简介:
简介:教学资源的合理配置不仅是高校各项工作顺利开展的基础,也是高校实现可持续发展目标的重要依据。然而就目前我国高校教育资源的配置情况来看,仍然存在一些有待解决的问题,比如说资源短缺、产权单一、使用效率低下等,这些都严重阻碍了高校的发展。鉴于此,本文主要结合当前高校教育资源的配置情况,以科学发展观为统领,采取科学完善的措施,对高校教育资源的进一步优化,以期提高资源的使用效率。
简介:摘要: 供电公司是关系到我国国计民生的重要社会组织 , 也是电力产业的核心企业。供电公司经营管理的效率高低直接影响到供电公司的服务质量 , 因此对供电公司人力资源进行优化配置、提高公司的服务质量是十分必要的。 本文 对供电公司人力资源管理进行介绍 , 说明研究供电公司人力资源优化配置的意义;接着指出供电公司人力资源优化配置的常见问题;最后对供电公司的人力资源优化配置给出建议 , 希望本研究能够对供电公司人力资源管理起到帮助。
简介:对于企业来说,内部业务流程要整合信息化,应用ERP,物流供应链流程要整合信息化,应用SCM,企业的内部部门协作和外部供应协同实现了IT管理之后,是否意味着企业管理信息化要求的终结?上海博科资讯的观点是,非也。
简介:摘要:为了使供电公司人力资源的配置更科学、更合理,文章首先介绍了供电公司人力资源管理的作用,其次探讨了研究供电公司人力资源优化配置的意义,最后基于现阶段供电公司人力资源优化中常见的问题,提出了优化供电公司人力资源优化配置问题的策略,希望对今后相关工作者能有所助益。
简介:摘要:人力资源优化配置是国企管理的重要课题之一,对于提升企业的竞争力和可持续发展具有重要意义。国企作为国家经济发展的重要支柱,其人力资源的配置问题直接关系到企业的效益和发展前景。在当前经济环境日新月异、市场竞争日益激烈的背景下,如何进行有效的人力资源优化配置,成为了摆在国企管理者面前的一个重要课题。基于此,本篇文章对国企人力资源优化配置的思考进行研究,以供参考。
简介:当前,我国经济体制改革和经济增长方式的转变、以及现代企业制度的建立,使煤炭工业面临一次深刻的革命。用人多、效率低是煤炭工业粗放经营的突出表现,也是造成煤炭工业企业亏损的主要原因之一。要从根本上解决这个问题,改善目前普遍存在的人力资源投入与配置“冗”、“乱”等不合理、不科学的现象,就必须从整体上优化劳动组合,实现人力资源的合理配置。
简介:文章介绍了邮政人力资源配置的现状,分析了当前人力资源配置存在的问题,从组织机构优化、流程优化、业务外包、人力资源动态调配、素质提升等方面探讨了邮政人力资源优化配置的途径.
简介:摘要:预算绩效管理是提高预算编制质量、优化财政资源配置、提升公共服务水平的重要手段。本文以预算绩效与政府治理效能的关系作为研究出发点,分析了加强预算绩效管理的意义和预算绩效管理存在的问题,并提出了相应的对策建议。
简介:随着全球文化创意产业的发展,区域城市将成为未来文化产业发展和文化竞争的重要单元,也是未来文化发展战略的基本单元。文化资源是文化产业发展的基础,其是否能得到优化配置,关系着整个文化发展的效率。本人从文化资源和文化资源配置的基本定义入手,以梧州龙母文化资源为例,探讨文化资源的优化配置。
简介:随着市场体制的转型,铁路实行资产经营责任制,以追求经济效益为中心,以追求效益最大化为目标。经过分局调度所科学合理有效地配置运力资源。成本得到了压缩,效益、效率指标大大提高,、确保了1999年经营指标的完成。
简介:摘要人力资源配置是指将人力资源依据其不同特点和用途投入到各个部门的劳动岗位,让生产力和生产工具有效结合,促进社会经济增长,增强企业实力,实现劳动者个人价值。优化企业人力资源优化配置,能够有效的降低企业的经营成本,提高自身的经济效益和盈利能力,对促进电力企业经济效益额实现有着不可小觑的现实意义。本文主要分析了电力企业人力资源优化配置的策略。
简介:摘要:目前,我国农业用水短缺现象严重,农业灌溉面临严峻危机,合理地对灌溉水资源进行调度配置,有助于调节水资源供需矛盾,保障经济持续健康稳定地发展。针对灌区农业灌溉用水利用效率低下、灌溉时间集中、水资源短缺等问题,构建基于遗传算法的水资源优化配置模型,通过选择、交叉、变异,对灌溉方案不断进行优化。并在宁夏农场渠20个取水口进行验证和应用,结果表明:模型将总灌溉时间从147615分钟降低至120993分钟,提高灌溉效率18.04%,优化效果显著。
简介:摘要:目前配电网的光伏发电规划没有充分考虑到其低功率控制能力的现状。因此,本研究以统筹和协调的方式优化了光伏电容器和非功能电容器在网络中的配置。分配账户考虑到时效和随机性,开发了一个光伏电荷和功率时效多状态模型, 最小值大于信任度,最优化目标函数和光伏电源电容器的位置和安装容量的变量被规划,操作信任度水平的成本较低,每次都在最低级别上规划目标函数。将光伏和冷凝状态切换到较低的水平,并为综合机遇应力规划建立一个双级规划模型。两级规划模型充分利用光伏发电效率低下的控制潜力,可以确保分配网络的经济和安全运行。
简介:摘要:调控一体化管理模式并不是单纯形式上调度、监视和控制业务的合一,而是设备运行集控业务转变、提升生产组织专业化程度的有效途径,只有不断完善相应的架构体系和技术支撑,将电网调度、监控业务有效融合起来,调控一体化模式才能取得显著成效。
论税收调控的资源优化配置目标
以科学发展观优化配置高等学校教育资源
浅谈供电企业人力资源优化配置研究
全面预算管理系统 优化配置企业有限资源
供电公司人力资源优化配置问题探究
关于国企人力资源优化配置的思考
整体优化劳动组合 合理配置人力资源
关于优化邮政人力资源配置的思考
实施预算绩效管理,优化财政资源配置
区域文化资源的优化配置探析——以龙母文化资源为例
浅谈调度优化运力资源配置以求得效益最大
实现资源优化配置——电网持续发展的必由之路
浅谈电力企业人力资源优化配置赵丽萍
基于遗传算法的灌区水资源优化配置模型构建
基础教育资源配置存在的问题及对策研究
含光伏发电的配电网有功无功资源综合优化配置
论企业的资源及配置
做好资源配置大文章
调控一体化模式下电网运行资源的优化配置分析
优化资源配置,加快城市化进程——对经营城市的几点认识