简介：换意识、换脑袋是非常困难的，要拥有一支具备高效执行力的营销团队，我们就有必要回归到招募营销人员的初始，把好进入关。营销团队要有执行力，就必须有一批具备执行意识的团队成员。团队成员要有执行意识，就必须招募具备执行意识的人，以及在现有团队成员中培养与提升大家的执行意识。
简介：随着经济体制改革的不断深化和工会工作的不断发展,工会财务工作面临着新的挑战。本文着重论述提高工会财务人员素质的必要性,以期推动工会财务工作的进步。
简介：本文在分析当前非遗过度产业化现状的基础上,提出非遗产业化的运行模式为通过有限管制与有限市场的结合,实现政府有效指导下的市场运行模式。文章提出非遗＂过度产业化＂治理要坚持即行阻隔、综合处理和区别对待原则,并就治理机制的建立与完善提出了看法。
如何招募有执行意识的营销人员
探索新时期如何提高工会财务人员素质之我见
非遗“过度产业化”的治理原则及治理机制
