简介:本文以高层梯队理论和心理契约理论为基础,选取2013~2015年我国创业板公司为研究样本,实证分析了管理者既有任期和预期任期与企业双元创新投资的关系,以及产业环境在二者之间起到的调节作用。结果发现:管理者既有任期与探索式创新投资负相关;与开发式创新投资正相关。管理者预期任期与企业探索式创新投资正相关;与企业开发式创新投资相关性不显著。产业环境的动态性在管理者既有任期和双元创新投资之间起到显著调节作用,但在管理者预期任期和双元创新投资之间的调节作用并不显著。这些结论细化了对创新投资行为的研究,对深入分析高管特征对企业创新投资行为的影响具有一定的启示意义。
简介:以BAT为首的互联网企业对数据资产价值的重视由来已久。以阿里为例,2012年7月设立首席数据官岗位(CDO).其“聚石塔”平台为天猫、淘宝平台上的电商及电商服务商等提供数据云服务。互联网企业数据资产的有效运用极大地带动中国传统企业融入大数据、智能化、云计算的技术创新浪潮中。同样.随着AlphaGo成为全球人工智能发展的新标识。借助人工智能开展金融创新应用也成为城市商业银行的研究热点。无论是大数据平台服务的构建,还是人工智能的运用,数据都是决定这些上层建筑高度和质量的基石,各家城商行总会面临如何保障数据一致性、完整性、准确性、安全性、可用性等数据资产的管理问题。