简介:随着越来越多的企业要求员工主动承担更多的职责外活动,由此带来的公民行为压力愈益成为职场中的普遍问题。然而,学界对于公民行为压力究竟是好是坏仍阐释不清,使得现有理论模型无法很好地解释现象,削弱了实践指导性。整合工作要求-资源模型,本文探讨了公民行为压力对员工创造力的影响,尤其是自我效能感在其中的情境机制。基于本土企业297份直接上司-目标员工配对样本的实证研究表明:公民行为压力与员工创造力之间存在倒U型关系,但是这一倒U关系取决于员工自我效能感水平的高低,即自我效能感水平越高的情况下,公民行为压力与员工创造力之间的倒U型关系越不明显。
简介:随着经济市场竞争的不断激烈,企业的管理必须要能够不断地完善,以此来顺应市场的发展。而在企业管理中,企业的内部会计控制制度是重要的组成内容,它能够保障企业的健康有序发展,保护企业的资产安全,保证财务信息的真实可靠,为完成企业的长远发展战略保驾护航。但是事实情况下,由于种种原因所导致了企业在实施会计内部控制方面存在着一定的问题,为了保证企业的长远发展,企业中必须对此进行一定的完善和改进。基于上述背景,本文阐述了完善企业内部控制制度的重要性,以粮食企业为例,分析我国粮食企业内部控制的现状,探讨完善企业内部控制体系的措施建议,以期望能够提高企业的内部管理水平。