简介：切实发挥资本市场法律人的专业优势，以忠诚尽职、时不我待、不辱使命的政治担当历史担当责任担当，努力改革创新、攻坚克难，为资本市场的健康稳定发展提供坚实的法治保障。

简介：3月15日,商务部外资司负责人谈2018年1—2月全国吸收外资情况。2018年1-2月全国吸收外资的主要特点有:一、新设企业增幅较高,实际使用外资小幅增长1-2月全国新设立外商投资企业8848家,同比增长129.2%;实际使用外资1394亿元人民币,同比增长0.5%。二、高技术制造业保持增长态势高技术产业实际吸收外资同比增长27.9%,占比达19.5%.高技术制造业实际使用外资145.3亿元,同比增长89.7%。其中,医药制造业、电子及通信设备制造业、医疗仪器设备及仪器仪表制造业同比分别增长129.6%、72.6%和321.8%。高技术服务业实际使用外资127.2亿元。三、中西部地区吸收外资大幅增长中部地区实际使用外资110.7亿元,同比增长35.3%,西部地区实际使用外资106.2亿元,同比增长76.3%。

简介：为深入贯彻党的十九大关于打赢脱贫攻坚战的决策部署,积极落实习近平总书记10月份在广东调研时强调的基层党组织在脱贫攻坚战中要发挥战斗堡垒作用重要指示精神,结合所党委关于开展基层党支部“强基础、补短板、促提升”主题党日活动有关安排,10月30日、31日,会员部支部联合市场监察部支部组成调研团,利用我所在兰州举办会员培训的契机,一行6人于培训结束后前往我所定点帮扶单位甘肃武山县,开展扶贫调研暨国情教育活动,深化员工对精准扶贫精准脱贫的认识,增强员工爱党爱国、爱岗敬业的精神,进一步提升基层党组织战斗力。

简介：全面系统学习贯彻落实《监察法》，深刻把握《监察法》的核心要义和内涵要求，真正做到内化于心、外化于行：要时刻有一把剑悬在头上，严守纪律要求和职业底线。

简介：6月25日，为贯彻落实党中央决策部署和6月20日国务院常务会议精神，经国务院同意，人民银行、银保监会、证监会、发改委、财政部联合印发《关于进一步深化小微企业金融服务的意见》（以下简称《意见》）。

简介：随着人民币跨境结算规模的不断扩大，本外币管理在机构设置、政策措施、统计监测、检查方式上的差异所导致的问题目益显现，如：企业登记准入实施主体不同，易形成监管盲区；监管政策不统一，影响到对跨境资金的监管合力。

简介：近年来,远程集中授权模式已是银行界认同的主流模式,该模式是现代商业银行实现授权集中管理、风险集中控制的必然选择.本文结合相关实践,介绍了远程授权模式的建立,分析了远程授权模式的优势,并重点阐述了远程授权模式的主要风险及应对的管理措施.

简介：财务原始单据包括各类发票、转账/汇款凭证、自制凭证、系统打印结算单、各类报表、预算文件等.基于OCR（OpticalCharacterRecognition）技术的原始单据管理系统（以下简称系统）,是指利用光学字符识别技术对各类原始单据进行自动识别、电子转化的基础上,提供原始单据的分类存储、共享查询和分析利用,能够大大提高原始单据的利用效率,充分发挥原始单据的功能.

简介：随着人民币国际化进程的不断深化及'一带一路'战略的有序推进,境内企业和居民对于小币种的交易需求逐步显现,商业银行小币种业务发展较快。为加强小币种业务管理,商业银行逐步制定并完善了涵盖流动性管理、利率管理、牌价管理、汇率风险管理等在内的小币种资产负债管理机制。受小币种汇率波动较大、交易规则复杂以及内外部流程机制不完善等多重因素影响,商业银行小币种业务发展还存在流动性风险管理不完善、牌价设置单一、清算渠道不通畅、现钞调运无机制等问题。当前小币种业务具有较好的市场发展空间,商业银行要从制度流程、风险管控和系统建设等方面加强小币种业务管理,积极抓住发展机遇,牢牢把握业务先机。

简介：对公三级核心客户是商业银行基础客户中最优质的群体,加强对公三级核心客户营销管理,对提高对公业务市场竞争力、价值创造力和风控能力起到了决定性作用。为深入贯彻落实全国金融工作会议精神,坚定不移实施＂六维方略＂,强化＂三大营销＂,加快构建＂三综合＂经营模式,实施十大转型突破,本文通过对商业银行对公三级核心客户认真深入研究分析,同时运用本次培训学习的＂六彩思维＂理论,三级核心客户营销管理提出了构想。

简介：2017年以来监管政策密集发布,大额罚单不断开出,被称为＂史上最严＂监管。商业银行是经营风险的行业,投行市场发展变化快、产品众多、交易较为复杂等特点为投行风险管理提出了更高的要求。本文针对投资银行风险管理的背景形势,总结当前面临的问题,客观剖析其背后成因,并提出加强投行风险管理的具体措施。

简介：加强风险管控是金融机构的'生命线',员工行为管理是风险管理的基础性工作。对于金融机构员工行为的管理工作,监管部门提出了明确的监管要求。如何将这些监管要求落到实处,是对金融机构治理能力的考验。从当前情况看,对员工行为管理地位及重要性的认识不够深入,思想上存在偏差,机制不够健全,员工行为类型、范围把握不准,没有充分发挥组织的作用,业务部门既管业务又管人难以落实,缺乏科技支撑导致对员工行为'画像'不准等,是影响金融机构员工行为管理水平提高的主要因素。随着化解金融风险决策部署的深入落实,员工行为管理水平必须相应地尽快提高。

简介：结合近年来商业银行业务经营新特点、风险管理新情况，6月8日，人民银行联合银保监会对相关制度进行了完善，形成《关于完善商业银行存款偏离度管理有关事项的通知》（以下简称《通知》）。

简介：为抑制多头融资、过度融资行为，有效防控重大信用风险，6月1日，银保监会印发《银行业金融机构联合授信管理办法（试行）》（以下简称《办法》），并部署开展试点工作。

简介：农业银行人才引进的主要渠道是校园招聘,新入职员工是互联网时代成长起来的、具有鲜明个性特点的群体,如何引导他们实现从大学生到职业人的身份转变,入职培训有着重要的作用。近年来,山东省农行在新员工入职培训工作中就如何引导新员工自主管理进行了深入思考和创新实践,得到了学员的积极响应,出现了管理有序、训练有成的良好局面,为他们在职业生涯扬帆启航做好储备,同时也为创新新员工教育培养模式提供了思路。

简介：近期,银保监会修订下发了《商业银行流动性风险管理办法》,本文总结了修订办法的主要特点,梳理了三个方面的修改内容,阐述了办法对商业银行的主要影响,包括对机构、业务和市场流动性的影响,最后提出了商业银行采取的应对措施,包括业务经营回归存贷款和债券投资等传统业务、做好日常和压力状态下的流动性管理工作和提前做好净稳定资金比例的电子化计量工作等。

简介：随着全国经济下行压力增大,钢贸行业风险凸显,银行不良贷款纷纷出现,尤其是民营钢贸企业的不良贷款占比较大,也暴露出商业银行基层行在钢贸企业的贷后管理中存在着诸多问题。本文分析了钢贸行业发展阶段及新的变化、钢贸行业信贷风险点、基层行贷后管理中存在的问题,并提出做好贷后管理工作的相关建议。