在一定差距。其中,在人才方面的矛盾主要表现在,虽然物流行业存在较大的人才缺口,但是仍旧有大量物流专业的技术人才找不到合适的就业渠道。因此,本文针对我国物流行业在用人制度上出现的尴尬局面,对如何正确认识物流行业人才荒与学生职业素质提升的问题进行探讨,并提出相应对策。

  • 标签: 物流行业 人才 用人制度 职业素质 教育
  • 简介:为对于贫困县区来说,人才是拉动县域经济、社会发展最主要和最重要的资源,而如何能"引得进、留得住、用得好"人才也是困扰着诸多贫困县区的重要问题。本文运用企业管理中常用的SWOT分析法对地处福建西北山区的贫困县——建宁县的人才引进工作进行优势、劣势、面临机遇和风险的全面分析,并结合当地实际提出相应对策。

  • 标签: 人才引进机制 SOWT分析 建宁县
  • 简介:新思科技公司宣布:在Synopsys-华中科技大学ARC处理器联合培训中心的大力支持下,华科大张亮等同学采用SynopsysDesignWareARCEM处理器作为处理单元,仅用一个月时间开发完成的"基于SynopsysARC处理器的身姿提醒系统"获得了第九届中国研究生电子设计大赛(研电赛)华中赛区一等奖,从800多支队伍中突围而出进入全国总决赛,并在随后举行的总决赛上取得优异成绩。

  • 标签: SYNOPSYS 联合培训 电子设计大赛 大学计划 处理单元 人才培养
  • 简介:在国家高技能人才培训基地建设中,通过机械制造与加工工艺专业项目建设,建成具有较强的培训条件、系统的培谢i资源和具有创新性的人才培训模式、符合区域经济发展需要的高技能人才培训基地。

  • 标签: 高技能人才 校企合作 培训基地建设
  • 简介:作为武汉市地方高校,武汉商学院经过多年的实践探索,已形成了明确的工科应用技术人才定位和清晰的人才培养思路,总结为"定性在技术应用,定向在区域产业,定格在商科复合,定点在工程实践"。

  • 标签: 武汉商学院 转型 工科应用技术人才