简介：当你被评为优秀教师标兵、优秀班主任、郑州市三育人先进个人、河南省优秀教师时,朋友们都说“想不到”。当你接过令旗,从事学校经济开发时,又让多少人意想不到。种种原因使你辞去经济开发的职务,忍痛抛弃一个做了很久的梦:组建企业集团,在市场经济的大潮中扬帆远航。当你身心疲惫,重又回到三尺讲台,忍着无言的苦涩,
简介：自2001年保时捷（Porsehe进入中国市场后，它迅速扩张销售网络，并通过一系列举措来引导中国消费者理解并接受其独有的“跑车文化”。从第一年卖出13辆保时捷车，到2004年的386辆，总的说来业绩不错。尽管从2004年年中开始，全球豪华车市场进入萎靡状态，保时捷在中国市场的销量却始终保持每年约2倍的增长速度。
简介：高速公路加油站有着一定的特殊性,远离城市、封闭,员工不仅工作在加油站,也生活在加油站,而随着车辆的增多,高速公路加油站员工的工作量也逐渐提升,在这样的背景下,员工很容易产生懈怠情绪,工作积极性不高。基于以上,本文以薪酬管理入手,探讨了通过薪酬管理改革来激发高速公路员工工作积极性的重要措施,旨在积极发挥高速公路加油站员工的潜力,促进高速公路加油站的发展。
不让年华付水流
保时捷高速增长的秘诀
高速公路加油站薪酬管理改革
