简介：工会女职工工作是工会工作的重要内容。商业银行面临日益激烈的市场环境,如何做好女职工工作,既是党委对工会的要求、形势发展的需要,更是广大女职工的迫切愿望。本文对国有商业银行女职工需求进行了问卷调查和分析,围绕新形势下如何增强女职工工作活力,提出了制度机制建设、工作内容和方式方法创新的思路。

简介：一直以来，李嘉儒都致力于用工笔水墨的方式营造一种暧昧、朦胧、冷艳的女性场景，许多第一眼见到李嘉儒作品的人都会因为这种唯美、轻盈的情调和精致的笔墨而心生喜欢。

简介：一、政策摘编（原文引用）《中华人民共和国招标投标法》第三条规定：“在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：（一）大型基础设施、

简介：<正>《劳动合同法》于2007年6月由第十届全国人大常委会第28次会议审议通过,并于2008年1月1日起正式施行。《劳动合同法》的颁布实施,这是我国完善社会主义市场经济法律体系,健全适应社会主义市场经济劳动合同制度的重要举措。对于贯彻落实科学发展观,提高社会劳动生产率,保护劳动者的合法权益,

简介：理财案例马先生，北京人，35岁，是电机厂普通技术工人，每月税后收入4500元；妻子在事业单位做财务工作，每月税后收入3500元。马先生家庭年终奖有1．5万元，月均生活支出2600元。女儿9岁，每年教育费支出8000元。夫妇二人的社保和商业保险保额均为15万元，保障期限至70岁止，年缴保费9000元左右。

简介：劳动合同法的出台的确使一些企业用工成本增加,失去原本的低成本优势。但是我们应全面的看待劳动合同法,应看到它对于劳动者权利的保护和对我国经济转型及发展的作用。我们所要做的是在二者之间寻找一种平衡点,让发展的同时尽可能保证企业的利益。

简介：本刊讯岁末年初，中国人民银行行长周小川、副行长李东荣来到营业管理部看望慰问坚守在年终决算一线的干部职工。之后，周小川在副行长易纲的陪同下，来到国家外汇管理局中央外汇业务中心，看望慰问外汇储备经营管理人员。

简介：党的十八大明确提出构建和谐劳动关系，将其作为保障和改善民生、维护社会安定和谐的基础。新时期构建和谐劳动关系对于农业银行深化人力资源改革、促进经营业务发展和保障员工基本权利具有重要意义。本文从分析农业银行劳动关系管理观状出发，结合新常态下农业银行面临的机遇与挑战，提出了构建农业银行和谐劳动关系的管理对策。

简介：国有大型商业银行作为金融业的核心力量，其劳动合同管理工作事关和谐劳动关系的构建，对保障劳动者合法权益，促进银行业健康快速发展，推动社会整体和谐都具有重要意义。本文通过分析国有大型商业银行劳动合同管理中面临的内外形势、工作现状、问题及原因，从法律基础、日常管理、风险控制和配套机制等方面提出了相关对策，以期减少国有大型商业银行用工管理中的风险隐患，为业务经营发展夯实管理基础。

简介：本文就农村富余劳动力的转移作出了具体的分析，提出了不但要实施劳务“输出”，更重要的是要提高农产品的商品化比例，加强农村行业分流，坚持科学发展观，在以农为本的思路下，从根本上解决这个问题。

简介：2011年12月31日，中国人民银行党委书记、行长周小川来到中国人民银行北京重点库，看望和慰问了岁末依然坚持在一线工作的干部职工。中国人民银行党委委员、行长助理李东荣、金琦及总行有关司局负责同志一同参加了，慰问：

简介：近年来,我国企业普遍遇到“用工难”、“用工荒”的问题,劳动力成本逐年上升,本文在分析我国长三角地区劳动力成本上升的表现、原因和影响的基础上,提出了提高工资待遇水平、改善就业环境,重建企业经营战略定位、寻找新的核心竞争力等企业层面的对策.

简介：随着城镇化与工业化的推进,近年来,我国企业劳动力成本开始实行步入上升通道,这种成本的上升会否对我国出口产品在国际市场的竞争力产生影响?鉴于机电产品在我国对外贸易中占有较大的比重,本文运用面板数据模型检验了劳动力成本上升对我国机电产品国际竞争力的影响,得出结论认为在样本区间内劳动力成本的上升并未对我国机电产品的国际竞争力产生显著的影响,但这并不意味着这种情况一直会持续下去,为了不至于在未来的国际竞争中丧失市场,我国的机电产品制造企业有必要提高产品的技术含量进一步打造产品的竞争力。

简介：3月9日，中国人民银行机关职工“金电杯”排球甲级联赛在北京交通大学拉开了战幕。中国人民银行副行长李东荣作为一名普通运动员参与了小组赛、半决赛和决赛的3场比赛。此外，由10名人民银行司局级干部组成的司局长联队也加入了赛事争夺。

简介：职工工资、薪金个人所得税高低与职工可支配收入水平密切相关，直接关系职工切身利益，因此个人所得税纳税筹划（以下简称“个税筹划”）一直是业界高度关注的话题。本报告是对农银大学2015年第三期人力资源条线岗位职业轮训中级培训项目的参训学员进行专项调研，分析调研结果，发现农行职工个税筹划的六大现状、四大问题，并针对现状和问题，提出明确责任主体、扩大筹划范围、聘请专业人员、加强税务培训等建议。