学科分类
/ 1
12 个结果
  • 简介:足迹指的是一个国家、一个地区或一个人,在一定时间内消费的所有产品和服务所需要的水资源数量。形象地说,就是在生产和消费过程中踏过的脚印。“足迹”这个概念最早足由荷兰学者阿尔杰恩·胡克斯特拉在2002年提出的,

  • 标签: 水足迹 消费过程 资源数量
  • 简介:阴天、多云、雷阵雨,这是本周(2015.7.3-7.9)天气的主旋律,有些闷热的感觉,又值小暑节气到来,"桑拿天"的脚步正渐渐临近。西瓜、桃、葡萄成为果市最热卖的水果。据对本周上市水果的数据统计显示,上市环比减少0.76%,交易环比减少1.11%,平均价格3.37元/公斤,环比上涨4.98%。重点监测的20种水果统计数据显示,价格上涨的有11种,分别是:西瓜、油桃、梨、木瓜、红果、甜瓜、樱桃、李子、杏、荔枝、杨梅,价格下降的有3种,分别是:桃、葡萄、甜橙,芒果、苹果、香瓜、哈密瓜、菠萝、猕猴桃价格基本持平。

  • 标签: 上市量 水果 济南 数据统计 平均价格 数据显示
  • 简介:温馨提示:肤质:混合性偏油,典型的内干外油,护肤品多以补水保湿为主肤色自然偏黄,粉底多用自然色易长白头粉刺,毛孔不明显连续性熬夜及刺激性食物会导致额头下巴大痘痘的爆发有痘印坐标:北京不可否认,北京干燥、大风及雾霾天气都是皮肤的杀手之一因此极其重视清洁和补水温暖法则:良好的生活作息是好皮肤养成的重要保障。一日三餐中蔬菜水果的正常摄入同样起着举足轻重的作用。再好的护肤品、化妆品也只是起着辅助作用,真正能让皮肤保持健康状态的是心情、作息及饮食习惯。

  • 标签: 化妆品 蔬菜水果 辅助作用 健康状态 饮食习惯 护肤品
  • 简介:在国内如火如荼的互联网金融热潮中,与互联网有关的金融产品如余额宝、理财通、百发100指数、京东白条、支付宝花呗等相继推出,并已逐渐渗入到了银行、证券、基金等行业。而且,由于大数据等技术的运用,目前金融业的商业模式和游戏规则都得到了改变。而这些改变,除了多样化的服务形式及手段外,更重要的是改进了客户的金融服务体验,从"关注整体"向"关注个体"转变,从"利润为中心"向"客户为中心"转变,使服务过程变得更简单、更愉悦并且有绝对的安全保证,或许,这才是未来更多创新性互联网金融服务的核心。

  • 标签: 支付宝 信用消费 服务过程 试水 网购 免息期
  • 简介:煤炭是我国首要的一次能源。本文运用弹性系数法和国内生产总值单位煤炭消耗法对我国2020年煤炭消费进行定量分析预测;应用情景分析法分析宏观经济环境和决策对预测值的影响。认为在经济新常态的发展模式下,趋于谨慎地预测:到2020年,我国煤炭消费需求为38亿吨至46亿吨。通过国民经济结构的调整、能源结构的改善、能效的提高、环保政策和经济技术措施的加强,预测到2020年,我国煤炭消费总量可以控制在42亿吨左右。

  • 标签: 能源 煤炭 预测 情景分析
  • 简介:蒸汽管道的击现象对管道系统的安全运行构成严重威胁,本文结合油品公司42.5万Ω油库蒸汽管道实际工况,对蒸汽管道击现象的发生原因进行分析,并制定相关的防范措施。

  • 标签: 蒸汽管道 水击 疏水 冷凝水
  • 简介:研究首先以旅游景区门票涨价前数年的数据为基础建立因果关系模型,并采用这一模型对景区门票涨价后的游客接待进行了预测。再通过对预测值与门票涨价后景区的实际游客接待进行比较,得出了门票涨价对景区游客接待的影响。通过对黄山景区和峨眉山景区两个案例进行实证研究,结果表明:旅游景区通过门票涨价,明显地缓解了需求增长带来的压力,有效地减少了景区的游客接待

  • 标签: 旅游景区 门票价格 游客接待量 黄山 峨眉山
  • 简介:利分析法已经发展成为现代企业经营管理的重要工具,如何运用该方法为企业解决盈利问题已经成为重点。财务人员通过对财务数据的分析确定企业盈利的标准。本文通过对本利分析法中的盈亏临界点在医院经营中的运用,从而对医院经营提出合理决策依据。

  • 标签: 盈亏 临界点 成本
  • 简介:会展业作为文化产业的重要组成部分在十几年当中也到了迅猛发展,并催生了以本专科和高职为主体的会展高等教育。进入二十一世纪以来,文化产业日益被社会各层面所重视。文化产业化、市场化导致对专业人才的旺盛需求。然而就目前而言国内会展专业人才培养还处于探索阶段,人才培养体系还不够规范和完善,完善的会展培养体系尚处在一个路遥山高长的摸索阶段,其中存在的典型问题更是有待于业内探讨和解决。

  • 标签: 专业人才培养 典型问题 会展业 路遥 人才培养体系 文化产业化
  • 简介:当前,中国电信正立于市场化改革的潮头,而县分公司总经理是市场化改革的关键角色,如何让这支核心团队勇立潮头唱响"一去两化"歌声成为当下人力资源工作的重中之重。2014年年初,中国电信浙江分公司(以下简称浙江电信)认真贯彻集团公司《关于推进全面深化改革的指导意见》,在同行业中率先提出了"在KPI考核基础上引入KCI管理核心团队"的人力资源工作思路,本着"务实创新、推动改革"的宗旨,积极探索市场化变革下核心团队的管理模式,开展了大量的调研、实践工作.于2014年5月完成了县分公司总经理“KCI+KPI”动态评价体系的建立,并首次运用于对全省90名县分公司总经理的评估。

  • 标签: 核心团队 浙江电信 KCI+KPI 人力资源工作 电信正 浙江分公司