简介：我国学术期刊评价经过30多年的发展,功能逐步完善,在学术评价、优化馆藏、提升办刊质量等方面发挥了重要作用。目前,期刊评价体系众多,评价结果也各不相同。从评价目的、评价指标、评价范围等方面,分析、比较国内六个知名度、使用率较高的评价体系的异同,为相关科研人员正确使用评价体系提供参考。

简介：基于中国上市公司数据检验高管继任来源对高管薪酬差距的激励效应,结果表明,无论核心高管继任来自内部还是外部,薪酬差距对业绩的激励作用都显著支持锦标赛理论;薪酬差距对业绩的激励作用与高管外聘比例正相关,即高管外聘比例较高时,锦标赛理论适用,而高管内部继任比例较高时,则行为理论具有较强的解释力。这为研究高管薪酬差距提供一个新视角,上市公司要合理安排核心高管和高管团队继任制度,进而考虑高管激励制度的整体设计。

简介：我国生鲜电商蓬勃发展,其物流风险日益显现。以供应链为视角,梳理生鲜电商的物流风险来源,发现主要集中在供应、需求、运作、环境等方面。物流风险失控会造成物流事故与不安全状态。利用安全学等理论,从人、物、环境和管理方面研究物流风险的形成机理,探索生鲜电商物流风险研究的新视角。

简介：学术期刊应用微信、微博等新媒体进行学术推广能够提高传播期刊的传播速度,扩大期刊的传播范围,提高期刊的学术影响力。然而各学术期刊面对新媒体却表现出截然不同的态度。运用罗杰斯的创新扩散理论,从创新的角度分析了新媒体具有相对优势大、相容性好、易用性强、采用结果好观察、可试用性强等特点,并根据创新扩散的速度,解释了为何各期刊面对新媒体会有各种不同的态度。根据创新扩散理论,针对新媒体在学术期刊中的推广,提出了期刊总编(社长)要承担创新者的重任、培育年轻编辑成为早期采用者、影响激励大多数期刊编辑成为早期采用人群或晚期采用人群的建议。