简介：随着社会行业分工的细化，采购业务也逐步成为了跨行业跨领域的综合专业。本文从采购实际出发，对采购人员的基本业务能力进行了简要分析，阐述了采购人员如何在市场变动频繁的大环境下，以实现采购全生命周期效益最大化为目的，提高采购业务水平，满足采购业务的实际需要。

简介：科研是本科院校的发展的重中之重,而科研实力从深层次来说,是人才的竞争,只有认真实施人才强校战略,才能推动高校实现跨越式发展。有效的科研激励机制,使得个人价值得以实现的同时促进高校发展走入良性循环的轨道。本文通过研究影响科研人员激励机制的因素,分析了新建本科院校科研人员激励体制存在的问题,为进一步探索高校科研激励机制的工作做准备。

简介：随着财政支农培训工作的深入开展，不仅要求改进教学水平，农村财会人员对培训工作也提出了更高的要求。在培训中案例教学应发挥不可替代的作用，本文从案例教学的必要性及案例的选择和控制好案例教学的比重等方面对相关问题进行探讨。

简介：影响服刑人员回归社会保护的因素很多,既有主观方面的,也有客观方面的,既有服刑期间监禁行刑改造方面的,也有出狱后社会接纳等方面的。通过对2012-2013年辽宁省三个监狱的调研和走访及对调查数据和案例的分析,可以看出在影响服刑人员回归社会的诸多因素中,客观要件是主要的。从罪犯服刑期间监狱改造的实际情况和出监后社会接纳保护的准备情况两方面为切入点,重点分析影响服刑人员回归社会保护的客观要件中存在的问题,以建立和完善一种切实有效的服刑人员回归社会保护机制。

简介：随着我国经济的飞速发展,我国的酒店数量也日益增加。在酒店的日常运营工程中,其中的财务部门起着非常重要的作用。财务部门占据整个酒店的核心。财务的职责广泛,其中包括会计核算、会计监督等,它是企业实现理想经济效益的基础,所以完善酒店的财务机构、明确内部职责的划分以及人员的合理配备是每一个酒店实现快速发展的必经之路。所以酒店要高度的重视对财务部门内部职责的划分和人员的合理配备。

简介：本文以FPA性格色彩理论为依据,通过问卷法和访谈法了解H企业技术人员性格,发现其在工作中可能存在的问题,并为H企业提供相关的技术人员管理建议。