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  • 简介:西部大开发,教育要先行,深化教育教学改革,全面推进素质教育,培养大批适应西部开发需要的各类人才是当务之急,西部开发中,要采取多种措施培养、吸引、留住国内外各类人才,并充分发挥他们的作用,为大开发贡献力量,为此,笔者拟对如何培养高素质的财政经济管理人才谈点认识和看法。

  • 标签: 西部开发 财经管理 人才培养
  • 简介:提出科学发展观,是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华,是我们党的执政理念的一个飞跃。树立和落实科学发展观.具有重要的现实意义和深远的历史意义。税务机关要大力实施人才强税战略,把培养高素质人才放在国税事业可持续发展的战略高度,牢固树立以人为本、人才为先的观念,不断优化人才资源配置,营造一个有利于人才成长、支持人才创业的良好环境,促进人的全面发展。

  • 标签: 科学发展观 税务系统 人才 开发
  • 简介:进入新世纪,为适应市场经济的快速发展,人才开发利用已显得尤为重要。怎样建立完善的人才开发、培养、使用机制,使各类人才充分发挥应有的效率,已成为各级决策部门研究、探讨、解决的重要课题,那么,在现阶段应如何较好地解决人才开发和利用这一深层次的问题呢?笔者的看法是:一、要充分认识人才开发的重要性和必要性在市场经济的发展过程中,无数事实已经证明:谁能及时的发现人才,并能快捷合理地使用人才,谁就能占领市场,赢取主动。市场经济说到底,人才是根本所在。什么是人才人才就是在劳动者中,有超群的知识、能力和特长,并能用自己的创造性劳动及其成果,在推动生产力发展和社会文明进步事业中做出较大贡献的人。简言之,国家的富强、经济的繁荣、社会的发展、人民生活水平的提高靠谁来完成,就是要依靠一大批年富力强、德才兼备,具备杰出组织管理能力,能带领群众奋力拼搏、开拓进取,充分发挥自身聪明才智,实现最大人生价值的优秀分子。所以说,对人才资源的开发,是对组织决策者政治素质、超前思维、组织能力的最好检验。无论一个地区、一个行业或是一个单位,只有及时发现并合理地培养使用人才,做到知人善任、用人所长,各项政治、经济、社会效益才能达到最优化,生产力才能...

  • 标签: 人才开发 做好人才 市场经济条件
  • 简介:<正>为确保2015年土地流转租金及时足额发放到农户手中,近日,江苏省泗洪县石集乡对土地流转租金实行公开透明阳光发放。该乡拿出具体实施方案,多次召开干部会、群众代表会,细化土地流转租金发放要求;以村(居)为单位,对全乡各农户的土地流转面积、租金金额等相关信息进行公示,所有租金发放明细表张贴在村居公开栏和所在村民小组醒目处,接受群众监督

  • 标签: 石集乡 土地流转 村民小组 群众监督 泗洪 实施方案
  • 简介:西部大开发是党中央、国务院的一项重大战略部署,是西部地区广大干部群众盼望已久的一次迈向富裕之路的历史机遇。作为地处我国西部一隅的贵州省黔东南州来说,应该怎么干?我想应充分利用本州的资源优势,将其变为经济优势。我们要紧紧抓住西部大开发的历史机遇,从实际出发,立足“山”字做文章,加快全州山地资源综合开发的步伐。

  • 标签: 黔东南州 山地资源 资源开发 对策
  • 简介:针对税务领军人才与高层次专业化人才的培养战略问题,提出税务领军人才培养战略的总体思路和体系构建,明确税务领军人才培养战略的目标及主要任务;对领军人才选拔与培养的政策措施和培养方法等相关问题进行探讨,提出领军人才培养战略中的策略组合、税务领军人才培养的政策配合措施。

  • 标签: 税务领军人才 专业化人才培养 总体思路 体系构建 战略目标 主要任务
  • 简介:正在进行的西部大开发,一定要引入绿色GDP计算方式,避免用那种破坏性极大的原始方式开发。应该从现实出发,不要每天去与资源条件完全不一样的沿海地区攀比;设计未来的大开发战略,要注意自己的生态系统非常脆弱,经不起破坏性的折腾。那种只顾“经济增长”,不顾生态环境严重破坏的“开发”一定要引为前车之鉴……

  • 标签: 中国 西部大开发 投资环境 生态资源 绿色GDP
  • 简介:专利文献开发前景迷人□李雁翔随着我国社会主义市场经济体制的建立,市场竞争日趋激烈,为了使企业能在国内外的市场中立于不败之地,许多企业不断投入巨资开发新产品、新工艺、新配方,以获得最大的经济利益。然而,大多企业在新产品的研制阶段,缺少专利文献意识,往往...

  • 标签: 专利文献 开发前景 法律状态 专利事务所 专利技术 专题检索
  • 简介:“资本西进,劳力东进”是西部大开发的一个理想化描述,但目前现实与理想差距仍然很大。如何在这两者之间找到平衡点,且看清华大学教授秦晖先生开出的药方——

  • 标签: 西部开发 劳动者 合法权益 资本权益 工资 农民工
  • 简介:政府采购工作是一项全新的系统工程,政策性强,涉及面广,需要采购人员掌握较全面的知识,如不掌握必需的专业知识和技能,则不可能有效地进行这项工作。而我国目前政府采购人员素质与政府采购的要求尚有一定差距,大部分省、市采购机构的工作人员主要来自于财政部门和其他行政部门,知识结构比较单一,普遍缺乏法律、建筑工程、机电设备等方面的知识,对政府采购的复杂性、多样性认识不足,适应能力不强。从我国政府采购的实

  • 标签: 人才培训 政府采购 培训管理 知识结构 资格认证