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  • 简介:罗文斌,武钢资源集团金山店铁矿技术计划科选矿专业首席师。为攻克一个个选矿生产难题,多年来,她任劳任怨,持续开展技术创新,出色地完成了选矿技术管理、质量管理、尾矿库安全技术管理及科研技改项目等一项项任务,并先后获得中国钢铁工业协会、中国金属协会冶金科学技术二等奖、武钢突出贡献创新奖、黄石市女职工建功立业标兵等荣誉,用自己的实际行动践行了武钢“务实创新,追求卓越”的企业精神。

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  • 简介:近日,盟博(IPGMediabrands)正式任命MattScotton接替暂代该职的NataliePidgion,出任亚太区首席策略官。履新后,他将由澳大利亚转战新加坡,并且向两个月前刚上任的亚太区首席执行官LeighTerry述职。

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  • 简介:中华医学会第十三届全国骨科学术会议暨第六届COA国际学术大会日前在国家会议中心隆重举办。来自全球46个国家和地区及80多个国际组织的逾万名骨科医师、专家学者等齐聚国家会议中心。

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  • 简介:在深化电力体制改革的背景下,伴随着产业结构调整、大气污染治理、化解过剩产能、节能减排政策等因素的综合影响,社会经济进入转型期,在经济新常态下,售电市场面临严峻考验,经营管理压力巨大。如何转变发展方式、提升经营管理服务水平,促进企业健康持续发展,是摆在公司前进征程中的重大问题。企业之重,莫过于人;员工之重,莫过于心。只有让员工与企业形成共同价值观,构筑起亲和向上、目标一致的幸福家园,才能实现人企合一、共同发展。国网唐山供电公司不断深化“两个转变”,走可持续发展的道路,积极建设企业发展与员工需求有效满足的企业文化生态环境,建立健全优秀人才的激励机制,多角度、多举措激发员工干事创业的热情。2015年,以开展“首席员工”评选管理活动为核心,贯彻全年中心工作,将在经营管理、专业技术和生产技能领域业绩优秀的员工聘任为首席员工,使员工实现物质及精神层面双丰收,加速统一的企业文化的传播落地。

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  • 简介:在香港会展中心的二号演讲厅见到了久违的Genesis,一对大屏风加一对低音柱在如此大厅开声,气势不凡,吸引着一拨又一拨坐满演讲厅的听众。在繁忙节目的间隙,经凌智公司的安排,Genesis的老板GaryLeonardKoh先生向我介绍了新的Genesiso

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  • 简介:2015年12月21日,农业部兽医局组织审议《中国马属动物鼻疽状况评估报告》,研究总结马传染性贫血和马鼻疽消灭工作。2015年12月22日,农业部发布公告第2339号,要求各相关单位做好牛瘟病毒检查、销毁工作,并指定中国兽医药品监察所为唯一牛瘟病毒保存机构。

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  • 简介:【国际疫情动态】非洲猪瘟2015年12月17日,立陶宛食品与兽医局通报,4个地区发生5起野猪非洲猪瘟疫情,6头野猪感染,3头死亡,3头被销毁。自2014年1月起,立陶宛5个地区发生140起野猪和19起家猪非洲猪瘟疫情,192头野猪和19436头家猪感染。

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  • 简介:德国高级音响品牌Burmester(柏林之声)在其成立40周年之际,推出Phase3音响系统,同期推出的还有175All-in-One黑胶唱盘系统,这两款产品的推出给消费者一个不小的惊喜。在2017香港高级视听展上,笔者有幸一睹这两款产品的芳容,同时也有机会采访到Burmester首席运营长HaraldFeld先生,了解更多关于新产品的信息。

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  • 简介:内蒙古京源港国际汽配城以推动草原经济为己任,立足自治区市场,辐射包头、集宁、鄂尔多斯、二连浩特等城市,以及山西、河北、宁夏等大部分北方省市及外蒙、俄罗斯等国家。项目位于内蒙古自治区首府呼和浩特市回民区巴彦淖尔北路与海西街交叉口。

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  • 简介:摘要:本文探讨了农村畜牧兽医公共服务体系建设的问题和解决方案。首先分析了资金扶持体系不完善、工作人员专业素养不足、技术设备滞后和管理制度不完善等问题存在的原因和影响。然后提出了完善资金扶持体系、加强工作人员培训、提升技术设备水平和改进管理制度的解决方案。最后强调了完善农村畜牧兽医公共服务体系的重要性,对农村畜牧业健康发展和农民收入增加具有积极意义。

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  • 简介:刘强东出身于中关村,他亲眼见证了中关村的兴衰,在他看来,中关村衰落的根本原因就是卖假货和水货,不讲诚信,最终失了人心。他认为自己和京东之所以能走到今天,就是因为跟中关村的主流商家反着来,坚持以用户为尊,一切都以提升用户体验为出发点和归宿。2003年早春,刘强东遇到了一件麻烦事,他创办4年多的京东多媒体面临破产的危险。事情是这样的,2003年3月6日,北京接报了第一起"非典型肺炎"病例,此后整座城市人心惶惶,人们都不敢出门,

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  • 简介:全球劳动力市场正在经历着前所未有的变化。在美国和西欧这样的发达国家,高管面临劳动力的快速老龄化和高昂的劳动力成本。而在中国、印度和其他大部分的发展中国家,高管则遭遇了“充足中的短缺”。一方面公司缺乏合适的候选员工,另一方面,经济迅猛增长所带来的变化又使公司很难吸引并留住合格的员工。

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  • 简介:花.异彩纷呈.美不胜收。国花易种,洋花难移。若不顾条件地将洋花移植在我们的国土上,未必能够生机重现,更难在百花园中增色添辉。“我正在学习种洋花.也试着把海外证券市场的”理念与经验“之花带到内地来”.中国证监会首席顾问梁定邦先生,于“五一”前夕.神采奕奕地在北京京广中心19楼的贵宾室里接受本刊记者专访时.正是轻松地从种花之道谈起,阐述借鉴海外经验不可生硬照搬的道理,并深入浅出地畅谈了有关证券中介机构监管的诸多问题。

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